税务局党组抓党建工作述职报告

　　XX年，我局组抓工作在省局和市直机关工委的领导下，把工作作为加快发展、应对挑战的重要抓手，通过深入以开展“创先争优”、“四帮四促”、基层组织建设年、庆祝建周年活动、学型组织创建等活动，不断提升组统领税收工作的能力，努力实现“以带共建，以共建促发展”的工作目标。一、以职责为己任，增强组的使命感（一）抓机制，强使命根据“抓好是本职，不抓是失职”的要求，我局组自觉将工作摆到突出位置，放到全局中去思考、去定位、去谋划，形成了局组负总责，组亲自抓、分管领导具体抓、班子成员协调配合抓、机关直接抓、支部具体抓的责任体系。一是建立组抓基层工作责任制，切实加强员干部管理，将基层纳入组工作的重要议题。二是落实员目标管理制度，实行委员联系支部、支委和小组长联系员的做法，及时了解员的思想、工作、情况。三是建立“领导与群众”、“员与群众”的谈心制度、《机关员下基层联系工作制度》、《领导班子成员下基层蹲点制度》和《局长接待日制度》等制度，从制度上保障工作的持续开展。四是建立员示范点、员责任区、员示范岗等，为员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。

　　（二）抓学，明思路为确保广大员干部及时、长期、经常、有效地接受教育，我局始终以培养和提高员的素养和综合素质作为目标，坚持“离上级安排近一点，离大家思想近一点，离税务工作近一点”的原则，大力开展理论学教育，让员干部真正成为群众的带头人、排头兵。一是坚持和完善学制度，健全学体系，统筹兼顾，合理安排，确保思想认识到位，组织安排到位，学成效到位。二是开辟灵活多样的学平台，有计划地安排学哲学、理论以及国际国内时事等内容，通过“红色教育基地参观”、“专题讲座”、“在线学平台”等多种形式，丰富学载体，提高学效果。三是注重学以致用，将学成果转化为推动工作的实际举措，引导员干部在税收工作中践行的宗旨，提升服务质量和效率。四是定期开展学交流会，分享学心得，交流工作经验，形成浓厚的学氛围，激发全体员干部的学热情和创新活力。

　　二、以队伍建设为核心，提升组织战斗力（一）强化教育培训，提升队伍素质为适应新时代税收工作的需要，我局组高度重视员干部的教育培训工作，按照“缺什么补什么”的原则，精心设计培训内容，采取集中培训、专题研讨、外出考察等多种方式，全面提升员干部的素质和业务能力。一是加强理论培训，深入学了，特别是关于全面从严治和税收工作的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强业务技能培训，针对税收政策变化快、业务复杂的特点，邀请专家学者进行专题辅导，组织业务骨干开展案例分析，帮助员干部掌握新知识、新技能，提高解决实际问题的能力。三是加强建设培训，通过观看警示教育片、参观政教育基地等形式，教育引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（二）严格选拔任用，优化干部队伍结构我局组严格按照《政领导干部选拔任用工作条例》的规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，严把选人用人关，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是建立健全干部考核评价体系，结合年度考核、平时考核和专项考核，全面客观公正地评价干部的工作实绩和德才表现，为选拔任用提供科学依据。二是拓宽选人用人视野，打破论资排辈的旧观念，注重从基层一线和急难险重任务中发现优秀人才，给予他们更多的成长机会和发展空间。三是严格执行干部选拔任用程序，坚持民主推荐、民主测评、考察公示等环节，确保选拔过程公开透明、公平公正。四是加强后备干部队伍建设，通过定期培训、轮岗交流、挂职锻炼等方式，提升后备干部的综合素质和实践能力，为干部队伍的长远发展储备力量。

　　三、以服务群众为宗旨，密切群关系（一）深化“放管服”改革，优化营商环境我局组始终坚持以人民为中心的发展思想，深入推进“放管服”改革，不断优化税收营商环境，切实减轻纳税人负担，提升纳税人的满意度和获得感。一是简化办税流程，推行“最多跑一次”改革，通过优化业务流程、整合办税资源、推广电子税务局等措施，大幅缩短办税时间，降低办税成本。二是拓展服务渠道，构建线上线下相结合的服务体系，开设24小时自助办税服务厅，推出移动办税APP，让纳税人随时随地享受便捷高效的办税服务。三是加强政策宣传，通过举办税收政策宣讲会、发放宣传资料、开展“税法进校园”等活动，提高纳税人的税法遵从度和社会公众的税收法治意识。四是强化监督考核，建立健全服务评价机制，广泛听取社会各界的意见建议，及时整改存在的问题，不断提升服务质量和服务水平。

　　（二）开展志愿服务，践行的宗旨为充分发挥员的先锋模范作用，我局组积极组织员干部参与志愿服务活动，深入社区、农村、企业，倾听民声、了解民意、解决民忧，用实际行动践行的宗旨。一是组建志愿服务队，围绕扶贫帮困、环境保护、法律援助等主题，开展形式多样的志愿服务活动，帮助困难群体解决实际问题，传递社会正能量。二是建立志愿服务长效机制，制定志愿服务计划，明确志愿服务内容，落实志愿服务责任，确保志愿服务活动常态化、规范化开展。三是加强志愿服务管理，对志愿服务活动进行跟踪问效，及时总结经验做法，推广先进典型，激励更多员干部参与到志愿服务活动中来。四是注重志愿服务效果，通过走访调研、问卷调查等方式，评估志愿服务活动的实际效果，不断改进服务方式，提高服务效能。

　　四、以洁自律为底线，营造风清气正的生态（一）严格落实风政建设责任制我局组认真贯彻落实关于全面从严治的部署要求，坚持把风政建设作为一项重要任务来抓，层层传导压力，逐级落实责任，努力营造风清气正的生态。一是健全完善风政建设责任制，明确各级组织和员干部的责任清单，确保责任到人、任务到岗。二是加强监督检查，通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，加强对风政建设责任制落实情况的监督检查，发现问题及时纠正。三是严肃查处违纪违法行为，对违反纪国法的行为零容忍，坚决维护纪国法的权威性和严肃性。四是开展政风险防控，全面梳理岗位职责，查找政风险点，制定防范措施，从源头上预防腐败现象的发生。

　　（二）深入开展反腐倡教育为增强员干部的洁自律意识，我局组不断创新反腐倡教育的形式和内容，努力营造崇尚洁的良好氛围。一是开展政文化建设，通过设置政文化墙、举办政书画展、编印政读本等方式，营造浓厚的政文化氛围，潜移默化地影响员干部的思想和行为。二是加强警示教育，组织员干部观看警示教育片，参观政教育基地，剖析典型案例，深刻汲取教训，警钟长鸣。三是开展洁家访，深入员干部家庭，了解员干部的思想动态和生活状况，提醒员干部及其家属守住洁底线，共同营造洁的家庭环境。四是倡导洁从政，通过签订洁承诺书、开展洁从政承诺活动等方式，引导员干部树立正确的权力观、利益观，自觉抵制各种诱惑和腐蚀。

　　XX年，我局组在省局和市直机关工委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，扎实推进工作，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，工作还存在一些薄弱环节和不足之处，需要我们在今后的工作中进一步改进和提高。下一步，我们将继续深入学贯彻，坚定不移地推进全面从严治向纵深发展，为推动税收事业高质量发展提供坚强的保证。

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