国企关于2024年上半年加强党的建设工作的报告

　　国企关于202x年上半年加强的建设工作的报告

　　202x年3月，在集团公司的领导下，X公司支部正式成立。支部自成立以来，始终坚持以的精神为指导，高举伟大旗帜，紧紧围绕中心工作，以支部自身建设为重点，脚踏实地推进各项工作，现将202x年工作总结如下：

　　一、202x年上半年工作开展情况

　　（一）强化理论武装，夯实从严治根基

　　坚持引领

　　以的精神为指导，旗帜鲜明地把建设摆在首位，支部202x年上半年严格执行“第一议题”制度，认真学贯彻和的精神，组织“第一议题”学28次，召开员大会5次，始终把学贯彻的创新理论和重要决策作为首要任务来抓。通过这些学活动，支部进一步增强了全体员的意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保在思想上、上、行动上与保持高度一致。

　　2. 夯实思想根基

　　充分利用主题学、支部会议、教育培训等形式，坚持集中学和自学相结合，组织全体员干部加强理论学，夯实思想根基。上半年以来，开展主题日9次，专题课5次，学型组织氛围逐渐形成。通过这些活动，员们的思想觉悟得到了显著提升，对的理论有了更深刻的理解和认识，为更好地服务企业、服务群众打下了坚实的思想基础。

　　3. 抓实主题教育

　　扎实推进学贯彻主题教育，为员发放《著作选读》（第一卷、第二卷）和《专题摘编》等学资料80余册，将主题教育议程融入主题日学，引导员干部深入学领会的创新理论，深刻理解内涵、准确把握实质、推动实际工作。通过这些活动，员们不仅提高了理论素养，还增强了运用的创新理论解决实际问题的能力，为企业的高质量发展提供了强大的思想动力。

　　（二）加强组织建设，提升基层组织战斗力

　　完善组织体系

　　为进一步加强基层组织建设，支部按照上级的要求，完善了组织体系，成立了支部委员会，明确职责分工，确保各项工作有序开展。同时，建立健全了支部的各项规章制度，包括员管理制度、组织生活会制度、费收缴制度等，为支部的规范化运作提供了有力保障。通过这些措施，支部的组织架构更加健全，运行机制更加顺畅，为基层组织的战斗力提升奠定了坚实基础。

　　2. 严格内生活

　　支部严格按照章和内有关规定，认真落实“三会一课”制度，定期召开员大会、支委会、小组会，按时上好课。上半年共召开员大会5次，支委会10次，小组会15次，组织专题课5次。通过这些活动，员们的思想认识得到了进一步提高，性修养得到了进一步增强，组织的凝聚力和战斗力也得到了明显提升。

　　3. 强化员管理

　　为确保员队伍的纯洁性和先进性，支部严格落实员管理制度，对员进行动态管理，及时了解员的思想状况和工作表现，对表现优秀的员给予表彰，对存在问题的员进行批评教育。上半年，支部共表彰优秀员3名，对2名存在思想问题的员进行了谈话教育，有效维护了员队伍的纯洁性和先进性。通过这些措施，支部的员管理更加规范，员队伍的整体素质得到了明显提升。

　　（三）深化建设，树立良好形象

　　加强洁自律

　　支部高度重视风政建设，坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，严格执行洁自律各项规定。上半年，支部组织全体员观看政教育片3次，开展洁自律教育活动4次，签订了洁自律承诺书50余份。通过这些活动，员们的洁自律意识得到了进一步增强，为企业营造了风清气正的良好氛围。

　　2. 改进工作

　　支部积极倡导求真务实的工作，鼓励员在工作中敢于担当、勇于作为。上半年，支部组织开展了“员先锋岗”创建活动，评选出“员先锋岗”3个，充分发挥了员的模范带头作用。同时，支部还组织员深入基层，了解职工群众的实际需求，帮助解决实际问题，得到了广大职工群众的一致好评。通过这些活动，支部的工作得到了明显改进，员的先锋模范作用得到了充分发挥。

　　3. 密切联系群众

　　支部始终把密切联系群众作为一项重要工作来抓，通过开展各种形式的走访调研活动，深入了解职工群众的思想状况和实际需求。上半年，支部组织员开展了“走基层、听民声、解民忧”活动，走访职工家庭20余户，收集意见和建议30余条，帮助解决了10余项实际问题。通过这些活动，支部与职工群众的关系更加密切，组织的凝聚力和向心力得到了进一步增强。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管202x年上半年工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，需要引起重视并加以改进。

　　理论学不够深入

　　部分员对的创新理论的学还不够深入，存在浅尝辄止的现象，理论联系实际的能力有待进一步提高。主要原因在于部分员对理论学的重要性认识不足，缺乏主动学的积极性和自觉性。

　　2. 组织生活质量不高

　　个别支部的组织生活质量不高，形式单一，缺乏创新，导致员参与的积极性不高。主要原因在于部分支部在组织生活中缺乏创新意识，未能结合实际开展丰富多彩的活动，未能充分调动员的积极性和创造性。

　　3. 员管理不够严格

　　在员管理方面，个别支部存在管理松散、纪律松弛的问题，对员的日常监督和管理不够严格。主要原因在于部分支部对员管理的重要性认识不足，缺乏有效的管理手段和措施。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，支部将在下半年进一步加强工作，不断提升工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的保证。

　　深化理论学

　　持续深入学贯彻和的精神，通过开展专题学、研讨交流、知识竞赛等多种形式，激发员的学热情，提高员的理论素养和实际工作能力。同时，注重理论联系实际，引导员将所学理论转化为实际行动，为企业的高质量发展贡献力量。

　　2. 创新组织生活

　　进一步丰富和创新组织生活形式，结合企业实际，开展形式多样、内容丰富的主题日活动，增强组织生活的吸引力和感染力。同时，加强对组织生活会的指导和督促，确保组织生活会的质量和效果，切实提高员的思想觉悟和性修养。

　　3. 严格员管理

　　严格落实员管理制度，加强对员的日常监督和管理，及时发现和纠正员中存在的问题。同时，加大对优秀员的表彰力度，树立典型，弘扬正气，营造良好的内氛围。通过这些措施，进一步提升员队伍的整体素质，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　4. 强化建设

　　持续加强风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”问题。同时，进一步改进工作，倡导求真务实的工作，鼓励员在工作中敢于担当、勇于作为。通过这些措施，树立良好的企业形象，赢得职工群众的信任和支持。

　　5. 密切联系群众

　　继续深入开展“走基层、听民声、解民忧”活动，进一步密切与职工群众的联系，了解职工群众的思想状况和实际需求，帮助解决实际问题。同时，广泛听取职工群众的意见和建议，不断改进工作方法和工作方式，提高服务职工群众的能力和水平。

　　202x年下半年，X公司支部将继续在集团公司的坚强领导下，坚持以为指导，围绕中心、服务大局，进一步加强的建设，不断提升工作水平，为企业的高质量发展提供坚强的保证。

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