201x年基层党支持部书记抓基层党建述职述责述廉报告

　　今年以来，在、的正确领导下，全局上下认真学贯彻系列重要讲话精神和的各项路线、方针、政策，深入落实上级决策部署，坚持围绕中心、服务大局，切实履职履责，不断加强基层工作，促进了全局各项工作稳步开展。现述职述责述如下：

　　一、成绩清单

　　（一）高点站位，认真履行工作职责。一年来，坚持亲自抓、负总责，把工作放在心上、抓在手上，落实到实际上，全年共召开工作专题会议5次，定期听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，切实扛起“第一责任人”职责。同时，完善了工作责任制，明确责任分工，制定年度工作目标管理考核办法和风政建设责任制等相关制度，坚持和业务工作两手抓。全年主持召开专题议会议4次，到基层支部讲课8次，深入基层开展调研指导28次，个别谈心20余次，推动了主体责任全面落实。

　　（二）活化载体，推动“主题教育”扎实开展。统筹推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立了由组任组长的领导小组，带头学《摘编》《纲要》等规定篇目及重要讲话精神，带头开展学研讨、讲课，带头深入基层调查研究、带头检视问题、落实整改。以主题教育为契机，不断强化广大员教育管理，全面推进基层服务型组织建设，提升服务功能；对照章规深入检视问题，形成问题整改台帐，按照时间节点明确时限及责任人，确保有人抓、有人管，全面抓好问题整改落实；组织全局员干部深入学了的十九届四中全会精神，并开展交流研讨，形成学宣传贯彻全会精神的浓厚氛围，使的十九届四中全会精神深入人心。教育大家提高站位，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并通过开展主题日活动，有效增强了学教育效果。

　　（三）严格管理，不断提升干部队伍素质。一是加强干部教育培训。按照组织部的要求，结合我局实际，制定了详细的干部培训计划，通过举办各类培训班、专题讲座、在线学等多种形式，全面提升干部的素养和业务能力。全年共组织各类培训活动20余次，参训人员达300余人次，有效提升了干部队伍的整体素质。二是强化干部日常管理。严格落实规定及其实施细则精神，严格执行考勤、请销假等制度，加强干部纪律建设，营造风清气正的工作环境。三是注重干部选拔任用。严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层和生产一线选拔优秀人才，全年共提拔重用干部10名，调整岗位15人次，激发了干部干事创业的积极性和主动性。

　　（四）创新方法，推进风政建设向纵深发展。一是严格落实风政建设责任制。年初与各科室签订了风政建设责任书，明确了任务分工和工作要求，确保责任到人、任务到岗。二是深化政风险防控。对全局各科室的权力运行流程进行了全面梳理，查找政风险点，制定了相应的防控措施，进一步规范了权力运行。三是加大监督检查力度。成立了由纪检组长牵头的监督检查小组，不定期对各科室的风政建设情况进行检查，发现问题及时纠正，确保各项工作规范有序。四是深入开展反腐败斗争。始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件3起，处理违纪人员5人，有效震慑了腐败行为，维护了纪国法的权威。

　　（五）优化服务，提高为民服务水平。一是优化服务流程。结合“放管服”改革要求，进一步简化办事程序，压缩办理时间，提高工作效率。全年共压缩审批事项10项，平均办结时间缩短30%，群众满意度显著提升。二是提升服务质量。加强窗口单位建设，推行首问负责制、限时办结制等制度，提升服务态度和服务水平。三是拓宽服务渠道。利用互联网+服务模式，开通网上办事大厅，实现线上线下同步服务，方便群众办事。四是强化服务监督。建立服务评价机制，定期收集群众意见和建议，及时改进服务方式，确保服务质量和效率。

　　（六）强化保障，夯实基础工作。一是加强基础设施建设。投入专项资金，对办公场所进行了改造升级，改善了办公条件，提高了工作效率。二是完善信息化建设。加快推进智慧机关建设，建立了综合信息平台，实现了数据共享和业务协同，提升了信息化管理水平。三是强化安全保密工作。严格落实安全保密制度，定期开展安全保密检查，确保重要文件资料的安全。四是加强财务资产管理。严格执行财务管理制度，规范财务收支，加强资产管理，确保资金使用安全高效。

　　二、存在问题

　　尽管取得了一定的成绩，但在工作中还存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：一是理论学不够深入。部分员干部对的学还不够系统、不够深入，存在学用脱节的现象。二是创新能力有待提升。面对新形势新任务，部分同志的思想观念还不够解放，创新意识不强，工作方法单一，影响了工作的推进。三是建设仍需加强。少数干部的服务意识不强，工作不够扎实，存在形式主义、官僚主义现象，需要进一步改进。四是风政建设压力传导不到位。个别部门和科室对风政建设重视程度不够，责任落实不到位，需要进一步加压加力。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步推动各项工作再上新台阶。

　　（一）深化理论学，提高站位。继续深入学，特别是关于全面从严治的重要论述，引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题培训班、学研讨会等形式，提升员干部的理论水平和业务能力，确保的各项决策部署在我局得到不折不扣的贯彻落实。

　　（二）强化责任落实，推进工作。严格落实工作责任制，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。加强对基层组织的指导和监督，定期开展工作检查，及时发现和解决存在的问题。加大对先进典型的宣传力度，营造比学赶超的良好氛围，推动工作水平不断提升。

　　（三）创新工作思路，提升服务水平。结合“放管服”改革要求，进一步优化服务流程，提高服务效率。加强窗口单位建设，推行首问负责制、限时办结制等制度，提升服务态度和服务水平。利用互联网+服务模式，拓宽服务渠道，方便群众办事。建立服务评价机制，定期收集群众意见和建议，及时改进服务方式，确保服务质量和效率。

　　（四）加强队伍建设，提高干部素质。严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，注重从基层和生产一线选拔优秀人才。加强干部教育培训，通过举办各类培训班、专题讲座、在线学等多种形式，全面提升干部的素养和业务能力。强化干部日常管理，严格落实规定及其实施细则精神，严格执行考勤、请销假等制度，加强干部纪律建设，营造风清气正的工作环境。

　　（五）深化政建设，筑牢洁防线。严格落实风政建设责任制，层层传导压力，确保责任到人、任务到岗。深化政风险防控，对全局各科室的权力运行流程进行全面梳理，查找政风险点，制定相应的防控措施，进一步规范权力运行。加大监督检查力度，成立由纪检组长牵头的监督检查小组，不定期对各科室的风政建设情况进行检查，发现问题及时纠正，确保各项工作规范有序。深入开展反腐败斗争，始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处违纪违法行为，维护纪国法的权威。

　　（六）加强基础保障，提升管理水平。继续加大基础设施建设力度，改善办公条件，提高工作效率。加快推进智慧机关建设，建立综合信息平台，实现数据共享和业务协同，提升信息化管理水平。严格落实安全保密制度，定期开展安全保密检查，确保重要文件资料的安全。严格执行财务管理制度，规范财务收支，加强资产管理，确保资金使用安全高效。

　　在、的坚强领导下，我们有信心、有决心克服困难，迎接挑战，以更加饱满的热情、更加务实的，推动各项工作再上新台阶，为实现我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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