某县农商行党委书记年度抓基层党建工作述职报告

　　根据有关制度要求，现将一年来个人抓工作情况报告如下：

　　一、主要做法和成效

　　XX年，在县委的正确领导下，本人切实履行工作“第一责任人”职责，以深入开展“XXXX”专题教育为主线，全面提升工作水平，推动了业务经营跨越发展，截至XX月末存、贷款余额分别比年初净增XX亿元、XX亿元，增幅列全市第XX、全省前列。具体抓了三方面工作：

　　（一）从规范履职入手，全面落实从严治责任。

　　一是严格落实工作责任制。层层签订工作责任状，强化支部责任落实，将工作作为会研究的重要议题，建立委员联系点制度，每月深入联系点不少于XX次。通过这种机制，确保了工作的压力传导到位，责任落实到人，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。同时，我们还建立了工作台账，对每一项任务的完成情况进行跟踪问效，确保工作不走过场、不流于形式。

　　二是推动工作制度化。落实人力资源部主抓，办公室和办配合，拟定下发了《工作意见》和《年度工作考核办法》，从思想、组织、、制度、风政建设方面加大考核，每半年组织一次考核通报，推动工作常态化、制度化。我们坚持把工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同检查、同考核，确保工作与业务工作相互促进、协调发展。

　　三是规范成员履职分工。我抓总体，副XX协助抓落实，各委员按照职责分工分别抓纪律、组织、宣传，并联系基层和机关各支部。我们定期召开会议，研究解决工作中的重大问题，确保在工作中的领导核心作用得到充分发挥。同时，我们还建立了成员述职评议制度，每年组织一次述职评议，对成员的履职情况进行全面评估，促进了成员的责任意识和担当精神。

　　四是开好民主生活会。和各支部每季度至少召开一次民主生活会，今年重点围绕工作争先创优、XXXX、建设等方面，深入开展“批评与自我批评”，查摆自身存在的问题并分析深层次的原因，限期整改落实。通过民主生活会，不仅增强了成员之间的沟通与理解，也提升了的整体凝聚力和战斗力，为推进各项工作提供了坚强的保障。

　　（二）从基础提升抓起，着力发挥工作推动作用。

　　抓队伍。配齐配强基层支部组织带头人队伍，培养“一岗双责”支部XX名。我们注重选拔素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任基层支部，通过定期培训、交流学等方式，不断提升他们的综合素质和履职能力。同时，我们还建立了基层支部考核评价机制，对表现优秀的支部给予表彰奖励，激发了他们的工作积极性和创造性。

　　抓员。督促人力资源部门制定年度发展员计划，注重在业务能手和管理骨干中发展员，从源头上保证员队伍的质量。我们坚持把标准放在首位，严格入程序，确保新发展的员合格、业务过硬。同时，我们还注重加强对现有员的教育管理，通过开展主题日、课教育等活动，不断增强员的性意识和宗旨观念。

　　抓培训。结合“员评定升”，加强和改进员教育培训，在总行和基层各设立员培训平台，全面提升基层员素质。我们充分利用现代信息技术手段，开发了线上学平台，方便员随时随地进行学。同时，我们还组织开展了系列专题培训班，邀请专家学者授课，帮助员开阔视野、更新知识。通过这些措施，有效提升了员的思想素质和业务能力。

　　抓转化。对困难网点，从配强基层组织班子入手，激发支部战斗力，XX总支在年中调整后，把客户增量拓面作为工作重点，持续开展营销活动，实现了业绩的稳步增长。我们注重发挥基层组织的战斗堡垒作用，通过开展“员先锋岗”、“员示范岗”等活动，激励广大员在工作中勇挑重担、冲锋在前。同时，我们还建立了困难网点帮扶机制，由成员牵头，组成帮扶小组，定期深入困难网点调研指导，帮助他们解决实际问题，推动了困难网点的健康发展。

　　（三）创新载体，增强工作活力。

　　一是搭建工作平台。我们在总行和各分支机构设立了工作室，配备了必要的设施设备，为员开展活动提供了便利条件。同时，我们还开发了工作APP，通过信息化手段，实现了工作信息的实时共享和动态管理，提高了工作效率。，我们还建立了工作微信群，定期发布动态、学资料等信息，增强了员之间的互动交流。

　　二是丰富工作形式。我们结合实际，不断创新工作形式，努力提高工作的吸引力和实效性。例如，我们组织开展了“学了”专题读书班，邀请校教授进行专题辅导，引导员干部深刻领会的创新理论的精神实质和丰富内涵。我们还举办了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过参观革命遗址、重温入誓词等形式，激发员干部的爱爱国情怀。，我们还开展了“我是员我带头”实践活动，鼓励员在工作中亮身份、树形象、作表率，树立了良好的社会形象。

　　三是拓展工作领域。我们积极探索工作与业务工作的深度融合，努力实现工作与业务工作的互促共赢。例如，我们在信贷审批、风险防控等关键环节，建立了员先锋队，由员带头，严把风险关，确保业务健康发展。我们还开展了“服务之星”评选活动，评选出一批服务态度好、业务能力强的服务标兵，树立了良好的行业形象。，我们还积极参与社会公益活动，组织员志愿者开展扶贫帮困、捐资助学等活动，展现了企业的社会责任感。

　　（四）强化监督，确保工作落到实处。

　　一是加强内监督。我们严格执行《中国内监督条例》，建立健全内监督体系，加强对员干部的日常监督。我们定期开展政谈话，提醒员干部时刻绷紧洁自律这根弦，做到警钟长鸣。同时，我们还建立了举报机制，畅通了群众监督渠道，确保了内监督的全覆盖、无死角。

　　二是深化巡察整改。我们认真贯彻落实巡视工作方针，积极配合上级巡察组开展巡察工作，对巡察反馈的问题，逐一制定整改措施，明确整改时限和责任人，确保整改任务落到实处。我们还建立了巡察整改长效机制，定期组织开展“回头看”，防止问题反弹回潮。

　　三是严肃执纪问责。我们坚持把纪律挺在前面，对违反纪国法的行为，坚决予以查处，绝不姑息迁就。我们还建立了典型案例通报制度，通过通报曝光，起到了警示震慑作用。同时，我们还注重做好被问责干部的思想教育工作，帮助他们正确认识错误，积极改正错误，重新焕发工作热情。

　　XX年，在县委的坚强领导下，本人及全体班子成员紧紧围绕中心、服务大局，扎实抓好工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与上级的要求相比，与人民群众的期望相比，我们的工作还存在一定的差距和不足。下一步，我们将继续深入学贯彻，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高工作水平，为推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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