县基层改革后乡（镇）综合行政执法工作调研报告

　　《县基层改革后乡（镇）综合行政工作调研报告》模板下载，希望对你有所帮助。

　　县基层改革后乡（镇）综合行政工作调研报告

　　县乡镇综合行政改革已步入正轨，为全面了解和掌握本县综合行政改革的逻辑，以此构建职能体系完备、运行科学高效、各方协调联动、改革效应明显的工作格局，并进一步深化基层管理体制改革，完善基层综合行政体系，以加强基层治理体系和治理能力现代化建设，县委编办组成工作组，通过座谈交流、查阅资料、听取汇报等方式，对本县乡镇综合行政改革进行全方位、多角度审视，梳理汇总改革过程中既有成效的经验，发掘改革实践中的问题与不足，在此基础上提出解决问题的方案。

　　一、乡（镇）综合行政基本现状

　　(一) 职能配置及机构编制人员情况

　　当前，全县15个乡（镇）均设置乡（镇）综合行政队，属于县财政全额拨款正科级事业单位，设队长1名，副队长2名；全县核定编制150名，实际工作人数达180人。综合队的核心职能即承担本辖区范围内的综合工作，根据县级部门委托，集中行使有关乡（镇）交通运输、安全生产、自然资源、生态环境保护、农业、林业草原、文化旅游等领域的行政许可权和相对集中的部分行政处罚权，并承担相应的信息报送工作。除常规性工作之外，还需配合县级部门开展联合、专项行动等阶段性活动。

　　(二) 乡镇赋权指导目录事项落实情况

　　自20xx年乡镇综合行政改革启动以来，县委高度重视，严格按照《中华人民共和国行政处罚法》及相关法律法规的要求，结合本县实际情况，制定了《县乡镇赋权指导目录》，明确了乡镇综合行政的具体事项。截至目前，全县15个乡镇均已落实《指导目录》中的120项赋权事项，涵盖了上述多个领域。这些赋权事项的落实，不仅有效提升了乡镇的能力和水平，还大大减少了群众办事的繁琐程序，提高了行政效率。

　　在具体实施过程中，各乡镇综合行政队积极与县级相关部门沟通协调，确保赋权事项的顺利衔接。例如，某乡镇在接到群众举报后，迅速组织人员前往现场调查，发现某企业存在违法排污行为，立即依据《指导目录》中的生态环境保护相关条款，对该企业进行了处罚，并责令其限期整改。这一案例充分展示了乡镇综合行政队在环境保护领域的效果。

　　然而，尽管取得了显著成效，但在赋权事项的落实过程中也暴露出一些问题。首先，部分乡镇对赋权事项的理解和执行不够准确，导致在实际操作中出现偏差。例如，个别乡镇在处理安全生产领域的案件时，未能严格按照法定程序进行，导致过程中的合法性受到质疑。，由于乡镇综合行政队人员素质参差不齐，部分人员的专业知识和业务能力有待提升，这在一定程度上影响了效果。最后，乡镇与县级部门之间的信息共享机制尚不健全，导致在联合和专项行动中存在协调不畅的问题。

　　二、乡镇综合行政改革的主要成效

　　(一) 提升了基层效能

　　通过乡镇综合行政改革，将多个领域的权集中到乡镇一级，有效解决了过去多头、重复的问题，大大提高了效率。以某乡镇为例，该乡镇在改革前，多个部门分别负责不同领域的工作，导致资源分散，难以形成合力。改革后，该乡镇成立了综合行政队，统一行使各项权，不仅减少了成本，还提高了效率。据统计，改革后的第一年，该乡镇的案件处理时间平均缩短了30%以上，群众满意度显著提升。

　　(二) 增强了基层治理能力

　　乡镇综合行政改革不仅提升了效能，还增强了基层治理能力。通过赋予乡镇更多的权，使得乡镇在解决基层矛盾纠纷、维护社会秩序等方面发挥了更加重要的作用。例如，某乡镇在处理一起土地纠纷时，综合行政队及时介入，通过调查取证、调解协商等方式，最终成功化解了矛盾，避免了事态进一步恶化。，乡镇综合行政队还积极参与社区治理，协助社区开展环境整治、治安巡逻等工作，有力地维护了社区的和谐稳定。

　　(三) 促进了法治建设

　　乡镇综合行政改革是推进法治建设的重要举措。通过改革，乡镇的行为更加规范，程序更加透明，结果更加公正。这不仅有利于增强群众对的信任和支持，还有助于树立良好的形象。例如，某乡镇在处理一起食品安全事件时，综合行政队严格按照法律法规进行调查处理，最终对涉事商家进行了严厉处罚，并通过媒体向社会公开了处理结果，得到了广大群众的一致好评。

　　三、乡镇综合行政改革存在的问题与不足

　　(一) 队伍建设亟待加强

　　尽管乡镇综合行政队的人员编制已经基本到位，但人员素质参差不齐，部分人员的专业知识和业务能力仍有待提升。特别是在一些专业性强的领域，如生态环境保护、安全生产等，人员的技术水平和能力还有较大差距。，部分乡镇综合行政队的培训机制不健全，缺乏系统的培训计划和考核机制，导致人员的业务水平提升缓慢。

　　(二) 赋权事项落实不均衡

　　虽然全县15个乡镇均已落实《指导目录》中的120项赋权事项，但在具体实施过程中，各乡镇的落实情况存在较大差异。部分乡镇在某些领域的力度较大，而在其他领域的力度较弱，导致效果不均衡。例如，某乡镇在生态环境保护领域的效果较好，但在安全生产领域的力度相对较弱，这在一定程度上影响了整体效果。

　　(三) 协调联动机制不完善

　　乡镇综合行政改革涉及多个部门的职责调整和权力下放，需要建立完善的协调联动机制。然而，目前乡镇与县级部门之间的信息共享机制尚不健全，导致在联合和专项行动中存在协调不畅的问题。例如，某乡镇在处理一起跨区域的违法案件时，由于与相邻乡镇及县级部门的信息沟通不畅，导致案件处理进展缓慢，影响了效果。

　　四、解决问题的建议与对策

　　(一) 加强队伍建设

　　针对乡镇综合行政队人员素质参差不齐的问题，建议采取以下措施：一是建立健全培训机制，制定系统的培训计划，定期组织人员参加业务培训和技术培训，提升其专业知识和业务能力。二是建立严格的考核机制，对人员的业务水平和效果进行定期考核，奖优罚劣，激发人员的积极性和主动性。三是引进高素质人才，通过公开招聘等方式，吸引具有相关专业背景的人才加入乡镇综合行政队伍，提高整体素质。

　　(二) 完善赋权事项落实机制

　　为确保赋权事项的全面落实，建议采取以下措施：一是加强对乡镇综合行政工作的指导，定期组织乡镇综合行政队负责人进行经验交流和业务研讨，分享先进经验和做法，提高整体水平。二是建立赋权事项落实情况的动态监测机制，定期对各乡镇的赋权事项落实情况进行评估，发现问题及时整改。三是加大对乡镇综合行政工作的支持力度，提供必要的经费保障和技术支持，确保乡镇综合行政队能够顺利开展各项工作。

　　(三) 健全协调联动机制

　　为解决乡镇与县级部门之间协调不畅的问题，建议采取以下措施：一是建立信息共享平台，依托现代信息技术，建立乡镇与县级部门之间的信息共享平台，实现信息的实时传递和共享，提高工作效率。二是完善联合机制，明确乡镇与县级部门在联合中的职责分工，建立常态化的联合工作机制，确保联合的顺利开展。三是加强沟通协调，定期召开联席会议，研究解决乡镇综合行政工作中遇到的问题，形成工作合力。

　　五、结语

　　乡镇综合行政改革是深化基层管理体制改革、加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重要举措。通过本次调研，我们看到了改革取得的显著成效，但也发现了存在的问题和不足。下一步，我们将继续深入贯彻落实，坚持以人民为中心的发展思想，不断深化乡镇综合行政改革，完善基层综合行政体系，提升基层治理能力和水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　县基层改革后乡（镇）综合行政工作调研报告相关关键词：基层 调研报告 工作 改革 行政，模板如何写，希望可以分享给大家提供参考和借鉴。让你的写作更简单。

《县基层改革后乡（镇）综合行政执法工作调研报告》所在栏目：优质范文 > 内容摘要：　　《县基层改革后乡（镇）综合行政执法工作调研报告》模板下载，希望对你有所帮助。　　县基层改革后乡（镇）综合行政执法工作调研报告　　县乡镇综合行政执法改革已步入正轨，为全面了解和掌握本县综合行政执法改革的逻辑，以此构建职能体系完备、运行科学高效、各方协调联动、改革效应明显的工作格局，并进一步深化基层管理体制改革，完善基层综合行政执法体系，以加强基层治理体系和治。