集团2024年上半年党建工作总结

　　集团202x年上半年工作总结

　　年初以来，公司坚持以为指导，深入贯彻的精神和二十届中三次全会精神、关于的建设的重要思想、关于的自我革命的重要思想，积极践行新时代的建设总要求，全面落实上级组织工作要求，以纪学教育为重点，持续推进全面从严治，积极构建大工作格局，全面提高工作质量。

　　一、旗帜鲜明强。始终把的建设摆在首位，持续完善贯彻落实重要讲话和重要指示批示精神长效机制，坚决做到“两个维护”，切实发挥全面领导作用。召开工作会议，定期召开的建设领导小组例会，研究部署的建设及全面从严治各项工作，印发工作规划纲要、全面从严治、等工作要点，构建工作格局，持续提升工作质量，推动全面从严治纵深发展。扎实开展纪学教育，制定纪学教育工作方案，明确牵头部门，落实工作责任，形成了班子统一领导、工作专班贯穿协调、各部门协同合作、各单位统一落实的工作机制，抓实抓细各项工作。围绕《条例》，开展读书班；开展理论中心组专题学，围绕“六大纪律”开展研讨；召开纪学教育警示教育大会，讲专题纪律课；通过印发专班会议纪要、召开专题培训会议等形式，指导督导各基层单位同步开展纪学教育，切实推动广大员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　二、凝心聚力抓思想。坚持用武装头脑，坚定理想信念，筑牢思想根基。一是强化理论学。制定年度理论学计划，充分利用中心组学、专题讲座、网络学等多种形式，组织全体员深入学了、的报告、重要会议精神等内容，确保学全覆盖、无死角。二是加强思想引领。结合公司实际，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过参观红色教育基地、观看红色电影、举办主题演讲比赛等方式，引导广大员牢记初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是深化宣传教育。利用公司网站、内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传的创新理论和公司工作成果，营造浓厚的学氛围。同时，积极挖掘和宣传先进典型，发挥榜样的示范带动作用，激励广大员在工作中勇挑重担、争当先锋。

　　三、固本强基促规范。以提升组织力为重点，加强基层组织建设，夯实工作基础。一是优化组织设置。根据公司业务发展和人员变化情况，及时调整优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个业务单元和项目团队。二是强化队伍建设。加大对基层务干部的培训力度，通过举办培训班、座谈会、经验交流会等形式，提升务干部的素养和业务能力。同时，严格员发展标准，注重从优秀员工中发展员，保持员队伍的先进性和纯洁性。三是健全制度体系。修订完善了《支部工作手册》《员教育培训管理办法》《内组织生活制度》等一系列规章制度，确保工作有章可循、有规可依。四是推进标准化建设。按照上级组织的要求，积极推进支部标准化、规范化建设，不断提升基层组织的凝聚力和战斗力。五是加强监督检查。建立健全工作考核评价机制，定期对各基层组织进行检查考核，发现问题及时整改，确保工作各项任务落到实处。

　　四、正风肃纪树新风。坚定不移推进风政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好生态。一是严格落实责任。公司认真履行全面从严治主体责任，切实履行第一责任人职责，领导班子成员严格落实“一岗双责”，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。二是加强洁教育。结合纪学教育，深入开展洁从业教育，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地、开展洁文化进企业等活动，增强员干部的洁自律意识。三是强化监督执纪。充分发挥纪检机构的监督职能，严肃查处违反纪国法的行为，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。同时，畅通举报渠道，鼓励员工积极参与监督，形成全员监督的良好氛围。四是深化巡视整改。针对上级巡视反馈的问题，制定详细的整改方案，明确整改目标、整改措施和整改时限，确保问题整改到位。五是推进建设。持续开展“转、提效能”专项行动，着力解决工作不实、服务意识不强等问题，不断提高工作效率和服务水平，树立良好的企业形象。

　　五、创新载体增活力。积极探索工作的新思路、新方法，不断增强工作的吸引力和感染力。一是搭建学平台。利用“互联网+”技术，搭建线上学平台，开设“微课堂”“云讲座”等栏目，方便员随时随地学的创新理论和业务知识。二是丰富活动形式。结合公司生产经营实际，开展丰富多彩的主题实践活动，如“员先锋岗”“员责任区”“志愿服务队”等，让员在实践中锤炼性、提升能力。三是拓展共建渠道。与地方、兄弟单位、社区等建立共建关系，通过联合开展主题活动、共建共享资源等方式，实现优势互补、共同发展。四是打造特色品牌。结合公司主营业务和企业文化，打造具有自身特色的品牌，如“科技先锋”“绿色先锋”等，提升工作影响力。五是强化舆论引导。充分利用各类媒体资源，加大对工作亮点和成效的宣传力度，营造良好的舆论氛围，提升公司的社会形象和品牌美誉度。

　　六、服务大局显担当。紧紧围绕公司发展战略，充分发挥工作的引领保障作用，推动公司高质量发展。一是服务中心工作。将工作与公司生产经营紧密结合，围绕重点工程、重大项目、关键环节，组建员突击队、设立员示范岗，充分发挥员先锋模范作用，确保各项工作顺利推进。二是助力改革创新。支持和参与公司各项改革举措，引导员在深化改革中走在前列、作出表率，为公司转型升级提供坚强保障。三是促进和谐稳定。坚持带群建，加强工会、共青团等群众组织建设，积极开展职工思想工作，及时化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定。四是履行社会责任。积极响应国家号召，参与扶贫帮困、公益慈善、绿色环保等社会公益活动，展现企业的社会责任感和良好形象。五是推动文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观，加强企业文化建设，丰富员工精神文化生活，增强员工的归属感和幸福感，为企业持续健康发展提供强大的精神动力。

　　202x年上半年，公司在的坚强领导下，工作取得了显著成效，为公司高质量发展提供了坚强保障。下半年，我们将继续深入学贯彻，全面落实上级组织的各项决策部署，以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加务实的，不断开创工作新局面，为实现公司“十四五”规划目标而努力奋斗。

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