国企思想政治工作先进单位事迹材料（思想政治工作经验材料）

　　国企思想工作先进单位事迹材料（思想工作经验材料）

　　作为驻省市企业，近年来，适应省上经济社会发展的新形势，坚持“在加强中改进，在发展中创新”的思想工作思路，紧密围绕企业改革发展稳定，把服务安全生产、服务企业改革管理、促进和谐企业建设作为思想工作的出发点和落脚点，改进方法，丰富内涵，创新载体，全公司多个基层组织、多名员，团结带领着众多在职员工，奋勇争先，在国家和省市等各重点工程建设主战场上，充分发挥思想工作的核心作用，极大地推动了企业“三个文明”建设。公司连续四届荣获省文明单位，先后获得等荣誉称号。

　　一、创新思维，加强学，增强思想工作的凝聚力

　　一是把思想工作与企业文化建设相结合。公司坚持以人为本的理念，高度重视企业文化对广大员工的激励和约束，建立起理念、行为和视觉三大识别系统，注重规范施工和文明施工，初步建立起适应市场发展要求、具有鲜明特色的“企业文化”、“工地安全文化”。，公司结合企业实际，开办了自己的文化节，让广大员工在实践中陶冶情操，把企业软文化变为现实生产力。通过这些举措，不仅提升了企业的社会形象，还增强了员工的归属感和责任感，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

　　二是把思想工作与企业管理有机结合起来。随着公司改革的不断深入和企业高质量发展的内在需求，把思想工作融入到企业管理的各个层面，注重示范引路，着力于建设思想引领型、创新驱动型的企业管理模式。具体来说，公司通过定期开展员先锋岗活动，树立先进典型，发挥员的模范带头作用，激发全体员工的工作热情和创新精神。同时，公司还通过建立科学合理的绩效考核体系，将思想工作成效纳入员工个人绩效评价，确保思想工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了良好的工作氛围和机制。

　　二、强化培训，提升素质，提高思想工作的战斗力

　　公司深刻认识到，思想工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断提升队伍的整体素质和能力水平。为此，公司采取了一系列措施，加强员工的思想教育和业务技能培训。首先，公司组织全体员干部深入学了，特别是关于国有企业改革发展的系列重要论述，通过集中学、专题研讨等形式，使广大员干部进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　，公司积极开展各类培训活动，包括务知识培训班、企业文化宣讲会、安全教育培训等，全面提升员工的思想素质和专业技能。特别是在安全管理方面，公司始终将安全生产放在首位，通过定期的安全检查、隐患排查、应急演练等活动，不断提高员工的安全意识和应急处置能力，确保公司在生产经营过程中不发生重大安全事故，为企业稳定发展提供了有力保障。

　　三、以人为本，关爱员工，增强思想工作的亲和力

　　公司始终坚持“以人为本”的管理理念，注重关心员工的生活和发展，努力营造一个温馨和谐的工作环境。一方面，公司通过建立健全员工福利制度，如提供健康体检、职工疗养、困难补助等，切实解决员工的实际问题，减轻他们的生活负担，增强员工的幸福感和满意度。另一方面，公司积极搭建员工成长平台，通过设立“青年英才培养计划”、“技术骨干培养工程”等项目，为员工提供更多的学机会和发展空间，鼓励他们不断提升自身能力和素质，实现个人价值与企业发展的双赢。

　　公司还注重加强与员工的沟通交流，定期召开职工代表大会，听取员工的意见和建议，及时回应员工关切，解决员工诉求，进一步密切了干群关系，增强了企业的凝聚力和向心力。

　　四、弘扬正气，营造氛围，增强思想工作的影响力

　　公司始终把弘扬正气、营造良好的工作氛围作为思想工作的重要内容。通过开展“最美员工”评选、“优秀团队”表彰等活动，树立了一批先进典型，发挥了榜样的示范带动作用，激励全体员工争当先进、勇攀高峰。同时，公司还利用企业内部刊物、网站、宣传栏等多种渠道，广泛宣传先进事迹和经验做法，营造了浓厚的学氛围和正能量，进一步激发了员工的工作热情和创造力。

　　在对外宣传方面，公司主动加强与新闻媒体的联系合作，积极展示企业在改革发展中的新成就、新风貌，树立了良好的社会形象，赢得了社会各界的广泛认可和支持。通过这些举措，公司不仅提升了自身的知名度和美誉度，也为推动地方经济社会发展做出了积极贡献。

　　近年来，公司在思想工作中不断创新思路、丰富内涵、拓展载体，取得了显著成效。未来，公司将继续以为指导，深入贯彻落实关于国有企业改革发展的各项决策部署，进一步加强和改进思想工作，为实现公司的高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

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