市委书记在市委人才工作领导小组会议上的主持讲话

　　同志们：

　　今天召开人才工作领导小组会议，主要任务是回顾总结去年全市人才工作情况，研究审议人才工作有关具体安排，部署落实下一步主要工作任务，努力推动全市人才工作取得更大进展。刚才，三位同志就相关工作作了汇报说明，大家进行了充分的讨论，发表了很好的意见。下面，就做好今年人才工作的下一步推进，我讲三点意见：

　　一、肯定成绩，认清差距，以更大决心推动人才工作更好发展

　　应该说这些年来，我们XX对人才工作的重视程度在不断提高，特别是在完善人才政策、拓宽引才渠道、优化创业环境、搭建创新平台等方面做了大量扎实有效的工作，取得了显著的成绩。可以说，高端人才引进的数量和质量，以及引进后发挥作用的效果和效益，都有了较大的突破。刚才XX的汇报材料中也充分体现了这一点，从观念上来看，原来我们经常强调的是招商引资，而现在我们更加注重招商引智，将引才与招商放在同等重要的位置，这表明了我们对人才工作的高度重视。总体来说，我市的人才工作是扎实有效的。

　　但是，对于我们这样一个经济大市、人口大市来说，相对于当前面临的经济社会发展，尤其是产业转型升级对人才的迫切需求而言，“人才不够用”、“人才不适用”的问题仍然较为突出。与其他兄弟县市区相比，如我们的邻近城市余姚，在高端人才引进和集聚方面，无论是在数量上还是质量上，我们都存在一定的差距。通过人才来引领转型升级、促进经济社会发展的引擎作用尚未充分发挥。这些问题的存在，既是挑战也是机遇，不足之处正是我们未来发展的潜力所在。

　　二、深化认识，精准施策，全面提升人才工作的质量和水平

　　面对当前的形势和挑战，我们必须进一步深化对人才工作重要性的认识，精准施策，全面提升人才工作的质量和水平。首先，我们要深入学了，特别是关于人才工作的重要论述，确保我们的工作方向正确、措施有力。，要进一步完善人才政策体系，针对不同层次、不同类型的人才需求，制定更加精准、更具吸引力的政策措施。比如，对于高层次人才，可以考虑提供更加优厚的生活待遇和科研条件；对于青年人才，要给予更多的成长机会和发展空间；对于技能型人才，要加强职业培训和技术支持，提升他们的专业能力。

　　还要进一步拓宽引才渠道，不仅要注重从国内外知名高校和科研机构引进优秀人才，也要善于发现和培养本土人才，形成内外并举的人才引进格局。同时，要优化人才发展的生态环境，包括改善公共服务设施、提高教育医疗水平、营造良好的创新创业氛围等，使人才愿意来、留得住、干得好。最后，要加强人才工作的组织领导，建立健全人才工作协调机制，形成统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。

　　三、强化保障，狠抓落实，确保人才工作各项任务落地见效

　　做好人才工作，关键在于落实。各级各部门要切实增强责任感和紧迫感，把人才工作摆上更加重要的位置，确保各项任务落地见效。一是要加强组织领导，建立完善的人才工作责任制，明确目标、细化任务、落实责任，确保每项工作有人抓、有人管。二是要加大投入力度，设立专项人才发展基金，为人才引进、培养、使用提供充足的经费保障。三是要优化服务保障，建立健全人才服务体系，提供全方位、全过程的服务，帮助人才解决工作生活中的实际困难，让他们能够安心工作、专心发展。四是要加强考核评价，建立科学合理的人才工作考核体系，定期对人才工作进行评估检查，及时发现问题、改进工作。

　　同志们，人才是第一资源，是推动经济社会高质量发展的关键支撑。我们要以更大的决心、更实的举措，扎实推进人才工作，为实现我市经济社会持续健康发展提供坚强的人才保障。让我们紧密团结在周围，深入贯彻的精神，全面落实关于人才工作的决策部署，不断开创我市人才工作新局面，为建设现代化强市作出新的更大贡献！

　　以上三点意见，供大家参考。希望大家结合各自的实际，认真贯彻落实，共同努力，推动我市人才工作再上新台阶。谢谢大家！

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