国企公司党建业务深度融合经验总结汇报

　　国有企业关于业务深度融合经验汇报材料

　　202x年4月，在视察我省时指出：“要毫不放松坚持的领导、加强的建设”。X公司认真学贯彻重要讲话重要指示批示精神，以打造“五大工程”为抓手，为企业改革发展举旗定向、谋篇布局，赋能经营融合发展。现将有关经验做法分享如下：

　　一、实施“领航工程”，着力增强引领力

　　公司坚持把的建设摆在首位，突出引领，压实管治责任，深化“+”融合，形成“有形、有力、有效”的发展局面，切实把牢公司改革发展的“方向盘”，使引领力量更强。突出的引领。坚持以和的精神为指导，毫不动摇坚持的领导，加强的建设，严明纪律和规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，深化公司“12345”发展战略，把写入公司章程，制定“三重一大”事项集体决策清单和公司会、董事会、总经理办公会决策多单合一清单，厘清各治理主体的权责边界；坚持“双向进入、交叉任职”，切实把的领导融入到公司治理的方方面面。

　　压实管治责任。建立“传达学—任务分解—推进落实—跟踪督办—报告反馈—效果评价”闭环工作流程，项目化、清单化推动重要指示批示精神和重大决策部署在公司的贯彻落实。公司每年年初制定工作要点，明确年度目标任务和重点措施，确保工作与生产经营同部署、同检查、同考核。定期召开工作例会，研究解决工作中的重点难点问题，推动工作与生产经营深度融合。建立工作责任制考核体系，将工作纳入领导班子和领导干部年度考核，强化考核结果运用，确保各级组织和员领导干部履行好管治责任。

　　二、实施“强基工程”，全面提升基层组织力

　　公司始终把加强基层组织建设作为提升企业核心竞争力的重要抓手，不断夯实基层基础，激发基层活力，筑牢企业发展的根基。一是优化组织设置。根据公司生产经营实际，及时调整优化基层组织设置，确保组织全覆盖。建立支部标准化规范化建设长效机制，推进支部建设全面进步、全面过硬。二是强化队伍建设。选优配强基层组织，注重从优秀年轻干部中选拔培养后备力量，提升基层组织队伍的整体素质。加强员教育培训，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学教育常态化制度化，不断提升员的素养和业务能力。三是创新活动载体。结合公司实际，开展形式多样的主题日活动，如“红色教育基地参观”、“志愿服务进社区”等，增强员的归属感和责任感。通过“员先锋岗”、“员示范岗”等形式，充分发挥员的先锋模范作用，带动广大员工积极投身企业发展。

　　三、实施“铸魂工程”，大力弘扬企业文化

　　公司高度重视企业文化建设，将其作为凝聚人心、激发动力的重要手段，努力构建具有鲜明特色的企业文化体系。一是传承红色基因。深入挖掘和传承公司的红色历史，讲好公司发展故事，弘扬老一辈革命家的奋斗精神，激励广大员工继承发扬优良传统。二是塑造核心价值观。提炼和丰富公司核心价值观，将其贯穿于公司发展战略、管理制度和员工行为规范之中，形成共同的价值追求。三是营造浓厚氛围。通过举办企业文化节、企业精神宣讲等活动，广泛传播企业文化理念，增强员工的文化认同感和归属感。四是加强品牌建设。将企业文化融入品牌形象塑造，提升公司的社会影响力和美誉度，树立良好的企业形象。

　　四、实施“聚力工程”，充分调动各方积极性

　　公司注重发挥各方力量，凝聚共识，形成合力，推动企业高质量发展。一是加强统战工作。建立健全统战工作机制，加强对民主派、无派人士和民族宗教界人士的联系和服务，广泛凝聚智慧和力量。二是支持群团组织发挥作用。加强工会、共青团、妇联等群团组织建设，支持其依法依章程独立自主开展工作，团结带领广大职工群众围绕中心、服务大局。三是加强对外合作交流。积极与地方、行业主管部门和社会各界建立良好合作关系，争取政策支持和资源保障，拓展发展空间。四是加强内部沟通协调。建立健全内部沟通机制，畅通信息渠道，及时了解和解决员工关心的问题，增强企业的凝聚力和向心力。

　　五、实施“护航工程”，持续加强风政建设

　　公司始终坚持全面从严治，深入推进风政建设和反腐败斗争，为企业发展提供坚强保障。一是严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。二是健全监督体系。完善内监督、民主监督、审计监督、法律监督等机制，形成监督合力。三是加强洁文化建设。通过开展洁教育、洁文化活动等形式，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。四是严肃执纪问责。加大对违纪违法行为的查处力度，对违反纪国法的行为零容忍，确保企业健康发展。

　　通过实施“五大工程”，X公司在与业务深度融合方面取得了显著成效。公司将进一步深化认识、提高站位，坚定不移地贯彻，全面落实各项决策部署，以更加昂扬的斗志和更加务实的，推动企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

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