城管系统清廉机关建设工作总结汇报

　　城管系统清机关建设工作汇报

　　X市城管系统紧紧围绕“生态好、用人导向正、干部实、发展环境优”的清机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清X情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清机关”。

　　一、坚持引领，建强两级组织

　　始终把引领贯穿于清机关建设始终，紧紧依靠班子和基层支部两级组织，全面压实责任，充分发挥作用，严格生态，全面筑牢“防火墙”。一是坚持引领。坚决把贯彻落实好的精神、用武装头脑作为首要任务，通过抓好理论学中心组学、支部学、自主学、“学强国APP”平台学等，推动员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续不断加强规纪教育。开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，支部每月坚持开展政教育，积极开展了“洁自律、为民服务”主题实践活动，通过系列活动从思想深处筑牢政之基。

　　二是压实责任。细化《工作责任清单》，压实风政建设主体责任，严格贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度、领导干部重大事项报告、干部谈心谈话等制度，班子成员带头执行决议，带头维护纪律，切实把纪律和规矩挺在前面。定期召开风政建设专题会议，分析研判形势，查找问题不足，制定整改措施，确保风政建设各项任务落实到位。同时，建立健全政风险防控机制，加强对关键岗位和重要环节的监督管理，有效预防和减少违纪违法行为的发生。

　　三是强化组织建设。针对X市城管系统工作中的短板弱项，抓管理、严监督、强惩治，各基层支部带头学《中国纪律处分条例》《中国洁自律准则》，坚持高标准、严要求，守住纪律底线。加强员队伍教育管理，严格落实“三会一课”制度，定期开展组织生活会和民主评议员，增强员的组织观念和纪律意识。通过开展“员先锋岗”“员示范窗口”等活动，激发员先锋模范作用，带动全体干部职工树立良好的职业道德和服务意识。同时，注重培养选拔优秀年轻干部，为城管系统的长远发展储备人才力量。

　　二、深化建设，提升服务水平

　　X市城管系统坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻规定及其实施细则精神，大力整治“四风”问题，持续改进工作，不断提升服务质量和效率。一是开展专项整治行动。结合实际，制定了《X市城管系统专项整治行动方案》，围绕群众反映强烈的突出问题，集中力量进行专项治理。通过明察暗访、公开曝光、严肃问责等方式，坚决纠正形式主义、官僚主义等不良风气，着力解决“门难进、脸难看、事难办”等问题，努力营造风清气正的工作氛围。

　　二是优化审批服务流程。积极推进“放管服”改革，简化行政审批程序，压缩办理时限，推行“一窗受理、集成服务”模式，实现“最多跑一次”目标。建立“互联网+服务”平台，提供在线咨询、在线申报、在线审批等便捷服务，让数据多跑路、群众少跑腿。同时，加强窗口单位规范化建设，完善服务标准，规范服务行为，提高服务质量，切实增强人民群众的获得感和满意度。

　　三是强化队伍建设。严格执行行政公示制度、全过程记录制度、重大决定法制审核制度，规范行为，提高水平。加强人员业务培训和职业道德教育，树立文明、公正的良好形象。建立健全监督机制，畅通投诉举报渠道，及时查处违法违纪行为，维护权威和公信力。通过一系列举措，X市城管系统的能力和水平得到了显著提升，得到了社会各界的广泛认可和支持。

　　三、推进反腐倡，构建长效机制

　　X市城管系统坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善反腐倡制度体系，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。一是健全反腐倡法规制度。根据上级要求和实际情况，修订完善了《X市城管系统风政建设责任制实施办法》《X市城管系统员干部洁自律若干规定》等一系列规章制度，明确了各级组织和员干部的责任义务，为反腐倡工作提供了有力的制度保障。

　　二是加强权力运行监督制约。全面落实内监督条例，强化对权力运行的制约和监督，确保权力在阳光下运行。建立健全权力清单、责任清单和负面清单制度，明确职权范围和工作流程，防止权力滥用。加强财务管理和审计监督，严格执行财经纪律，杜绝违规违纪现象发生。通过加强内部监督和外部监督相结合，形成全方位、多层次的监督网络，有效遏制了腐败现象的发生。

　　三是深入开展警示教育活动。充分利用反面典型案例开展警示教育，引导员干部从中汲取教训、引以为戒。组织参观政教育基地、观看警示教育片、阅读政书籍等形式多样的活动，增强员干部的法纪意识和洁自律意识。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，广泛宣传表彰洁奉公、勤政为民的好干部、好典型，营造崇尚洁、反对腐败的良好社会风尚。

　　四是创新反腐倡宣传教育方式。依托“两微一端”等新媒体平台，打造具有城管特色的政文化品牌，扩大政文化的覆盖面和影响力。开展“清城管”系列宣传活动，制作播出政公益广告，举办政书画展、政文艺演出等活动，寓教于乐，潜移默化地影响和教育广大干部职工。通过多种途径和形式，使政理念深入人心，成为全体干部职工的自觉行动。

　　五是强化反腐倡工作考核评价。将风政建设纳入年度目标责任考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核。建立健全反腐倡工作考核评价机制，科学设定考核指标，严格考核程序，强化结果运用，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，真正把压力传导到每一个层级、每一个岗位，确保反腐倡工作落到实处、见到实效。

　　通过以上措施，X市城管系统在清机关建设方面取得了显著成效，生态更加清明，干部队伍更加纯洁，服务效能更加高效，为全市经济社会发展提供了坚强的纪律保障。今后，我们将继续以高度的责任感和使命感，深入学贯彻的精神，用指导实践、推动工作，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为建设清机关、服务人民群众作出新的更大贡献。

《城管系统清廉机关建设工作总结汇报》所在栏目：工作总结 > 内容摘要：城管系统清廉机关建设工作汇报　　X市城管系统紧紧围绕“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关建设总体目标，按照“反腐败、促发展、保民生、树新风”总体思路，以“清廉X情联百姓”为主题，创新机制，打出组合拳，织密防护网，全力打造“清廉机关”。　　一、坚持党建引领，建强两级组织　　始终。