某县统计局党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料

　　按照巡察整改专题民主生活会的要求，我认真学了的精神、对XX工作的重要指示及省市县委重大决策部署等内容，深入领会了。围绕此次民主生活会主题，认真查摆问题，深刻剖析原因，结合自身实际，制定了针对性的整改措施，现将个人对照检查情况报告如下，请领导和同志们批评指正。

　　一、存在的问题

　　（一）牵头整改的问题

　　民主集中制落实不到位。主要表现在：未严格执行“一把手”末位发言制度，存在“一把手”先发言定调，其他组成员跟着附议“同意”的情况。“三重一大”制度执行不好，大额资金支出事前未上组会研究，或研究不充分、不到位。如支付办公楼外墙维修费，资金支出前组会讨论不充分；转XX乡精准扶贫补短板资金，未上组会研究。这些问题的存在，不仅影响了决策的科学性和民主性，还可能造成资金使用的风险和浪费，损害了单位的整体利益和形象。

　　2. 内生活不严肃。主要表现在：民主生活会开展不严不实。没有深刻分析问题原因，制定整改措施不力，未体现较真碰硬、红脸出汗，个别班子成员对照检查材料多年一成不变。这种现象反映了我们在内生活中缺乏严肃性和责任感，未能真正发挥民主生活会在加强内监督、促进员自我提升方面的作用。长期如此，不仅会影响组织的凝聚力和战斗力，还会导致员干部的思想认识停滞不前，甚至产生消极懈怠的情绪。

　　3. 组运行不规范。主要表现在：研究事项违规或突破上级规定。如在局组办公会研究“六一”儿童节慰问事宜。研究制定《XX县统计局统计专业考核和统计信息、调研、分析奖励办法》，奖励标准大大超出县级相关规定。这些行为违反了上级的政策规定，不仅可能导致资源分配的不公平，还可能引发群众的不满和质疑，损害的形象和公信力。同时，也暴露出我们在执行上级政策时缺乏严谨的态度和细致的工作。

　　4. 思想教育成效不佳。主要表现在：在巡察组组织的知识闭卷测试中，参与测试的16名干部中，有1人不及格，占6%。错误率较高的题型，反映出部分员、干部对的六大纪律、“四风”问题、的纪律处分种类等基本概念不清楚。这说明我们在思想教育方面存在明显的不足，未能有效地引导员干部树立正确的观念和纪律意识，导致部分同志在面对复杂多变的社会环境时，容易迷失方向，甚至触碰红线。

　　5. 组中心组学制度执行不到位。主要表现在：组中心组学形式化、简单化。局组未制定中心组学计划。中心组学时，中心组成员未开展讨论发言，且学形式单一；领导班子成员未按要求每年完成2万字的读书笔记，部分班子成员未按要求每年完成1篇调研报告。这些问题的存在，不仅影响了学的质量和效果，还可能导致领导干部理论水平和业务能力的下降，进而影响到单位整体工作的推进和发展。

　　二、问题产生的原因

　　针对上述问题，我进行了深刻的反思和剖析，认为主要原因有以下几点：

　　思想认识不到位。在日常工作中，我虽然能够认识到民主集中制的重要性，但在实际操作中却未能严格遵守相关制度，特别是在涉及重要事项决策时，有时为了追求效率，忽视了程序的规范性和透明度。这种做法虽然短期内可能提高了工作效率，但长期来看，却削弱了组织的权威性和公信力。，对于内生活的严肃性认识不足，导致民主生活会流于形式，未能达到预期的效果。

　　2. 工作不够扎实。在落实上级政策和决策时，有时存在应付心理，缺乏深入研究和细致部署，导致一些决策在执行过程中出现了偏差。例如，在研究制定《XX县统计局统计专业考核和统计信息、调研、分析奖励办法》时，未能充分考虑县级相关政策的规定，导致奖励标准超标。这反映出我在工作上还存在一定的浮躁和急功近利倾向，未能真正做到实事求是、求真务实。

　　3. 责任意识不强。作为单位的主要负责人，我在履行职责方面还存在一定的差距。对于一些重要的工作事项，有时缺乏主动担当的精神，过分依赖下级部门或同事的意见和建议，导致一些问题未能及时发现和解决。例如，在组中心组学方面，未能严格按照要求制定学计划并督促落实，导致学流于形式，未能取得预期效果。这反映出我在责任意识方面还有待进一步增强，需要更加积极主动地承担起领导职责，确保各项工作顺利推进。

　　4. 创新意识不足。在推动单位发展和改革的过程中，有时过于依赖传统经验，缺乏创新思维和方法。例如，在开展思想教育时，未能积极探索新的方式和手段，导致教育效果不佳。这反映出我在创新意识方面还有待提高，需要更加注重学先进理念和技术，不断提升自身的创新能力，为单位的发展注入新的动力。

　　三、整改措施

　　针对上述问题及其产生的原因，我将从以下几个方面入手，制定具体的整改措施，确保问题得到有效解决：

　　强化理论学，提高思想认识。深入学了，特别是关于民主集中制、内生活等方面的重要论述，不断提高自身的理论水平。同时，严格落实组中心组学制度，制定详细的学计划，确保每次学都有明确的主题和目标，并组织中心组成员进行深入讨论和交流，增强学的实效性。，还将定期组织员干部参加各类培训和讲座，拓宽视野，更新知识，提升综合素质。

　　2. 严格遵守制度，规范工作流程。严格按照民主集中制原则，认真落实“一把手”末位发言制度，确保重大事项决策过程公开透明、科学合理。对于“三重一大”事项，严格按照规定程序进行研究和决策，确保每一分钱都花在刀刃上，杜绝任何形式的资金浪费和滥用。同时，加强对组运行的规范化管理，确保各项决策符合上级政策规定，维护形象和公信力。

　　3. 加强建设，提升工作质量。牢固树立求真务实的工作，坚持问题导向，深入基层、深入群众，广泛听取意见和建议，确保决策接地气、有实效。对于上级交办的任务，严格按照要求部署实施，确保按时保质完成。同时，加强内部管理和监督，建立健全各项规章制度，提高工作效率和服务水平，打造一支过硬、业务精湛的干部队伍。

　　4. 增强责任意识，勇于担当作为。作为单位的主要负责人，我将切实履行好第一责任人职责，带头执行各项制度，以身作则，率先垂范。对于重要工作事项，主动谋划、积极协调，确保各项工作有序推进。同时，加大对下级部门和同事的支持力度，帮助他们解决实际困难和问题，形成团结协作、共同奋斗的良好氛围。

　　5. 注重创新发展，激发内在活力。积极探索新的工作思路和方法，不断创新服务模式和管理机制，提升单位整体竞争力。在思想教育方面，充分利用现代信息技术手段，开展网络学、在线交流等活动，提高教育的吸引力和感染力。同时，鼓励和支持员干部大胆尝试、勇于创新，为单位的发展贡献智慧和力量。

　　通过此次巡察整改专题民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并将以此次会议为契机，进一步加强理论学，提高思想认识，严格遵守制度，规范工作流程，加强建设，提升工作质量，增强责任意识，勇于担当作为，注重创新发展，激发内在活力，努力为单位的发展做出更大的贡献。希望领导和同志们继续给予我关心和支持，共同推动单位各项工作迈上新台阶。

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