某公司党支部书记抓党建工作述职报告

　　根据公司统一部署，现将201x年度抓工作情况述职如下，请审议。一、履职主要情况一年来，在公司的正确领导下，我作为XX支部工作第一责任人，认真履行岗位职责，研究制定工作计划，积极主动抓工作，特别是“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，团结带领分公司全体员干部艰苦奋斗、扎实工作，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，有效提升了工作水平，有力推进了公司各项工作又好又快发展。

　　（一）思想组织领导型组织建设情况

　　坚持组织员干部学了，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学集团公司及城铁公司系列会议精神，将员干部的思想建设摆在前、落到位。XX支部始终把抓好先进性教育作为基础工作，不断加强思想建设。在强化集中学的同时坚持个人自学，持续深入学《中国章程》、《中国洁自律准则》、《系列重要讲话》等，学过程中做笔记、写心得，加深理论知识的理解和运用。“不忘初心牢记使命”主题教育启动以来，按照股份公司、集团及公司“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，XX支部围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线、结合“9+N”等，组织公司班子成员集中到会议室学3天，沉下身，静下心来学思践悟，将学教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，致力于将主题教育的效果转化为推动福建分公司发展的强大动力。积极推进“四好”班子创建活动，荣获公司年度“四好”领导班子称号。

　　（二）决策和前置作用型组织建设情况

　　规范制度建设。结合工作实际，制定《三重一大实施细则》，从制度层面落实将支部研究讨论作为公司的前置决策程序，使支部成为团结带领员群众攻坚克难、促进发展的坚强战斗堡垒。通过这一机制，确保了重大事项决策的科学性和民主性，避免了决策失误，提高了工作效率。同时，为保证制度的有效执行，我们定期对制度执行情况进行检查，及时发现并解决问题，确保制度不流于形式。在实际操作中，我们注重发挥支部的集体智慧，广泛听取各方意见，确保决策过程公开透明，增强了决策的公信力和执行力。

　　（三）基层组织建设和员队伍建设情况

　　加强基层组织建设是提升工作水平的关键。为此，XX支部以“五好”支部创建活动为契机，全面提升支部的组织力、凝聚力和战斗力。一是优化组织设置，根据员分布和业务特点，调整和优化小组设置，确保的组织覆盖到每一个角落。二是强化教育培训，定期举办员培训班，邀请专家授课，提高员的理论水平和业务能力。三是丰富组织生活，开展形式多样的主题日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务等，增强员的归属感和荣誉感。四是严格管理监督，建立健全内监督机制，严肃内生活，确保员队伍的纯洁性和先进性。

　　（四）风政建设和反腐败工作情况

　　风政建设是的建设的重要组成部分，也是企业健康发展的根本保障。XX支部高度重视风政建设，严格落实规定精神，坚决反对“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。一是加强宣传教育，利用各种会议和培训机会，反复强调洁从业的重要性，提高员的洁意识。二是完善制度体系，修订和完善了《风政建设责任制》《洁从业行为准则》等规章制度，为风政建设提供了制度保障。三是强化监督检查，成立风政建设监督小组，定期对各部门进行检查，发现问题及时整改。四是严肃执纪问责，对于违反纪律的行为，坚决查处，绝不姑息，形成强大的震慑效应。

　　（五）企业文化建设和精神文明建设情况

　　企业文化是企业的灵魂，精神文明建设是企业发展的内在动力。XX支部坚持以为指导，大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展企业文化建设和精神文明创建活动。一是打造特色文化，提炼和传播企业的核心价值观，形成具有鲜明特色的文化品牌。二是丰富文化生活，组织各类文体活动，如篮球赛、书画展等，丰富员工的精神文化生活。三是加强道德建设，开展道德讲堂、文明创建等活动，提升员工的道德素养和社会责任感。四是强化社会责任，积极参与社会公益事业，如扶贫帮困、捐资助学等，树立良好的企业形象。

　　（六）职工权益维护和服务保障情况

　　职工是企业的主人翁，维护职工合法权益，提供良好的服务保障，是构建和谐劳动关系的基础。XX支部始终将职工权益放在首位，切实做好服务保障工作。一是健全维权机制，建立职工代表座谈会制度，定期听取职工意见和建议，解决职工的实际困难。二是改善工作环境，加大投入，改善办公条件，为职工创造舒适的工作环境。三是关心职工生活，开展送温暖活动，帮助困难职工渡过难关。四是加强职业健康，定期组织职工体检，普及健康知识，提高职工的身体素质。通过这些措施，不仅增强了职工的幸福感和归属感，也为企业的发展提供了稳定的人力资源保障。

　　201x年度，XX支部在公司的领导下，紧紧围绕中心任务，扎实推进工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，与上级组织的要求相比，与广大职工的期望相比，还有一定的差距。今后，我们将继续深入学贯彻，进一步加强的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，不断提高工作水平，为公司的高质量发展作出新的更大贡献。

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