集团公司2024年党纪学习教育工作总结汇报

　　集团公司202x年纪学教育工作总结汇报

　　一、主要措施及成效

　　(一)坚持为要，在思想教育上凝心铸魂。一是突出学重点。把学贯彻作为首要任务，及时跟进最新重要讲话指示批示精神，认真学的精神和《中国章程》《条例》等内重要法规。通过组织专题培训、集中学和个人自学等多种形式，确保全体员干部深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。二是强化理论武装。严格落实理论学中心组学制度，充分发挥中心组示范引领作用。全年专题研讨9次，其中，围绕推动集团公司高质量发展开展研讨5次，围绕全面从严治、风政建设和反腐败工作开展研讨4次。通过这些活动，进一步增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提升了运用科学理论指导实践的能力。三是坚持问题导向。深入开展贯彻落实决策部署情况专项自查，梳理汇总共性问题1条，个性问题10条，制定整改措施16条。组织召开了警示教育大会，通报违规违纪违法典型案例，警示全体员干部引以为戒，筑牢拒腐防变的思想防线。深入开展建设专题调研，形成调研报告6篇，为集团公司改进工作提供了有力支撑。四是突出知行合一。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，严肃开展民主评议员工作。组织开展“我来讲课”“读书班”等系列活动8期，依托集团微信公众号开设“清风大讲堂”专栏5期，组织观看政警示教育片3次，组织员干部参观红色教育基地7次。通过这些丰富多彩的活动，使广大员干部在学思践悟中坚定理想信念，增强性修养。

　　(二)坚持抓常抓活，在洁文化建设上润物无声。一是强化洁教育。始终把洁教育作为员干部的必修课、常修课，坚持以案明纪、以案释法，持续用好“身边人”“身边事”，分层分类开展警示教育。全年共组织洁教育活动12次，覆盖员干部200余人次，有效提高了员干部洁自律意识。二是丰富洁文化载体。充分利用集团内部刊物、网站、微信公众号等平台，定期发布洁文化内容，营造浓厚的洁氛围。组织开展了“洁文化进基层”活动，深入项目一线开展洁宣讲，将洁理念传递到每一个角落。三是创新洁教育形式。结合集团公司实际，探索开展了“洁文化微课堂”“洁文化知识竞赛”等活动，通过寓教于乐的方式，增强了洁教育的吸引力和感染力。四是加强洁文化建设。制定了《集团公司洁文化建设实施方案》，明确了洁文化建设的目标、任务和措施，建立了长效机制，确保洁文化建设常态化、长效化。

　　(三)坚持标本兼治，在制度建设上固本培元。一是完善制度体系。根据关于全面从严治的新要求，结合集团公司实际，修订完善了《集团公司风政建设责任制实施办法》《集团公司洁从业行为规范》等制度文件，形成了较为完善的制度体系。二是强化制度执行。严格执行各项规章制度，加大对制度执行情况的监督检查力度，对违反制度的行为坚决予以纠正，确保制度落地生根。三是深化“三转”。按照国家监委的要求，深入推进纪检监察体制改革，进一步聚焦主责主业，强化监督执纪问责职能。四是加强权力运行监督。建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督，防止权力滥用。五是推进信息化建设。利用现代信息技术手段，建设了“智慧纪检”平台，实现了对重点领域、关键岗位的实时监控，提高了监督效能。

　　(四)坚持惩防并举，在监督执纪上动真碰硬。一是保持高压态势。始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法行为，全年共立案调查案件10起，给予纪处分12人次，移送司法机关处理2人。通过严厉查处违纪违法行为，形成了强大的震慑效应。二是强化日常监督。注重抓早抓小，防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止小错酿成大祸。三是深化巡视巡察。积极配合上级巡视组开展巡视工作，认真做好巡视整改落实，确保巡视反馈问题整改到位。同时，积极开展内部巡察，全年共完成对5个二级单位的巡察，发现问题20个，提出整改建议25条。四是加强审计监督。充分发挥内部审计的监督作用，全年共完成审计项目15个，发现管理漏洞和风险点30个，提出整改意见35条，促进了企业经营管理水平的提升。五是健全举报机制。畅通群众监督渠道，认真受理群众来信来访，全年共受理举报件50件，办结率100%，有效维护了职工群众的合法权益。

　　(五)坚持正风肃纪，在建设上久久为功。一是持续整治“四风”问题。深入贯彻落实规定及其实施细则精神，持续开展“四风”问题专项整治行动，重点整治形式主义、官僚主义等问题。全年共查处“四风”问题15起，处理20人次，有效遏制了“四风”问题反弹回潮。二是加强干部队伍建设。坚持管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，注重选拔任用忠诚干净担当的优秀干部。全年共提拔使用干部20名，调整交流干部30名，进一步优化了干部队伍结构。三是强化教育培训。注重提高干部综合素质和业务能力，全年共组织各类培训班10期，培训干部300余人次，为企业发展提供了人才保障。四是加强基层组织建设。持续推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等基本制度，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。五是深化群团工作。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活，凝聚了企业发展的强大合力。

　　二、存在的问题与不足

　　尽管我们在纪学教育工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，需要引起高度重视并加以解决。一是部分员干部的学主动性不够强，存在应付了事的现象。二是洁文化建设的深度和广度还需进一步拓展，部分单位的洁文化建设还停留在表面。三是制度执行的刚性有待加强，个别单位在执行制度时打折扣、搞变通。四是监督执纪的精准性和实效性还需进一步提升，特别是在基层单位的监督执纪力度还需加大。五是建设的长效机制还需进一步完善，部分单位在落实规定精神方面还存在薄弱环节。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务，我们将以更加坚定的决心、更加扎实的举措，持续深化纪学教育工作，为集团公司高质量发展提供坚强的保证。一是进一步深化理论武装。继续把学贯彻作为首要任务，引导员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是进一步加强洁文化建设。不断创新洁教育的形式和内容，丰富洁文化的载体，努力营造风清气正的良好氛围。三是进一步完善制度体系。根据全面从严治的新要求，不断修订完善相关制度，确保制度的科学性、针对性和可操作性。四是进一步强化监督执纪。继续保持惩治腐败的高压态势，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正“四风”问题，确保的纪律和规矩得到严格执行。五是进一步深化建设。严格落实规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义等问题，着力构建建设长效机制。六是进一步加强干部队伍建设。坚持管干部原则，严格标准程序，选优配强各级领导班子，不断提升干部的整体素质和履职能力。七是进一步发挥群团组织作用。支持工会、共青团等群团组织依法依章程独立自主开展工作，广泛开展各类文体活动，丰富职工精神文化生活，凝聚企业发展正能量。

　　我们将以此次纪学教育为契机，进一步坚定理想信念，增强性修养，严守纪律规矩，为推动集团公司高质量发展作出新的更大贡献。

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