某城市管理局党组关于落实201x年度党风廉政建设主体责任情况的报告

　　根据《XX县委XX县人民办公室关于印发的通知》要求，现将201x年度XX县城市管理局（综合行政局、环境保护局）组及局组落实风政建设主体责任的情况报告如下：

　　一、局组落实风政建设主体责任情况

　　（一）强化组织领导，狠抓主体责任落实

　　1. 严格落实主体责任。建立健全“一把手负总责，分管领导各司其职，班子成员齐心协力、纪检部门组织协调”的工作机制。年初，局组专题召开了风政建设工作会议，制定了201x年风政建设和反腐败工作的《工作要点》和《责任分工及任务分解》，对年度风政建设工作任务进行了详细部署和科学分解，明确了组织领导架构，细化了责任分工。确立了1名组长，2名副组长，并规划了7大工作项目，具体任务细化为23条，构建了一个覆盖全面、职责清晰的责任体系。

　　2. 全面构建工作框架。局组坚持将风政建设工作与城市管理、综合行政和环境保护等中心工作同步研究、同步部署、同步考核，确保各项工作统筹推进。年内，局组多次召开专题会议研究风政建设工作，累计达4次之多；并组织开展了各级各类约谈活动40余次。局组每半年听取一次班子成员的工作汇报，班子成员则每季度听取一次各自分管部门的工作汇报。通过深入开展班子成员工作调研，严格执行中层干部述职述制度，将全局的风政建设工作细化到每一个部门、每一位干部，形成了从上至下、层层落实的良好工作格局。

　　3. 认真开展检查考核。全年局组组织内部检查10余次，对二级事业单位进行了1次内部审计。在全局范围内全面推行风政建设的痕迹化管理和岗位政风险排查工作，定期对全局干部落实风政建设责任制情况进行检查和考核。对于检查、考核中发现的问题，及时进行通报，并对落实情况不佳的相关人员进行约谈。检查和考核的结果被作为干部考核使用、评先选优的重要参考依据，有力地维护了风政建设责任制的权威性和严肃性，确保了风政建设和建设各项任务的有效落实。

　　（二）严明纪规，强化纪律意识

　　1. 深入学纪规。局组高度重视员干部的思想教育工作，全年组织全体员深入学了的以来关于风政建设和反腐败斗争的一系列重要论述，特别是《中国洁自律准则》和《中国纪律处分条例》等重要法规文件。通过集中学、专题辅导、个人自学等多种形式，不断提升员干部的性修养和纪律意识，使广大员干部在思想上、行动上始终保持与的高度一致。

　　2. 加强警示教育力度。局组坚持预防为主、惩防并举的原则，充分利用反面典型案例开展警示教育活动。全年共组织观看警示教育片5部，参观警示教育基地2次，邀请专家学者作专题讲座3场。通过这些活动，进一步增强了员干部的法纪观念和洁自律意识，营造了风清气正的生态。

　　3. 严格执纪问责机制。局组坚决贯彻落实规定精神及其实施细则，持续深化建设。对于违反纪政纪的行为，坚决做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。年内，局组对2名违纪违规的员干部给予了纪政纪处分，并在全局范围内进行了通报批评。此举不仅起到了震慑作用，也为其他员干部敲响了警钟。

　　（三）深化建设，提升服务效能

　　1. 持续推进建设。局组始终将建设作为一项长期任务来抓，不断巩固拓展的群众路线教育实践活动成果。针对城市管理、综合行政和环境保护等领域存在的突出问题，局组组织开展了专项治理行动，着力解决了一批群众反映强烈的问题。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛收集社会各界的意见建议，及时回应群众关切，努力提高人民群众的满意度和获得感。

　　2. 创新服务方式方法。局组积极探索便民利民的新举措，不断创新服务方式方法。例如，在城市管理方面，推广使用智慧城管平台，实现了城市管理问题的快速响应和高效处置；在综合行政领域，推行“双随机一公开”监管模式，规范行为，提高效率；在环境保护工作中，实施“互联网+环保”行动计划，加强环境监测数据的公开透明度，保障公众知情权。这些措施的实施，极大地提升了局组的服务能力和水平，赢得了广大群众的好评和支持。

　　3. 强化内部管理监督。局组不断完善内部管理制度，加强对关键岗位和重点环节的监督管理。一方面，建立健全财务管理制度，严格控制“三公”经费支出，杜绝铺张浪费现象；另一方面，加强人事管理工作，严格执行干部选拔任用规定，确保选人用人公平公正。，局组还成立了专门的督查小组，定期对各部门的工作开展情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作规范有序运行。

　　（四）加强队伍建设，提高履职能力

　　1. 注重干部教育培训。局组高度重视干部队伍建设，始终坚持把教育培训作为提高干部素质的重要手段。全年共举办各类培训班10期，培训干部200余人次。培训内容涵盖理论、法律法规、业务知识等多个方面，旨在全面提升干部的综合素质和履职能力。通过培训，广大干部的思想认识得到了进一步提高，业务技能得到了明显增强，为推动各项工作顺利开展奠定了坚实基础。

　　2. 积极营造人才成长环境。局组坚持正确的用人导向，注重培养选拔优秀年轻干部。一方面，建立健全干部考核评价体系，科学设置考核指标，全面准确地评价干部的工作实绩；另一方面，拓宽选人用人视野，打破论资排辈的陈规陋，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。年内，局组提拔使用了5名优秀年轻干部，为干部队伍注入了新鲜血液，激发了队伍活力。

　　3. 不断增强队伍凝聚力。局组注重加强内团结，积极开展丰富多彩的组织生活。全年共组织主题日活动12次，开展志愿服务活动8次。通过这些活动，增进了员干部之间的沟通交流，增强了队伍的向心力和战斗力。同时，局组还关心关爱干部职工的生活，及时解决大家的实际困难，努力营造和谐温馨的工作氛围，让广大干部职工能够安心工作、舒心生活。

　　，201x年度，XX县城市管理局（综合行政局、环境保护局）组在落实风政建设主体责任方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著的成绩。展望未来，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻的精神，全面落实上级关于风政建设的各项决策部署，以更加坚定的决心、更加务实的、更加有力的举措，不断推动风政建设和反腐败斗争向纵深发展，为加快建设美丽宜居幸福XX县作出新的更大贡献。

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