国企纪委书记在廉洁风险防控管理工作推进会上的交流材料

　　各位领导、同志们，大家好：

　　按照集团公司、关于开展洁风险防控管理工作的总体部署，xx公司积极推进试点工作。目前，已顺利完成了第一阶段的目标任务。今天，借此机会，将工作开展情况及几点心得体会向大家汇报如下，如有不当之处，恳请领导和同志们批评指正。

　　 一、基本工作情况

　　今年5月份，我公司被正式列为集团洁风险防控管理工作试点单位。我们深刻认识到开展洁风险防控工作的重要性和紧迫性，但同时也意识到这是一项全新的挑战。由于之前缺乏相关经验，刚开始时确实感到无从着手。为了确保这项工作能够扎实有效地推进，我们进行了多次学和研讨，进行了周密的筹备和部署。

　　首先，我们召开了政班子联席会议，专题学和研讨洁风险防控工作。通过深入学、、省国资委以及集团、的重要指示精神，我们认真研究了集团公司关于开展洁风险防控管理工作的实施方案，深刻领会了洁风险防控工作的重大意义。在领导班子内部，我们统一了思想，形成了共识，明确了目标。

　　在此基础上，我们迅速成立了洁风险防控工作领导小组，并设立了专门的工作机构。领导小组由总经理和共同担任组长，担任办公室主任，确保洁风险防控工作成为“一把手”工程。通过这样的组织架构，我们形成了“主要领导带头抓、亲自办、专门人员抓落实”的工作格局，为开展工作提供了坚实的组织保障。

　　为了更好地推动工作，我们还组织了专门的工作人员前往多家先进单位学取经。通过实地考察和交流，我们借鉴了兄弟单位在洁风险防控管理方面的先进经验和有效做法，结合xx公司的实际情况，制定了《洁风险防控管理工作实施办法》和详细的阶段工作方案，并制定了明确的时间表。随后，我们召开了公司中层以上干部会议，总经理和在会上作了《增强洁从业意识，提高岗位政建设水平》的主题讲话，进一步强调了洁风险防控工作的重要性，明确了工作任务和要求。

　　 二、主要工作措施

　　在明确了工作方向和目标后，我们采取了一系列切实有效的措施，确保洁风险防控工作能够落到实处。

　　 （一）全面排查洁风险点

　　我们组织各部门对各自职责范围内的洁风险进行了全面排查。通过问卷调查、座谈交流、数据分析等多种方式，我们共排查出涉及财务、采购、招投标等多个领域的洁风险点XX个。针对这些风险点，我们逐一制定了防控措施，明确了责任人和完成时限，确保每一个风险点都有专人负责、有措施跟进。

　　 （二）建立健全制度体系

　　制度是洁风险防控的基础。为此，我们在现有制度的基础上，进一步完善了《洁从业行为规范》《财务管理制度》《采购管理办法》等规章制度，确保每一项工作都有章可循、有据可依。同时，我们还建立了洁风险防控工作定期报告制度，要求各部门每季度向领导小组报告一次洁风险防控工作的进展情况，及时发现和解决问题。

　　 （三）加强教育培训

　　为了提高全体员工的洁从业意识，我们组织了多次洁教育培训班。邀请了外部专家和内部讲师，围绕洁从业法律法规、典型案例分析等内容进行了深入讲解。通过教育培训，员工们不仅增强了洁从业意识，还掌握了防范洁风险的具体方法和技巧。，我们还在公司内部开展了洁文化宣传活动，通过制作洁文化宣传栏、发放洁文化手册等方式，营造了浓厚的洁文化氛围。

　　 （四）强化监督检查

　　监督是确保洁风险防控工作取得实效的关键。为此，我们成立了洁风险防控工作督查组，由担任组长，定期对各部门的洁风险防控工作进行监督检查。督查组通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式，对各部门的工作进展情况进行全面评估，发现问题及时督促整改。同时，我们还建立了洁风险防控工作考核机制，将洁风险防控工作纳入部门和个人年度绩效考核，确保各项工作措施落到实处。

　　 三、取得的主要成效

　　通过一系列扎实有效的工作，我们在洁风险防控方面取得了初步成效。

　　 （一）洁意识显著提升

　　通过教育培训和文化宣传，全体员工的洁从业意识得到了显著提升。大家普遍认识到洁从业不仅是个人职业发展的需要，更是企业健康发展的基石。许多员工主动提出洁从业的建议和意见，积极参与洁风险防控工作，形成了良好的洁文化氛围。

　　 （二）制度体系更加完善

　　经过这次试点工作，我们的制度体系得到了进一步完善。新修订的《洁从业行为规范》《财务管理制度》《采购管理办法》等规章制度，不仅填补了原有的制度空白，还提高了制度的可操作性和执行力。这些制度的出台，为公司各项工作的规范化、标准化提供了有力保障。

　　 （三）风险防控能力明显增强

　　通过全面排查和针对性防控，我们有效降低了洁风险的发生概率。特别是在财务、采购、招投标等关键领域，通过严格的制度约束和有效的监督机制，杜绝了违规违纪行为的发生。公司内部的洁风险防控能力得到了明显增强，为企业的健康发展提供了坚实保障。

　　 四、存在的问题和不足

　　尽管我们在洁风险防控工作中取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，需要在今后的工作中加以改进。

　　 （一）部分员工的洁意识仍需进一步提高

　　虽然通过教育培训，大部分员工的洁意识有了明显提升，但仍有少数员工对此认识不足，存在一定的侥幸心理。下一步，我们将继续加大教育培训力度，通过多种形式的宣传教育，进一步提高全员的洁从业意识。

　　 （二）制度执行力度有待加强

　　虽然我们制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，个别部门和员工还存在执行不到位的情况。下一步，我们将进一步强化监督检查，加大对制度执行情况的考核力度，确保各项制度能够真正落地生根。

　　 （三）洁文化建设还需深化

　　虽然我们在洁文化建设方面取得了一些成效，但与先进企业的标准相比还有一定差距。下一步，我们将继续丰富洁文化的内涵，创新宣传形式，进一步营造浓厚的洁文化氛围。

　　 五、下一步工作打算

　　为了进一步巩固和扩大洁风险防控工作的成果，我们将重点做好以下几方面的工作：

　　 （一）持续深化洁教育

　　我们将继续组织开展多种形式的洁教育活动，通过专题讲座、案例分析、警示教育等形式，不断提升员工的洁从业意识。特别是针对新入职员工，我们将开展岗前洁教育，确保他们从一开始就树立正确的洁观。

　　 （二）不断完善制度体系

　　我们将根据工作实践，不断总结经验，进一步完善洁风险防控的各项制度。特别是对于新出现的风险点，我们将及时制定相应的防控措施，确保制度体系始终处于动态优化之中。

　　 （三）强化监督检查

　　我们将进一步加强对洁风险防控工作的监督检查，定期开展专项督查，及时发现和纠正存在的问题。同时，我们将继续完善考核机制，将洁风险防控工作纳入部门和个人的年度绩效考核，确保各项工作措施能够落到实处。

　　 （四）推进洁文化建设

　　我们将继续深化洁文化建设，通过丰富多彩的文化活动，进一步弘扬洁文化理念。同时，我们将积极挖掘和宣传洁典型事迹，树立洁从业的良好形象，营造风清气正的企业氛围。

　　 六、结语

　　各位领导、同志们，洁风险防控工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们持之以恒地努力。我们将以此次试点工作为契机，进一步提高站位，增强责任感和使命感，扎实推进洁风险防控各项工作，为公司的健康发展提供坚强保障。最后，感谢领导和同志们的支持和帮助，希望在今后的工作中，大家能够继续给予我们更多的指导和支持。

　　谢谢大家！

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