某县农业农村局上半年党建工作情况汇报

　　今年上半年，局工作在局组的正确领导和上级组织的科学指导下，坚持以的及十九届二中、三中、四中全会精神和对甘肃重要讲话和指示精神为指导，不断巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢牢把握服务全局中心工作这个基本点，进一步夯实基层组织建设基础，加强服务型组织建设，不断提高工作水平，现将今年上半年工作汇报如下：

　　一、工作完成情况

　　（一）建设方面。制定《XX县贯彻<中国农村工作条例>实施办法》《XX县农业农村局组理论学中心组202x年度学计划》《XX县农业农村局202x年机关工作要点》《XX县农业农村局机关重点工作任务推进计划》等，切实推进我局工作围绕中心、服务大局；与下属4个支部签订工作责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；坚持以引领脱贫攻坚、美丽乡村建设、乡村特色产业发展、畜牧养殖等重点工作，积极打造“旗高扬惠三农”的品牌并向县委直属机关工委报备，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”工作队伍。

　　（二）思想建设方面。组带头开展理论学和专题研讨。学方面重点围绕、的及十九届二中、三中、四中全会精神、章、规、纪等，截至目前，组理论学中心组共组织集中学12次，员干部职工集中学56次；严格落实基层组织抓意识形态主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好第一责任人，制定《XX县农业农村局组202x年意识形态工作责任制清单》，与各下属单位签订《202x年XX县意识形态工作责任书》，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

　　（三）组织建设方面。一是加强基层组织建设。按照“应建尽建”的原则，调整优化基层组织设置，确保的组织和的工作全覆盖。二是强化员队伍建设。严格按照《中国发展员工作细则》规定，做好员发展工作，确保新发展员质量。上半年，共发展员10名，其中35岁以下青年员占80%。三是提升组织活动质量。结合实际，创新组织生活形式，通过主题日、“三会一课”等形式，增强组织生活的吸引力和感染力。四是深化“两学一做”学教育常态化制度化。以“不忘初心、牢记使命”为主题，持续开展“两学一做”学教育，引导广大员深入学章规，践行合格员标准。五是推进支部标准化建设。根据《中国支部工作条例（试行）》要求，全面开展支部标准化建设，规范内组织生活，提高支部工作水平。

　　（四）建设方面。一是深入开展风政建设。认真贯彻落实规定及其实施细则精神，严格执行洁自律各项规定，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的生态。二是加强纪律建设。严格遵守的纪律和规矩，强化纪律意识，严明纪律要求，确保政令畅通。三是开展警示教育。通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等方式，增强员干部洁从政意识。四是建立健全监督机制。完善内部监督体系，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。五是推进公开。加大信息公开力度，主动接受社会监督，提高工作透明度。

　　（五）文化建设方面。一是弘扬社会主义核心价值观。通过开展道德讲堂、志愿服务等活动，广泛宣传社会主义核心价值观，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是传承红色基因。利用红色资源，开展革命传统教育，引导员干部继承和发扬的优良传统。三是丰富文化生活。举办各类文体活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。四是加强精神文明建设。积极参与文明单位创建活动，不断提升单位文明程度。

　　二、存在问题

　　尽管上半年工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是部分员干部理论学不够深入，存在走过场的现象。二是基层组织建设不平衡，个别支部作用发挥不够充分。三是工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。四是员教育管理方式单一，吸引力和实效性有待提高。五是风政建设压力传导不到位，个别干部存在松懈思想。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题，结合实际，下半年工作将重点抓好以下几方面：

　　（一）深化理论武装，筑牢思想根基。继续深入学贯彻，特别是关于“三农”工作的重要论述，用的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。进一步完善组理论学中心组学制度，丰富学内容，创新学方式，提高学效果。加大对员干部的教育培训力度，通过专题培训、网络学等形式，提升员干部理论素养。

　　（二）强化组织建设，夯实基层基础。按照“抓基层、打基础”的要求，扎实推进基层组织标准化建设，不断提升基层组织组织力。加强员队伍建设，严格员发展标准，注重在脱贫攻坚、乡村振兴等一线考察识别干部，把优秀分子吸收到组织中来。探索建立员积分管理制度，激发员参与组织活动的积极性。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，确保每一个基层组织都能成为坚强战斗堡垒。

　　（三）改进工作，树立良好形象。继续深化风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题。加强干部日常监督管理，健全完善干部考核评价机制，强化结果运用。深入开展警示教育，通过典型案例剖析，引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线。加大公开力度，主动接受社会各界监督，提高工作透明度，树立为民务实清的良好形象。

　　（四）创新工作方法，提升服务水平。积极探索工作与业务工作深度融合的有效途径，实现工作与业务工作同频共振。进一步优化服务流程，提高服务效率和服务质量，让企业和群众办事更加便捷高效。充分利用现代信息技术手段，推进智慧平台建设，实现工作信息化、智能化。加强与社会各界的沟通联系，广泛听取意见和建议，不断改进工作方式方法，提高服务群众的能力和水平。

　　（五）加强文化建设，凝聚发展合力。大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展理想信念教育，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。传承红色基因，利用红色资源开展革命传统教育，激励员干部继承和发扬的优良传统。丰富文化生活，举办各类文体活动，增强干部职工的归属感和认同感。积极参与文明单位创建活动，不断提升单位文明程度，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

　　下半年我们将以更加饱满的热情、更加务实的，扎实推进工作，努力开创工作新局面，为全县经济社会发展作出新的更大贡献。

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