某市人力社保局抓基层党建工作责任述职报告

　　20XX年以来，人力社保局以为指导，认真学贯彻落实十九届五中全会精神，大力推动全面从严治向纵深发展，为人力社保事业科学发展提供了坚强保证。按照要求，现将有关情况报告如下：

　　一、把建设摆在首位，营造风清气正生态

　　（一）严明纪律规矩。局坚持“严”字当头，把的建设摆在首位，旗帜鲜明讲，不断提高站位，严格遵守的纪律和规矩，督促各基层组织、各科室和事业单位把从严要求贯穿于性锻炼和业务工作全过程，自觉彻底地从思想、、工作、组织和各个方面纠错纠偏、正本清源，坚决肃清不良影响，教育引导全局员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。

　　（二）严肃内生活。局严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，用好批评与自我批评这个武器，严肃认真开好201X年度领导班子民主生活会，涵养良好生态。研究制定《局工作规则》，规范局运行，严肃认真贯彻执行的路线方针政策。扎实推进“两学一做”学教育常态化制度化，督促基层组织严格落实组织生活会、“三会一课”和主题日活动等基本制度，提高内生活实效性。

　　二、强化履职尽责，聚焦从严治主体责任

　　（一）全面加强的领导。局坚持要管、从严治，切实履行管治主体责任，坚决贯彻上级关于风政建设和反腐败工作决策部署。严格落实《局会议事规则》，20XX年召开会22次，研究风政建设及相关工作11次。召开全系统风政和反腐败工作会议、职工大会、员大会等，安排部署落实风政建设和反腐败有关工作。

　　（二）坚持领导带头履责。认真履行第一责任人责任，对风政建设和反腐败工作亲自部署、亲自安排，带头落实政制度。主持召开人力社保系统风政建设工作会议，传达学和省、市全会精神，结合实际提出贯彻落实意见。多次深入基层调研，了解掌握基层风政建设情况，及时解决存在的问题。同时，注重发挥班子成员“一岗双责”作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　三、深化建设，持续整治“四风”问题

　　（一）持之以恒正风肃纪。局深入贯彻落实规定及其实施细则精神，坚持不懈纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义新表现。制定出台《局机关厉行节约反对浪费实施细则》《局机关公务接待管理办法》等制度，进一步规范机关内部管理。开展“建设年”活动，通过自查自纠、明察暗访等方式，着力解决干部方面存在的突出问题，确保政令畅通、令行禁止。

　　（二）强化监督执纪问责。局支持纪检监察部门履行职责，加大对违反规定精神问题的查处力度，对顶风违纪行为发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。建立健全政风险防控机制，加强对关键岗位和重点环节的监督，防止权力滥用。定期开展警示教育活动，组织观看政教育片，参观政教育基地，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　四、加强队伍建设，提升服务群众能力

　　（一）扎实开展教育培训。局高度重视干部队伍建设，把教育培训作为提升干部素质的重要手段。围绕学贯彻的精神和，举办专题培训班、讲座等，邀请专家学者进行辅导授课。利用网络平台，开展在线学，拓宽学渠道。通过学，使广大员干部在思想上上行动上同保持高度一致，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。

　　（二）优化人才发展环境。局认真落实管人才原则，制定出台《局系统人才发展规划》，加大高层次人才引进培养力度。建立完善人才评价激励机制，注重在急难险重任务中考察识别干部，为优秀年轻干部成长搭建平台。关心关爱基层一线工作人员，帮助解决实际困难，激发干事创业热情。通过一系列措施，营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围，为人力社保事业发展提供了坚实的人才保障。

　　五、推进改革创新，提升服务效能

　　（一）深化“放管服”改革。局积极适应经济社会发展新形势，加快推进简政放权、放管结合、优化服务改革。梳理公布行政权力清单和服务事项清单，简化办事流程，压缩审批时限，推行“互联网+服务”，实现数据多跑路、群众少跑腿。加强事中事后监管，创新监管方式，提高监管效能。通过改革，有效提升了服务质量和效率，增强了人民群众的获得感和满意度。

　　（二）加强信息化建设。局高度重视信息化建设，将其作为推动工作创新发展的重要抓手。投入专项资金，加快信息化基础设施建设，完善信息管理系统，推进数据资源整合共享。加强信息安全防护，确保重要数据安全可靠。推广应用移动办公平台，提高工作效率。通过信息化建设，实现了业务办理便捷化、管理决策科学化、公共服务智能化，为人力社保事业高质量发展提供了有力支撑。

　　六、强化政文化建设，营造洁从政氛围

　　（一）丰富政文化载体。局把政文化建设作为加强风政建设的有效途径，不断创新形式、丰富内容。组织开展“政文化进机关”活动，设置政文化墙、政书吧等，营造浓厚的政文化氛围。举办政书画展、政征文比赛等活动，展示政文化成果。通过多种形式，弘扬清风正气，树立洁形象。

　　（二）深化政教育宣传。局充分利用各类媒体资源，广泛开展政教育宣传。在局网站、微信公众号开设政专栏，发布政资讯，传播政理念。编印《政手册》，发放给每名员干部，方便随时学。开展政宣讲活动，邀请先进典型人物作报告，用身边人、身边事教育引导员干部。通过宣传教育，使广大员干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉做到洁自律。

　　在过去的一年里，人力社保局在上级的正确领导下，坚持以为指导，紧紧围绕中心工作，全面落实从严治各项任务，取得了明显成效。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足和差距，需要我们在今后的工作中不断改进和提高。下一步，我们将继续坚持以为指导，深入学贯彻的精神，坚定不移推进全面从严治，为推动人力社保事业科学发展作出新的更大贡献。

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