XX单位党建工作目标考核制度

　　XX单位工作目标考核制度

　　为了进一步做好我单位的工作，全面落实工作的各项任务，提高工作的整体水平，充分发挥组织的思想、优势，保证和促进我单位各项工作任务的顺利完成，根据《中国章程》，结合我单位工作实际，特制定本制度。

　　一、指导思想和责任原则

　　实行基层组织工作目标管理责任制，要以 为指导，坚持贯彻的基本路线和教育方针，着眼于提高 XX系统 工作整体水平，推进我单位基层组织工作科学化、规范化，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进的改革和发展提供坚强的组织保证。实行基层组织工作责任制，坚持要管，从严治：对员尤其是员领导干部要严格教育、管理和监督；认真贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。把基层组织工作纳入领导干部目标管理，与单位业务工作一起检查，一起考核，一起总结。

　　二、责任体系

　　（总）支部在 XX组 领导下开展工作。（总）支主持全面工作，（总）支委员配合协作，齐抓共管。（总）支部实行任期目标责任制，（总）支部为主要责任人。

　　三、目标管理要求与责任内容

　　（一）明确目标，细化任务

　　各基层组织要根据上级组织的要求，结合自身实际，明确年度工作目标，细化工作任务，确保工作有计划、有步骤地推进。年度目标应包括但不限于以下几个方面：

　　理论学：组织全体员深入学 ，开展专题学活动，确保每位员都能深刻理解的最新理论成果，坚定理想信念。

　　2. 组织建设：加强组织自身建设，完善组织架构，规范内生活，提升组织的战斗力和凝聚力。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，保持组织的纯洁性。

　　3. 员管理：严格员发展程序，加强对新员的培养和教育，做好员的日常管理和监督。建立健全员档案，及时更新员信息，确保员队伍的稳定性和先进性。

　　4. 建设：大力弘扬的优良传统和，坚决反对形式主义、官僚主义，切实解决员群众反映强烈的问题，树立良好的员形象。

　　5. 服务群众：密切联系群众，倾听群众意见，解决群众实际困难，增强组织的服务功能。组织开展志愿服务活动，发挥员先锋模范作用，树立组织的良好社会形象。

　　（二）强化责任，落实到位

　　各基层组织要明确责任分工，确保每项工作任务都有专人负责，层层落实。具体要求如下：

　　（总）支：作为第一责任人，要亲自部署、亲自推动、亲自检查工作，确保各项任务落到实处。定期听取（总）支委员的工作汇报，协调解决工作中遇到的困难和问题。

　　2. （总）支委员：要按照分工，积极履行职责，协助抓好分管领域的工作。定期向报告工作进展情况，提出合理化建议，共同推动工作取得实效。

　　3. 员：要自觉接受组织的教育和管理，积极参与组织的各项活动，发挥先锋模范作用。认真履行员义务，积极完成组织交给的各项任务，争做优秀员。

　　（三）严格考核，奖惩分明

　　为了确保工作目标的实现，单位将建立科学合理的考核机制，对各基层组织的工作进行定期考核。具体措施如下：

　　考核内容：考核内容主要包括理论学、组织建设、员管理、建设、服务群众等方面。考核标准要具体、量化，确保考核结果客观公正。

　　2. 考核方式：采取自评与他评相结合的方式，由各基层组织先进行自我评估，再由单位考核小组进行实地检查和综合评价。考核结果要在一定范围内公示，接受员群众的监督。

　　3. 奖惩措施：对于考核优秀的基层组织和个人，给予表彰和奖励，激励其继续努力；对于考核不合格的基层组织和个人，要进行通报批评，限期整改，并视情况追究相关责任人的责任。

　　四、保障措施

　　为了确保工作目标管理责任制的有效实施，单位将采取以下保障措施：

　　加强组织领导：成立由 XX组 主要负责人担任组长的工作领导小组，负责统筹协调工作。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，确保工作有序推进。

　　2. 加大投入力度：单位将加大对工作的经费投入，确保各项活动顺利开展。同时，要充分利用现有资源，创新工作方式方法，提高工作效率。

　　3. 强化培训教育：定期组织务工作者和员进行培训，提升他们的理论水平和业务能力。通过举办培训班、专题讲座等形式，增强员的责任意识和使命感。

　　4. 加强宣传引导：充分利用各种媒体平台，广泛宣传工作的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。通过典型示范，带动广大员积极投身工作，形成良好的工作局面。

　　五、监督检查

　　为了确保工作目标管理责任制的全面落实，单位将建立监督检查机制，定期对各基层组织的工作进行监督检查。具体措施如下：

　　定期检查：单位将每季度组织一次对各基层组织的工作进行检查，重点检查工作落实情况、存在的问题及改进措施。检查结果要及时反馈给各基层组织，督促其整改落实。

　　2. 专项督查：针对工作中的重点难点问题，单位将适时组织专项督查，深入基层了解实际情况，帮助基层解决问题。督查结果要形成书面报告，报 XX组 审定。

　　3. 社会监督：鼓励员群众参与工作监督，通过设立意见箱、热线电话等方式，广泛收集员群众的意见和建议。对反映的问题，要及时调查核实，严肃处理，确保工作公开透明。

　　六、总结与展望

　　通过实施工作目标管理责任制，我单位的工作必将迈上新的台阶。我们将以 为指导，紧紧围绕中心工作，充分发挥组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，为推动单位各项事业的发展作出新的更大贡献。

　　在今后的工作中，我们要继续深化对 的学，不断提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我们要以更加饱满的热情、更加务实的，扎实推进工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒、久久为功。让我们在 XX组 的坚强领导下，团结一致，奋发有为，不断开创工作新局面，为建设和谐、稳定、繁荣的单位环境而努力奋斗。

《XX单位党建工作目标考核制度》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：XX单位党建工作目标考核制度　　为了进一步做好我单位的党建工作，全面落实党建工作的各项任务，提高党建工作的整体水平，充分发挥党组织的思想、政治优势，保证和促进我单位各项工作任务的顺利完成，根据《中国共产党章程》，结合我单位党建工作实际，特制定本制度。　　一、指导思想和责任原则　　实行基层党组织党建工。