某机关工委书记201x年抓党建工作述职报告
201x年,在的坚强领导下,本人结合市直机关实际,认真履行抓基层第一责任人职责,较好的完成了各项工作任务,现将履职情况报告如下:
一、履行职责情况
(一)加强的建设,突出学懂弄通做实。一是提高站位。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,认真开展学宣传教育活动,教育引导机关组织和员干部坚持原则、明确要求,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。201x年以来,工委在市直机关和县市作宣讲报告8场次,召开工委委员会议36次、理论中心组学研讨5次,以学贯彻为主线,把机关员干部的思想和行动统一到、和的决策部署上来。二是落实要求。深入理解和切实把握新时代机关的建设使命任务,推进市直机关组织和员干部自觉践行“三个表率”,扎实推进模范机关建设。着力规范内生活,推动领导干部双重组织生活会制度有效落实。以支部标准化规范化建设为抓手,充分利用“铸魂行动”平台,督促落实支部“三会一课”制度,坚持每月1次“主题日”活动,规范支部组织生活。做好宣传思想和意识形态工作,让员干部在内生活中接受性锻炼,提升能力。三是发挥表率。始终把市直机关基层组织建设放在首位。在组织开展市直机关组()、基层组织抓述职评议工作中,把抓建设作为述职评议考核的主要内容,进一步督促市直部门单位组()强化责任、提高觉悟、发挥表率。
(二)推进全面从严治,突出工作主体责任落实。一是带头履行主体责任。全年召开工委委员会议、全市机关的建设工作会议、支部培训会等,研究部署机关工作,协调解决重点难点问题,确保各项工作有序推进。严格落实规定及其实施细则精神,持续深化“四风”整治,坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强对员干部的日常监督,特别是对关键岗位和重要环节的监督,严肃查处违反纪国法的行为,营造风清气正的生态。二是健全工作机制。完善机关工作责任制,明确各级组织抓工作的具体职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。建立健全机关工作考核评价体系,将工作成效纳入年度目标绩效考核,推动工作与业务工作深度融合。三是强化基层组织建设。以提升组织力为重点,加强支部标准化规范化建设,开展“星级支部”创建活动,推动基层组织全面进步、全面过硬。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度,通过选派第一、组建工作队等方式,帮助其解决问题、转变面貌。四是注重员队伍建设。坚持把标准放在首位,严格发展员程序,确保新发展员质量。加强对员的教育培训,利用校、远程教育平台等资源,定期举办专题培训班,提升员的理论水平和业务能力。深入开展“员先锋岗”“员示范岗”创建活动,充分发挥员的先锋模范作用。
(三)服务大局,推动工作与中心工作深度融合。一是围绕中心任务开展工作。紧密结合中心工作,找准工作与业务工作的结合点,推动工作在服务中心、促进发展中展现更大作为。积极参与脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略实施,组织机关员干部深入基层、深入群众,了解民情、解决难题,为推动经济社会高质量发展贡献力量。二是创新工作载体。积极探索新形势下机关工作的新思路、新方法,打造具有地方特色的品牌。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段,拓展工作平台,提高工作效率。三是加强典型示范引领。注重发现和培育先进典型,总结推广好经验、好做法,发挥典型的示范带动作用。通过召开现场会、经验交流会等形式,推广典型经验,营造比学赶超的良好氛围。
二、存在问题及原因分析
尽管在抓基层工作方面取得了一定成绩,但也存在一些不容忽视的问题。一是部分组织对工作重视不够,存在重业务轻的现象,导致工作与业务工作脱节。二是基层组织建设不平衡,少数基层组织战斗堡垒作用发挥不充分,员队伍结构不合理,员教育管理有待加强。三是工作方式方法创新不足,缺乏针对性和实效性,难以适应新形势新任务的要求。四是机关建设仍需加强,形式主义、官僚主义问题在一定程度上仍然存在,影响了机关工作效率和服务质量。五是工作保障机制不健全,人财物投入不足,影响了工作深入开展。上述问题的存在,既有主观认识上的原因,也有客观条件上的制约。从主观上看,部分组织负责人对工作的重要性认识不足,存在应付心理;从客观上看,机关工作面临的新情况新问题较多,需要不断探索和实践。
三、下一步工作打算
针对存在的问题,下一步将采取以下措施,进一步加强和改进机关工作。一是强化责任落实。严格落实工作责任制,明确各级组织抓工作的具体职责,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。加大督查考核力度,将工作成效纳入年度目标绩效考核,推动工作与业务工作深度融合。二是加强组织建设。以提升组织力为重点,加强支部标准化规范化建设,开展“星级支部”创建活动,推动基层组织全面进步、全面过硬。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度,通过选派第一、组建工作队等方式,帮助其解决问题、转变面貌。三是创新工作方式。积极探索新形势下机关工作的新思路、新方法,打造具有地方特色的品牌。充分利用互联网、大数据等现代信息技术手段,拓展工作平台,提高工作效率。四是加强建设。持续深化“四风”整治,坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强对员干部的日常监督,特别是对关键岗位和重要环节的监督,严肃查处违反纪国法的行为,营造风清气正的生态。五是强化保障支持。建立健全机关工作保障机制,增加人财物投入,确保工作顺利开展。加强工作队伍建设,选优配强务干部,提高其综合素质和业务能力。六是注重典型示范。注重发现和培育先进典型,总结推广好经验、好做法,发挥典型的示范带动作用。通过召开现场会、经验交流会等形式,推广典型经验,营造比学赶超的良好氛围。
我们将坚持以为指导,深入贯彻落实、和关于机关工作的部署要求,进一步提高站位,强化责任担当,创新工作举措,努力开创机关工作新局面,为推动我市经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。
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