两企三新组织党建工作交流发言

　　两企三新组织工作交流发言

　　今年以来，为全面提升“两个覆盖”工作质量，我县结合实际，以“任务清单、问题清单、整改清单”三张清单为抓手，全力开展两企三新组织“两个覆盖”摸底排查工作，推动两企三新工作扩面提质，有效增强新兴领域组织功能和组织功能。目前，已经完成对县内157家非公企业和社会组织的摸排工作。

　　一、建立“任务清单”，落实主体责任

　　制发《县非公企业和社会组织摸底排查工作方案》，按照地域相邻，行业相近的原则，成立9个调研组，将157家非公企业和社会组织细化分配，明确调研组长、成员工作任务，做好管辖领域的两新组织排查工作。将规模以上非公企业、“三有”非公企业、社会组织作为重点摸排对象，摸清两新组织组织建立、员人数、出资人（负责人）担任组织以及工青妇群团组织在新兴领域组建情况。强化部门间的协同发力，采取流入流出一起找、线上线下同步查的方式，与组织、民政、市监、人社、工信等部门建立新兴领域工作共享机制，共同形成工作合力。

　　二、列出“问题清单”，全面分析研判

　　坚持目标导向和问题导向，制定《新兴领域排查情况收集表》，围绕两企三新组织经营运行、职工队伍情况、负责人情况、员队伍情况、建立组织情况，通过线上系统查询、电话访谈、实地走访等多种方式，全面了解各两新组织的基本情况和存在问题。截至目前，共收集到各类问题和建议120余条，涉及经费不足、务工作者能力不强、员活动形式单一等方面。针对这些问题，我们进行了深入分析，分类梳理，形成了详细的问题清单，并提出了初步的解决方案。

　　三、制定“整改清单”，推动问题解决

　　根据问题清单，我们制定了详细的整改方案，明确了整改目标、整改措施、责任单位和完成时限。对于经费不足的问题，积极争取上级支持，同时鼓励企业自筹资金，确保工作的正常开展。对于务工作者能力不强的问题，通过举办培训班、研讨会等方式，提升他们的业务水平和工作能力。对于员活动形式单一的问题，创新活动载体，丰富活动内容，增强活动的吸引力和实效性。，还建立了定期检查和反馈机制，确保各项整改措施落到实处，取得实效。

　　四、强化组织建设，提升工作水平

　　在摸底排查的基础上，我们进一步加强了两企三新组织的组织建设。一是优化组织设置。根据企业的规模、结构和员分布情况，合理调整组织设置，确保组织的覆盖面和影响力。二是选优配强组织班子。注重选拔素质高、业务能力强、群众基础好的员担任组织，提高组织的领导力和战斗力。三是加强员教育管理。通过开展主题日、课教育、员志愿服务等活动，加强员的思想教育，提升员的性修养和服务意识。四是推动工作与企业发展深度融合。积极探索工作与企业生产经营相结合的有效途径，实现与发展的良性互动。

　　五、创新工作方法，激发活力

　　为适应新时代的要求，我们在两企三新组织工作中不断创新工作方法，激发活力。一是利用互联网技术，搭建工作平台。通过建立微信公众号、网站等，及时发布的方针政策、动态信息，方便员学和交流。二是开展“智慧”。运用大数据、云计算等现代信息技术，提升工作的智能化水平，提高工作效率。三是实施“+”模式。将工作与企业文化建设、职工队伍建设、社会服务等结合起来，形成工作的新格局。四是加强典型示范引领。挖掘和树立一批工作先进典型，发挥其示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。

　　六、注重成果应用，巩固提升成效

　　在推进两企三新组织工作过程中，我们注重成果的应用和巩固提升。一是建立健全长效机制。制定和完善相关制度，确保工作有章可循、有据可依。二是强化督查考核。将两企三新组织工作纳入年度考核内容，定期进行督查，确保各项工作任务落到实处。三是总结推广经验。及时总结工作中的好做法、好经验，通过召开现场会、经验交流会等形式，推广成功经验和做法，推动全县两企三新组织工作整体水平的提升。四是持续跟踪问效。对已解决问题进行跟踪回访，确保问题不反弹，对新发现的问题及时研究解决，不断巩固和扩大工作成果。

　　在县委的坚强领导下，通过全县上下的共同努力，我县两企三新组织工作取得了显著成效。我们将继续深入学贯彻，紧紧围绕县委中心工作，进一步加强和改进两企三新组织工作，努力开创工作新局面，为推动我县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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