某市烟草专卖局局长202x年度述职述廉报告（共两篇）

　　第一篇 今年以来，面对行业发展的新形势和自身岗位的新变化，我始终牢记肩负的职责，认真落实省局（公司）组的决策部署，严格履行工作和风政建设主体责任，较好地完成了各项工作任务，保持了企业平稳健康发展。现将个人履行工作“一岗双责”暨述职述责述情况报告如下，敬请评议。

　　一、始终把的建设作为第一要务

　　202x年以来，我始终把“抓好是天职，不抓是失职，抓不好是不称职”作为新时期的治企理念，把抓好作为重大任务。

　　（一）压实三个责任，坚持的领导不动摇。今年以来，对工作做到亲自部署、亲自推动。压实组主体责任，明确了组为工作第一责任人，明确一名组成员为工作的具体责任人，促进的领导与企业管理深度融合。主持召开xx次组会、xx次工作领导小组会议，把工作放到优先位置，与其它工作同部署、同安排。压实机关直接责任，要求机关科学制定本单位年度计划，列出每月组织生活任务清单，做到全覆盖、不漏项。压实机关支部具体责任，要求支部每月向机关汇报支部活动开展情况，及时提出有针对性的意见，使组织生活落到实处。

　　（二）立足“三个常态”，坚持基层不放松。通过认真落实“三会一课”制度、深入推进“两学一做”、加大扶贫攻坚力度，不断强化基层工作。一是立足“三会一课”制度常态化。坚持带头上课，过好双重组织生活，切实发挥员领导干部的带头作用。全年共参加员大会x次、所在支部大会x次、小组学了xx次，参加主题日活动x次，为机关全体员上“以案促改”警示教育课xx次，以“弘扬焦裕禄精神，争做新时期敢担当善作为的出彩xx人”为主题为所在支部上课xx次。二是立足学教育常态化。以扎实开展“史学教育”为载体，深入学贯彻的基本理论、基本路线、基本方略，特别是深入学了，确保全体员在思想上、行动上与保持高度一致。组织全体员通过集中学、个人自学、专题讨论等多种形式，认真学《中国章程》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》等内法规，进一步增强性修养和规矩意识。三是立足服务群众常态化。结合“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入基层、深入一线，了解群众需求，解决实际问题。全年共走访调研x次，解决群众反映强烈的突出问题x件，切实提升了群众的获得感和满意度。

　　二、强化风政建设，营造风清气正的生态

　　202x年，我严格落实全面从严治的要求，扎实推进风政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正的生态。

　　（一）严明纪律规矩，筑牢拒腐防变的思想防线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，认真贯彻执行规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。通过召开专题会议、组织学培训、开展警示教育等多种方式，教育引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年共组织学培训x次，观看警示教育片x部，撰写心得体会x篇，进一步增强了员干部的洁自律意识。同时，加强对关键岗位和重要环节的监督管理，完善政风险防控机制，确保权力运行公开透明。

　　（二）深化建设，提升为民服务的能力水平。按照关于加强建设的要求，我坚持问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治行动。通过设立意见箱、开展问卷调查等方式，广泛征求群众意见，查找建设中存在的短板和不足。针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保整改到位。全年共收集意见x条，制定整改措施x项，整改完成率达到了xx%。通过持续改进工作，进一步密切了群干群关系，提高了服务群众的能力和水平。

　　（三）严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势。我坚持有案必查、有腐必惩的原则，始终保持惩治腐败的高压态势。支持纪检监察部门依法依规履行职责，加大对违纪违法行为的查处力度，形成有力震慑。全年共受理举报x件，立案审查x起，给予纪政纪处分x人，移送司法机关x人。通过严肃执纪问责，有效遏制了腐败现象的发生，维护了的形象和权威。

　　三、聚焦主责主业，推动企业高质量发展

　　202x年，我紧紧围绕企业发展目标，聚焦主责主业，不断创新工作思路和方法，推动企业实现高质量发展。

　　（一）优化产业结构，提升核心竞争力。面对市场环境的变化和行业发展的趋势，我积极调整产业结构，优化资源配置，努力提升企业的核心竞争力。一是加快转型升级步伐。积极推动传统产业与新技术、新业态、新模式的深度融合，培育新的经济增长点。全年共实施技术改造项目x个，新增产值x万元，有效提升了企业的经济效益。二是加强品牌建设。坚持以质量求生存、以创新求发展，不断提升品牌的知名度和美誉度。全年共获得各类奖项x项，品牌价值评估达到x亿元，为企业赢得了良好的社会声誉。三是拓展市场空间。积极应对市场竞争，不断开拓国内外市场，扩大市场份额。全年新增客户x家，实现销售收入x亿元，同比增长xx%，为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。

　　（二）强化创新驱动，激发企业发展活力。我深知创新是引领发展的第一动力，因此，始终把创新驱动作为企业发展的战略支撑。一是加大研发投入。建立健全研发体系，增加科研投入，鼓励技术创新。全年共投入研发资金x万元，占销售收入的比例达到了xx%，为企业的创新发展提供了有力保障。二是推进产学研合作。加强与高校、科研院所的合作，搭建协同创新平台，促进科技成果的转化应用。全年共签订合作协议x项，实施科技成果转化项目x个，取得了显著成效。三是培养创新人才。实施人才强企战略，引进高层次人才，加强现有人才的培养和使用，为企业的创新发展提供智力支持。全年共引进博士x名，硕士x名，选派x名骨干人员到国内外知名机构进修学，进一步提升了企业的创新能力。

　　（三）注重环境保护，实现绿色可持续发展。我深刻认识到，绿色发展是企业长远发展的必然选择。因此，始终把环境保护放在重要位置，积极推进绿色工厂建设，努力实现经济效益和环境效益的双赢。一是加强环保设施建设。加大环保投入，完善环保设施，确保污染物达标排放。全年共投入环保资金x万元，建设环保项目x个，有效改善了企业的环境状况。二是推行清洁生产。推广先进适用的清洁生产技术，提高资源利用效率，减少污染物排放。全年共实施清洁生产项目x个，节约标准煤x吨，减排二氧化碳x吨，为保护生态环境作出了积极贡献。三是开展环保宣传教育。通过举办环保知识讲座、发放宣传资料等形式，提高员工的环保意识，营造良好的环保氛围。全年共举办环保知识讲座x场，发放宣传资料x份，进一步增强了员工的环保责任感。

　　四、加强队伍建设，打造高素质专业化队伍

　　202x年，我高度重视队伍建设，通过多种途径和方式，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

　　（一）强化思想教育，坚定理想信念。始终把思想教育摆在首位，通过组织学、专题研讨、参观考察等形式，教育引导广大干部职工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全年共组织学活动x次，参观红色教育基地x次，开展专题研讨x次，进一步坚定了干部职工的理想信念，凝聚了干事创业的强大合力。

　　（二）加强干部选拔任用，激发队伍活力。严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用了一批优秀干部。全年共提拔使用干部x名，其中年轻干部x名，占提拔总数的xx%，为干部队伍注入了新鲜血液。同时，加强对干部的日常管理和考核，建立了科学合理的评价体系，激励干部担当作为。全年共开展干部考核x次，评选出优秀干部x名，进一步激发了干部的工作热情和积极性。

　　（三）注重人才培养，提升队伍素质。实施人才强企战略，通过内部培养和外部引进相结合的方式，不断提高队伍的整体素质。一是加强内部培养。制定详细的培训计划，组织干部职工参加各类培训，提升专业技能和综合素质。全年共组织各类培训x次，培训人员x人次，进一步提升了干部职工的专业能力。二是注重外部引进。面向社会公开招聘优秀人才，吸引了一批具有较高专业素养和较强创新能力的人才加入企业。全年共招聘人才x名，其中博士x名，硕士x名，为企业的创新发展提供了强有力的人才支持。

　　五、总结经验，展望未来

　　202x年，在省局（公司）组的正确领导下，我带领全体干部职工团结奋进，攻坚克难，取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，工作中还存在一些不足和问题，如部分员干部的思想认识还需进一步提高，少数职工的工作还需进一步改进，企业在创新发展方面还有待进一步加强等。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

　　202x年是全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年，也是“十四五”规划的启动之年。站在新的历史起点上，我将带领全体干部职工，深入学贯彻，全面落实省局（公司）组的各项决策部署，以更加饱满的热情、更加务实的，奋力开创企业高质量发展的新局面。我们将继续加强的建设，坚定不移推进全面从严治；将继续深化改革创新，不断增强企业的核心竞争力；将继续强化队伍建设，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍；将继续注重环境保护，实现绿色可持续发展。我们坚信，在省局（公司）组的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，我们的企业一定能够实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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