公司党支部2024年上半年党建工作总结汇报报告

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　　公司支部202x年上半年工作总结

　　202x年上半年，公司支部在上级的正确领导下，始终坚持以为指导，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以纪学教育为主线，充分发挥在引领业务、推动发展中的强大作用，为公司业务高质量发展提供了坚强的保证和组织保障。现将今年上半年工作总结如下：

　　一、工作开展情况及成效

　　（一）突出统领，强化支部建设

　　以的建设为统领，围绕增强属性和功能，深入学贯彻重要指示批示精神，引导员干部不断增强素养，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，把坚持讲、顾大局落实到工作全过程各环节。一是履行主体责任。员领导干部发挥“头雁”效应，带领干部职工深入学系列重要讲话精神，202x年上半年组织召开员大会集中学了x次，支部课x次。公司年初制定并印发《公司支部202x年工作计划》，明确重点学内容和年度工作安排，为工作开展提供了根本遵循。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，充分发挥集体领导的作用，凡属重大事项，由员大会进行前置研究，后由经营决策会决议，进一步保障了科学决策、民主决策、依法决策。本年度员大会前置研究重大事项x项，公司均按规定公开重大决策过程，确保透明度和公正性。

　　（二）深化理论武装，提升员综合素质

　　理论学是加强员队伍建设的重要手段。202x年上半年，公司支部以提高员理论水平为目标，通过多种形式的学活动，不断提升员的思想素质和业务能力。一是开展专题学。针对当前国际国内形势的变化，特别是对国内外经济形势、科技发展趋势等热点问题，组织员进行了专题学，邀请专家学者进行辅导报告，帮助员拓宽视野、更新知识。二是加强日常学。利用“三会一课”制度，定期组织员学的最新理论成果和政策文件，确保员及时了解的方针政策，保持与的高度一致。三是创新学方式。结合互联网技术，利用微信公众号、学强国APP等平台，推送学资料，开展在线学，使学更加便捷高效。上半年，共组织各类学活动x次，参与员达x人次，有效提升了员的理论水平和实践能力。

　　（三）强化组织建设，夯实基层基础

　　组织建设是的建设的基础工程。202x年上半年，公司支部以提升组织力为重点，着力加强基层组织建设，为公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。一是优化组织设置。根据公司业务发展的需要，调整优化了部分支部的设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个项目组，实现了的组织和的工作全覆盖。二是加强员管理。严格员发展标准，规范发展程序，注重从优秀青年员工中发展员，不断壮大员队伍。同时，加强对员的日常管理，建立健全员信息库，定期开展员评议，及时发现和解决员队伍中存在的问题。三是开展主题日活动。每月固定一个主题，组织员开展形式多样的主题日活动，如参观红色教育基地、观看爱国主义影片等，增强员的责任感和使命感。上半年，共开展主题日活动x次，参与员达x人次，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　（四）推进建设，营造风清气正的良好氛围

　　建设关系的形象，关系人心向背。202x年上半年，公司支部以落实规定及其实施细则精神为契机，持续深化建设，努力营造风清气正的良好氛围。一是加强政教育。通过组织观看警示教育片、开展洁从业专题讲座等形式，教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。二是完善制度建设。修订完善了《公司风政建设责任制》《公司反腐败工作实施方案》等制度文件，明确了各级组织和员干部的责任，形成了齐抓共管的工作格局。三是强化监督检查。成立了风政建设监督小组，定期对各部门、各项目的风政建设情况进行检查，发现问题及时整改，严肃查处违纪违法行为。上半年，共开展监督检查x次，发现并整改问题x个，有效维护了公司的良好形象。

　　（五）加强群团工作，凝聚发展合力

　　群团组织是联系和服务群众的重要桥梁和纽带。202x年上半年，公司支部高度重视群团工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，凝聚起推动公司发展的强大合力。一是支持工会工作。支持工会依法独立自主地开展工作，保障职工合法权益，积极开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的工作热情和创新活力。上半年，共举办劳动竞赛x次，技能比武x次，参与职工达x人次。二是加强共青团工作。指导共青团组织开展丰富多彩的活动，如志愿服务、社会实践等，培养青年员工的社会责任感和奉献精神。上半年，共组织志愿服务活动x次，参与青年员工达x人次。三是关心职工生活。定期走访慰问困难职工，帮助他们解决实际困难，增强职工的归属感和幸福感。上半年，共走访慰问困难职工x户，发放慰问金x元，切实解决了职工的实际困难。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管202x年上半年公司支部在工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在以下几个方面：

　　（一）理论学的深度和广度有待进一步加强。部分员对的最新理论成果和政策文件的学不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力还需进一步提升。

　　（二）组织生活质量有待提高。个别支部在开展组织生活时，形式较为单一，内容不够丰富，缺乏吸引力和感染力，影响了员参与的积极性。

　　（三）员作用发挥不够充分。部分员在工作中存在被动应付的现象，缺乏主动作为的精神，先锋模范作用发挥不够明显。

　　针对上述问题，公司支部将在下半年采取以下改进措施：

　　（一）深化理论学，提高员综合素质。继续深入开展的理论学，特别是加强对的学，通过专家辅导、交流研讨等多种形式，增强学的针对性和实效性。同时，鼓励员结合工作实际，撰写心得体会，促进理论与实践的有机结合。

　　（二）丰富组织生活内容，增强吸引力和感染力。创新组织生活形式，增加互动性和参与性，如开展主题辩论赛、知识竞赛等，激发员的学兴趣。同时，加强对组织生活内容的策划，确保每次活动都能达到预期效果。

　　（三）强化员教育管理，发挥先锋模范作用。加大对员的教育培训力度，特别是对年轻员的培养，提高他们的觉悟和业务能力。同时，建立员考核评价机制，对表现优秀的员给予表彰奖励，对表现不佳的员进行批评教育，形成良好的激励机制。

　　三、下半年工作思路

　　202x年下半年，公司支部将继续坚持以为指导，按照上级的部署要求，围绕公司中心任务，扎实推进工作，为公司高质量发展提供坚强保障。

　　（一）加强建设，坚定理想信念

　　继续把的建设摆在首位，深入学贯彻系列重要讲话精神，引导员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展专题学、主题日活动等形式，教育引导员始终保持清醒头脑，坚定理想信念，自觉维护的团结统一。

　　（二）深化理论武装，提高员素质

　　继续深化的理论学，特别是加强对的精神和十九届历次全会精神的学，确保员思想上行动上与保持高度一致。通过开展读书分享会、学交流会等活动，激发员的学热情，提高员的理论素养和实践能力。

　　（三）强化组织建设，夯实基层基础

　　进一步优化组织设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个项目组，实现的组织和的工作全覆盖。加强员管理，严格员发展标准，规范发展程序，注重从优秀青年员工中发展员，不断壮大员队伍。同时，加强对员的日常管理，建立健全员信息库，定期开展员评议，及时发现和解决员队伍中存在的问题。

　　（四）推进建设，营造风清气正的良好氛围

　　继续落实规定及其实施细则精神，深化建设，努力营造风清气正的良好氛围。加强政教育，通过组织观看警示教育片、开展洁从业专题讲座等形式，教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。完善制度建设，修订完善《公司风政建设责任制》《公司反腐败工作实施方案》等制度文件，明确各级组织和员干部的责任，形成齐抓共管的工作格局。强化监督检查，成立风政建设监督小组，定期对各部门、各项目的风政建设情况进行检查，发现问题及时整改，严肃查处违纪违法行为。

　　（五）加强群团工作，凝聚发展合力

　　继续重视群团工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，凝聚起推动公司发展的强大合力。支持工会依法独立自主地开展工作，保障职工合法权益，积极开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的工作热情和创新活力。指导共青团组织开展丰富多彩的活动，如志愿服务、社会实践等，培养青年员工的社会责任感和奉献精神。关心职工生活，定期走访慰问困难职工，帮助他们解决实际困难，增强职工的归属感和幸福感。

　　202x年下半年，公司支部将以更加饱满的热情、更加务实的，扎实推进工作，为公司高质量发展提供坚强的保证和组织保障。我们将继续坚持以为指导，认真贯彻落实上级的各项决策部署，团结带领广大员和职工，为实现公司发展目标而不懈奋斗。

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