国企关于2024上半年落实全面从严治党情况的报告

　　国企关于202x上半年落实全面从严治情况的报告

　　上半年，X公司支部在集团总支部的正确领导下，以严实落实全面从严治主体责任，推动全面从严治工作向纵深发展，现将X公司支部202x年上半年全面从严治工作开展情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)履行领导责任，强化责任落实。一是压实主体责任。明晰职能，切实加强对推进全面从严治、深化风政建设工作的领导，把从严治主体责任落实纳入工作总体布局，明确支部为风政建设工作第一责任人，班子成员负全面领导责任，确保风政建设责任制落到实处。二是落实“一岗双责”。班子成员对职责范围内的风政建设负领导责任，签订目标责任书，细化量化任务，加强洁自律情况跟踪检查，督促解决存在问题。各部门负责人抓好职责内反腐倡工作，层层传导全面从严治主体责任压力，强化措施，确保责任到人。

　　(二)加强引导，筑牢理论基础。一是严肃内生活。坚持思想建和制度治，严明纪律和规矩，贯彻落实决策部署和、上级组织工作要求，严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议员、支部主题日等制度，切实推动内重要制度执行、重点工作完成和重点项目落实。二是深入学了。通过组织专题学会、集中培训、个人自学等多种形式，深入学了系列重要讲话精神，特别是关于全面从严治的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化理想信念教育。结合史学教育，开展了一系列形式多样的主题活动，如参观红色教育基地、观看红色电影、邀请老员讲述革命故事等，进一步激发员的责任感和使命感，坚定理想信念，增强性修养。

　　(三)严格监督执纪，维护纪律权威。一是加强日常监督检查。建立健全监督机制，定期开展风政建设专项检查，对发现的问题及时整改，确保各项规章制度得到有效执行。二是严肃查处违纪行为。对于违反纪国法的行为，坚决依规依纪依法进行处理，绝不姑息迁就。三是加强警示教育。通过案例剖析、观看警示教育片等形式，教育广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉远离违纪违法行为。四是推进政文化建设。积极营造风清气正的良好氛围，通过设置政文化墙、举办政书画展、开展政知识竞赛等活动，不断提升员干部的洁意识。

　　(四)深化建设，提升服务水平。一是持续整治“四风”问题。针对形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治行动，坚决纠正侵害群众利益的行为，切实减轻基层负担。二是优化服务流程。结合企业实际，进一步简化办事程序，提高工作效率，提升服务质量，努力打造高效便捷的服务环境。三是加强队伍建设。注重培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，加大对年轻干部的培养力度，为企业发展提供坚强的人才保障。四是强化联系群众。建立和完善员干部联系群众制度，定期走访调研，了解职工群众的所思所想所盼，及时解决他们的合理诉求，密切群干群关系。

　　(五)推进改革创新，激发企业活力。一是完善企业治理结构。按照现代企业制度的要求，进一步规范法人治理结构，健全董事会、监事会等机构，确保决策科学民主、管理规范高效。二是优化资源配置。围绕企业战略目标，科学规划产业布局，优化资源配置，提高资源利用效率。三是加快科技创新。加大研发投入，引进先进技术和设备，推动产品升级换代，提升核心竞争力。四是拓展市场空间。积极开拓国内外市场，加强与上下游企业的合作，构建稳定的供应链体系，实现互利共赢。五是强化风险防控。建立健全风险管理体系，加强市场分析预测，及时应对各种不确定因素，确保企业稳健运营。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管X公司在202x年上半年全面从严治工作中取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对全面从严治的认识还不够深刻，存在“说起来重要，做起来次要”的现象。二是少数部门在落实全面从严治责任时还存在走过场、流于形式的情况，未能真正将责任压紧压实。三是监督执纪的力度还需进一步加大，个别领域仍存在监管盲区，需要加强监督检查，堵塞漏洞。四是建设还需持续用力，部分员干部的工作与企业高质量发展的要求还有差距，需要进一步改进和提升。

　　产生上述问题的原因主要有以下几点：一是思想认识不到位。部分员干部对全面从严治的重要性认识不足，缺乏足够的紧迫感和责任感，导致工作推进不够有力。二是责任落实不到位。少数部门在落实全面从严治责任时存在形式主义倾向，未能真正将责任落实到具体工作中，影响了工作效果。三是监督机制不健全。现有的监督机制还存在一些短板和不足，难以有效覆盖所有关键环节，导致个别领域监管缺失。四是教育培训不深入。对员干部的教育培训还停留在表面，缺乏针对性和实效性，未能有效提升员干部的思想素质和业务能力。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，X公司支部将进一步提高站位，强化责任担当，扎实推进全面从严治各项工作，为企业发展提供坚强的保障。一是深化思想认识。通过多种形式的学教育活动，进一步增强员干部对全面从严治的认识，提高站位，强化责任意识，确保各项工作扎实推进。二是强化责任落实。严格落实全面从严治主体责任，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三是加大监督力度。建立健全监督机制，拓宽监督渠道，加强监督检查，及时发现和纠正问题，确保各项规章制度得到有效执行。四是持续改进。坚持不懈整治“四风”问题，大力弘扬求真务实、敢于担当的精神，不断提升员干部的工作和服务水平。五是加强队伍建设。注重培养选拔忠诚干净担当的高素质干部，加大对年轻干部的培养力度，为企业发展提供坚强的人才保障。六是推进改革创新。按照现代企业制度的要求，进一步完善企业治理结构，优化资源配置，加快科技创新，拓展市场空间，强化风险防控，不断增强企业的核心竞争力和可持续发展能力。

　　X公司支部将继续在集团总支部的正确领导下，坚持以为指导，全面落实新时代的建设总要求，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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