202x年某市税务局党委书记抓党建述职报告

　　一年来，在省局的正确领导下，我牢固树立“抓好就是最大政绩”的理念，以落实落细落深“三基”为抓手，紧紧围绕税收中心工作，逐级抓牢责任，全面发挥引领作用，有效激发了队伍干事创业的内生动力，实现了与税收同频共振、协同发展。现就一年来履行工作责任情况报告如下，请各位领导和同志们审议！

　　一、关于履行工作责任情况

　　（一）紧盯建设，有力把牢方向

　　自觉深化理论武装

　　建立“每月开展一次学、每次突出一个主题、每个主题开展一次研讨”的“三个一”制度，组织中心组成员集中学了、十九届四中全会精神、减税降费工作要求等内容，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。举办2期领导干部素养提升班和3期支部示范培训班，切实提高领导干部能力，从讲的高度压实责任、把牢方向。通过这些措施，我们不仅提升了全体员的觉悟，还增强了他们运用科学理论解决实际问题的能力，为推进税收事业提供了坚实的思想基础。

　　2. 强化意识形态教育

　　制定《意识形态工作责任制重点任务分工》，明确思想建设和意识形态工作23项内容，对内统筹办公室、教育、纪检监察等部门，对外充分利用报纸、电视台、网络媒体等资源，加大意识形态教育力度，着力构建思想建设和意识形态工作统筹推动机制。我们定期召开意识形态工作专题会议，分析研判形势，及时解决存在的问题，确保意识形态领域不出任何偏差。同时，加强网络舆情监测，及时回应社会关切，营造良好的舆论环境。

　　3. 全面落实上级部署

　　出台《关于全面落实总局和省局决策部署实施意见》，从学贯彻、凝聚合力、严明纪律等层面做出规定，成立5个检查小组，开展2次落实情况监督检查，确保总局和省局各项工作部署不折不扣落实到位。特别是在减税降费政策落实过程中，我们严格按照上级要求，细化实施方案，加强宣传辅导，确保每一项政策都能落地见效，切实减轻企业负担，助力经济发展。

　　（二）紧盯主题教育，切实保障工作成效

　　“学”的基础更加牢固

　　明确“3347”思路，压实“四个到位”，得到总局巡回指导组充分肯定。建立学教育清单，细化相关学内容，采取中心组学、读书班等形式，组织员干部原原本本地读原著、学原文、悟原理。共组织中心组学4次、读书班2次，集中时间6天。通过这些学活动，广大员干部的素养和业务能力得到了显著提升，为开展好各项工作奠定了坚实的基础。

　　2. “查”的问题更加精准

　　按照“找差距、抓落实”的要求，我们深入开展自查自纠，广泛听取基层意见，全面查找在思想、、纪律等方面存在的问题。共收集各类意见建议120余条，梳理出主要问题15项，并逐一制定整改措施。通过整改，解决了许多长期存在的老大难问题，进一步提升了工作效率和服务水平。

　　3. “改”的措施更加有力

　　针对查摆出来的问题，我们坚持立行立改，建立问题整改台账，明确责任人、整改时限和具体措施，确保每一个问题都有人管、有人抓、有结果。特别是针对群众反映强烈的热点难点问题，我们集中力量攻坚克难，取得了明显成效。例如，针对办税服务厅排队时间长的问题，我们优化了窗口设置，增加了自助办税设备，大大缩短了纳税人等待时间，得到了广泛好评。

　　4. “建”的机制更加完善

　　为巩固主题教育成果，我们建立健全了一系列长效机制。一是完善学制度，将理论学纳入日常管理，确保学常态化、制度化；二是健全监督机制，加强对各项工作的监督检查，确保各项工作有序推进；三是完善考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，确保工作与业务工作同部署、同落实、同考核。通过这些机制的建立和完善，我们进一步巩固了主题教育成果，为持续改进工作、提升服务水平提供了有力保障。

　　二、关于基层工作情况

　　（一）夯实基层基础，提升组织力

　　强化基层组织建设

　　以提升组织力为重点，深入推进基层组织标准化规范化建设。一是优化组织设置，按照“应建尽建、规范设置”的原则，调整优化基层组织设置，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。二是加强队伍建设，选拔了一批性强、业务精、实的同志担任支部，不断提升基层组织的战斗力。三是严格组织生活，严格落实“三会一课”、主题日等制度，确保的组织生活严肃认真、富有实效。通过这些措施，基层组织的凝聚力和战斗力显著增强，为推动税收事业发展提供了坚强组织保证。

　　2. 创新工作方式

　　积极探索工作新路径，不断创新工作方式方法。一是推行“互联网+”模式，利用微信、QQ等平台，搭建线上学交流平台，方便员随时随地学交流。二是开展“+业务”活动，将工作与税收业务深度融合，通过举办业务技能竞赛、岗位练兵等活动，提升员业务能力和综合素质。三是实施“+服务”项目，结合“我为群众办实事”实践活动，组织员深入基层、深入群众，解决实际问题，提升服务质量。通过这些创新举措，工作更加贴近实际、贴近群众，得到了广大员和群众的一致好评。

　　（二）激发队伍活力，增强战斗力

　　加强干部教育培训

　　把干部教育培训作为提升队伍素质的重要途径，精心组织、周密安排。一是制定培训计划，根据工作需要和干部需求，科学制定年度培训计划，确保培训工作有目标、有计划、有步骤地进行。二是丰富培训内容，既注重理论教育，又注重业务技能培训，确保干部综合素质全面提升。三是创新培训方式，采取集中培训、在线学、实地考察等多种形式，提高培训效果。通过这些培训，广大干部的素养和业务能力得到了显著提升，为推进税收事业提供了人才支撑。

　　2. 强化干部选拔任用

　　坚持管干部原则，严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》要求，规范干部选拔任用程序，确保选人用人风清气正。一是严格标准条件，坚持德才兼备、以德为先，注重选拔素质高、业务能力强、过硬的干部。二是拓宽选人视野，打破部门界限，跨区域、跨系统选拔优秀人才，确保干部队伍结构合理、梯次配备。三是严格考察程序，实行民主推荐、民主测评、个别谈话等环节，确保考察结果客观公正。通过这些措施，我们选拔了一大批优秀干部，为税收事业的发展注入了新的活力。

　　3. 激励干部担当作为

　　建立健全激励机制，充分调动干部的积极性、主动性和创造性。一是完善考核评价体系，将工作、业务工作、建设等纳入考核范围，确保考核全面、客观、公正。二是实施奖惩并举，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对工作不力的干部进行批评教育，形成鲜明的导向。三是关心关爱干部，注重解决干部的实际困难，为干部成长创造良好环境。通过这些激励措施，广大干部的工作热情和积极性显著提高，为推动税收事业发展提供了强大动力。

　　三、关于风政建设情况

　　（一）强化洁自律，筑牢防腐拒变防线

　　严格落实风政建设责任制

　　认真贯彻落实规定及其实施细则精神，严格执行洁自律各项规定，坚决纠正“四风”问题。一是层层签订责任书，明确各级组织和领导干部的责任，确保责任到人、任务到岗。二是加强监督检查，成立专项督查组，定期开展明察暗访，及时发现和纠正存在的问题。三是严肃执纪问责，对违反纪律的行为坚决查处，绝不姑息迁就。通过这些措施，我们进一步强化了风政建设，营造了风清气正的良好氛围。

　　2. 深化政教育，增强洁意识

　　将政教育作为风政建设的重要内容，常抓不懈。一是开展警示教育，组织观看警示教育片，参观政教育基地，通过典型案例警示员干部引以为戒。二是开展政文化建设，通过举办政书画展、政征文比赛等活动，营造浓厚的政文化氛围。三是开展政谈话，对新任职干部进行政谈话，提醒他们在新的岗位上严格要求自己，洁从政。通过这些教育活动，广大员干部的洁意识显著增强，为推进风政建设奠定了坚实的思想基础。

　　（二）加强建设，提升服务效能

　　深入开展建设专项整治

　　针对建设中存在的突出问题，我们开展了专项整治行动。一是聚焦重点领域，围绕办税服务、行为、窗口服务等重点领域，查找存在的问题，制定整改措施。二是强化问题整改，对查摆出来的问题，建立问题清单，明确整改时限和责任人，确保每一个问题都得到有效解决。三是加强监督检查，成立专项督查组，定期开展监督检查，确保整改工作落到实处。通过这些整治行动，我们有效解决了群众反映强烈的一些问题，提升了服务效能，赢得了群众的好评。

　　2. 优化营商环境，提升服务满意度

　　围绕优化营商环境，我们推出了一系列便民利企措施。一是简化办税流程，压缩办税时间，推行“最多跑一次”改革，让纳税人少跑腿、少等待。二是优化服务方式，推广电子税务局，实现更多业务网上办理，方便纳税人随时随地办税。三是提升服务质量，开展“微笑服务”、“首问负责制”等活动，提高窗口服务人员的服务水平。通过这些措施，我们进一步优化了营商环境，提升了纳税人的满意度和获得感。

　　四、存在的问题及下一步打算

　　尽管我们在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　部分员的学主动性不强

　　个别员对理论学重视不够，存在应付心理，学效果不佳。下一步，我们将进一步加强学教育，创新学方式，提高学的吸引力和实效性，确保每一位员都能真正学懂弄通做实。

　　2. 基层组织的战斗堡垒作用有待进一步发挥

　　个别基层组织在开展工作中存在形式主义、官僚主义现象，未能充分发挥战斗堡垒作用。下一步，我们将加大对基层组织的指导力度，帮助他们解决实际问题，提升工作水平，确保每一个基层组织都能成为坚强的战斗堡垒。

　　3. 风政建设还需进一步加强

　　个别干部在洁自律方面存在薄弱环节，需要进一步加强教育和监督。下一步，我们将继续深化政教育，强化监督检查，严肃执纪问责，确保每一位干部都能洁从政。

　　在新的一年里，我们将继续在省局的坚强领导下，坚持以为指导，全面落实新时代的建设总要求，进一步强化引领，推动税收事业高质量发展，为实现“十四五”规划目标作出新的更大贡献。

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