某市税务局党委书记抓基层党建工作述职报告

　　尊敬的省局领导，各位同志：

　　按照总局和省局有关要求，现将今年以来我以XX市税务局的身份，抓基层工作有关情况作如下汇报，敬请评议：

　　一、突出建设，认真履行职责

　　一年来，我在省局和的正确领导下，在市局班子成员、机关的支持配合下，团结带领广大员干部深入贯彻落实全国、全省税务系统工作会议精神，以建设为核心，认真履职，积极作为，扎实推进新形势下全市税务系统基层工作：

　　（一）以工作清单为关键点，认真落实基层第一责任人职责。自觉摆正位置、提升认识，把抓好作为最大的政绩、最根本的任务做实做细，层层明晰责任、压实责任、落实责任。一是厘清要点明职责。根据省局和市直机关今年工作要求，结合我局实际，捋清机关和系统工作要点，逐级签订责任状，明晰主体责任，确保工作落实有方向、有压力。二是上下联动增合力。主动与机关、各支部及县局明确工作职责，统筹加强工作协作，定期听取专题汇报，确保各自履行好自身工作责任，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。三是用好绩效促落实。认真制定今年度绩效考核指标，并在机改后进行优化调整，形成覆盖X大项、XX小点的全面从严治考核体系，有序承接重点工作任务，用好督查督办手段，确保工作及时、高效落实。

　　（二）以学了为根本点，切实加强对税收工作的全面领导。一是严肃纪律和规矩。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，抓好落实管治责任情况专项检查，严防“七个有之”。制定《会工作规则》，严格执行民主集中制，累计召开会XX次，研究讨论重大事项XX项，确保的路线方针政策和上级组织的决策部署在本单位得到坚决贯彻执行。二是强化理论武装。组织员干部深入学了，特别是关于税收工作的重要论述，通过中心组学、专题培训、在线学等多种形式，不断提升员干部的素养和理论水平。全年共组织中心组学了xX次，举办专题培训班XX期，参加在线学人数达XXX人次，有效增强了员干部的“四个意识”和“四个自信”。三是加强意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作机制，定期分析研判意识形态领域形势，及时处置苗头性、倾向性问题，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。四是深化风政建设。坚持把风政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，严格落实规定精神，持续开展建设专项整治行动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，营造风清气正的良好生态。全年共查处违反规定精神问题XX起，处理员干部XX人，有效震慑了违纪违法行为。

　　二、强化组织建设，筑牢战斗堡垒

　　（一）优化组织设置，激发基层活力。根据新形势新任务的要求，进一步优化基层组织设置，调整完善基层组织架构，确保的组织和工作全覆盖。一是科学设置基层组织。按照便于员活动、便于服务群众、便于发挥作用的原则，对全市税务系统基层组织进行了全面梳理和优化调整，撤销了部分规模较小、作用发挥不明显的组织，新成立了若干个功能型组织，如员先锋队、青年突击队等，进一步提升了组织的凝聚力和战斗力。二是规范内组织生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会、小组会，按时上好课，确保内组织生活规范化、常态化。全年共召开员大会XX次，支委会XX次，小组会XX次，上课XX次，有效增强了员的组织观念和纪律意识。三是加强员教育管理。建立健全员教育培训长效机制，制定年度员教育培训计划，采取集中培训、个人自学、网络学等方式，加强对员的教育培训。全年共组织员教育培训XX次，参训员达XXX人次，有效提高了员的思想觉悟和业务能力。四是严格发展员工作。严格按照《中国发展员工作细则》的规定，坚持标准、程序、纪律，注重从优秀青年干部中发展员，不断为组织注入新鲜血液。全年共发展员XX名，其中35岁以下年轻员占比达到XX%。

　　（二）加强干部队伍建设，提升整体素质。一是坚持管干部原则。严格落实《政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，把标准放在首位，注重选拔忠诚干净担当的好干部。全年共提拔使用干部XX名，其中年轻干部XX名，占提拔总数的XX%，有效激发了干部队伍的活力。二是加强干部教育培训。制定年度干部教育培训计划，围绕税收业务、法律法规、领导能力等方面，采取专题讲座、研讨交流、外出考察等形式，加强对干部的教育培训。全年共组织干部教育培训XX次，参训干部达XXX人次，有效提升了干部的综合素质和业务能力。三是严格干部监督管理。建立健全干部日常监督机制，严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加大对干部选拔任用工作的监督力度，防止选人用人上的不正之风。全年共受理举报XX件，查办违规违纪案件XX起，处理干部XX人，有效维护了风清气正的选人用人环境。四是关心关爱干部成长。建立健全干部谈心谈话制度，定期与干部进行面对面交流，了解干部的思想动态和工作生活情况，帮助干部解决实际困难和问题。全年共开展谈心谈话XX次，涉及干部XXX人次，有效增强了干部的归属感和幸福感。

　　三、创新方式方法，提升工作实效

　　（一）推进智慧，提升信息化水平。一是加强智慧平台建设。充分利用信息技术手段，搭建智慧平台，实现工作信息化、智能化。通过智慧平台，可以实时查看基层组织的工作动态，及时掌握员的学情况，有效提高了工作的透明度和效率。二是拓展智慧应用场景。在智慧平台上，开发了员学、费缴纳、志愿服务等功能模块，方便员随时随地参与组织活动，增强了员的参与感和获得感。全年通过智慧平台开展各类活动XX次，参与员达XXX人次，有效提升了工作的人性化和便捷化水平。三是加强数据安全管理。建立健全数据安全管理制度，加强对智慧平台的数据保护，确保员个人信息的安全。全年未发生一起数据泄露事件，有效保障了员的合法权益。

　　（二）丰富活动载体，增强员凝聚力。一是开展主题日活动。围绕庆祝建100周年、史学教育等主题，精心策划了一系列主题日活动，引导广大员重温入誓词、缅怀革命先烈、参观红色教育基地，进一步坚定了员的理想信念。全年共组织开展主题日活动XX次，参与员达XXX人次，有效增强了员的荣誉感和使命感。二是开展志愿服务活动。鼓励和支持员积极参与志愿服务活动，如扶贫帮困、环保宣传、社区服务等，展现员的良好形象。全年共组织开展志愿服务活动XX次，参与员达XXX人次，有效提升了员的社会责任感和服务意识。三是开展文体活动。组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、书画展等，丰富了员的精神文化生活，增强了组织的凝聚力和向心力。全年共组织开展文体活动XX次，参与员达XXX人次，有效提升了员的身心健康和团队合作精神。

　　四、存在问题与不足

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是工作与业务工作结合不够紧密，个别单位和部门还存在“两张皮”现象；二是员教育管理还需进一步加强，个别员的学积极性不高，存在应付了事的现象；三是智慧平台的功能还需进一步完善，用户体验有待提高；四是基层组织的战斗堡垒作用还需进一步发挥，个别基层组织的凝聚力和战斗力还需提升。针对这些问题和不足，我们将认真总结经验教训，采取有效措施加以改进，不断提高工作水平。

　　五、下一步工作打算

　　（一）进一步加强建设。深入学贯彻，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保的路线方针政策和上级组织的决策部署在本单位得到坚决贯彻执行。

　　（二）进一步夯实基层基础。继续优化基层组织设置，规范内组织生活，加强员教育管理，严格发展员工作，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。

　　（三）进一步创新方式方法。持续推进智慧，丰富活动载体，增强员的参与感和获得感，不断提升工作的吸引力和影响力。

　　（四）进一步强化责任落实。严格落实工作责任制，层层传导压力，确保各项工作任务落到实处，努力开创全市税务系统工作新局面。

　　以上是我今年以来抓基层工作的情况汇报，不当之处，敬请批评指正。谢谢大家！

　　XX市税务局

　　20xx年xx月xx日

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