区委书记在全市党建工作座谈会上的交流发言

　　尊敬的XX部长，各位领导：

　　按照座谈会通知的要求，我着重围绕“从严落实和管治责任、聚精会神抓好的建设方面的思考和对策”这一课题，结合XX的工作实践，汇报一下自己的认识与思考，不妥之处敬请各位领导批评指正。

　　治国必先治，治务必从严。在XX视察时提出了“全面从严治是推进的建设新的伟大工程”的重大命题，这是适应的发展阶段、遵循的建设规律的客观要求。长期以来，一些员干部理想信念动摇，纪律松弛，一些地方甚至出现了“塌方式”腐败现象；一些地方干部队伍“四风”问题严重，干部“为官不为、为官乱为”现象突出；一些基层组织软弱涣散，缺乏战斗力和凝聚力。这些充分暴露出一些地方组织管不力、治不严的严重危害，也充分说明我们的已经到了非严抓严管不可的地步。一些地方的建设出现了严重问题，其根源还是在于这些地方的和管治不严，原因有三个方面：一是管治的意识不强，没有充分认识到从严管治的重要性，过分强调抓经济工作的重要性，把的建设作为“副业”来看待，把工作放在了可有可无的位置；二是敢抓敢管的力度不大，有的奉行“多栽花，少栽刺”的好人主义哲学，对内的歪风邪气及腐败现象不敢抓、不敢管，存在失之于宽、失之于软、失之于松的现象；三是考责追责不到位，要管职责不清、考核不严，更没有建立起追责机制，致使地方组织尤其是对工作抓与不抓一个样、抓好与抓坏一个样。不明确责任、不落实责任、不追究责任，就不可能做到从严管治。推动全面从严治，必须落实各级和抓的主体责任。

　　怎么样从严落实好和的管治责任？我觉得要解决四个方面的问题：一要深化认识，解决好“不想抓”的问题。的建设是我们各项事业取得成功的重要保障，事关的执政基础的稳固。只有深刻认识到这一点，才能从思想上重视起来，从行动上落实下去。为此，各级和要深入学了，特别是关于的建设的重要论述，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要通过理论学中心组学、专题研讨班等形式，组织员干部深入学，不断提高思想认识，确保在思想上上行动上与保持高度一致。同时，要注重结合实际，将理论学成果转化为推动工作的实际行动，切实解决“不想抓”的问题。

　　二要强化担当，解决好“不敢抓”的问题。全面从严治，关键在于各级和要有敢于担当的精神。要坚决克服好人主义，敢于直面问题，敢于动真碰硬，敢于斗争。对于内存在的各种歪风邪气，要敢于亮剑，坚决纠正。对于违反纪国法的行为，要坚决查处，绝不姑息。要建立健全责任追究机制，对失职失责的组织和员领导干部，要严肃问责，形成震慑。同时，要加强对员干部的教育培训，提高他们的敏锐性和鉴别力，使他们在面对复杂局面时能够站稳立场，勇于担当，善于作为。只有这样，才能真正解决“不敢抓”的问题，确保全面从严治的各项要求落到实处。

　　三要完善制度，解决好“不会抓”的问题。制度建设是全面从严治的根本保障。要不断完善内的法规制度体系，建立健全权力运行制约和监督机制，确保权力在阳光下运行。要加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落地生根。要建立科学合理的考核评价体系，将工作纳入领导班子和领导干部考核的重要内容，与经济工作同部署、同检查、同考核，形成抓促发展的良好氛围。同时，要注重发挥基层组织的作用，推动工作向基层延伸，确保的各项方针政策在基层得到有效贯彻执行。通过制度的完善和执行，解决“不会抓”的问题，提高工作的科学化水平。

　　四要加强队伍建设，解决好“抓不好”的问题。人是事业成败的关键。要建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全面从严治提供坚强组织保证。要坚持管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，把那些坚定、能力过硬、优良、实绩突出的干部选拔到领导岗位上来。要加大对年轻干部的培养力度，为他们成长成才创造条件。要严格落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，树立求真务实、清正洁的新风正气。要加强对员干部的日常管理监督，建立健全谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，防止小错酿成大错。通过加强队伍建设，解决“抓不好”的问题，为全面从严治提供有力的人才支撑。

　　全面从严治是一项系统工程，需要各级和以高度的责任感和历史使命感，勇于担当，敢于负责，切实履行好管治的主体责任。只有这样，才能不断推进的建设新的伟大工程，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的保证。在此过程中，我们要始终保持清醒头脑，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

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