某县农民工学院202x年度工作总结

　　202x年以来，在县委、的坚强领导下，xx农民工职业技能培训学院把学了精神作为首要任务，深入开展第二批学贯彻主题教育活动，聚焦全县转移就业农村劳动力和农村未继续升学的初高中毕业生等群体，坚持以就业为导向，强化实际操作技能训练和职业素质培养，促进农村劳动力向非农产业和城镇转移，加快城乡经济社会发展一体化进程，为探索具有xx特色的职业技能培训奠定了坚实基础。现将有关工作汇报如下。

　　一、思想建设方面

　　（一）加强的建设。坚持把学贯彻作为首要任务，按照第二批主题教育工作安排，9月18日，及时召开学院主题教育工作动员会，对开展主题教育工作进行全面动员和部署。为确保主题教育取得实效，学院始终坚持目标导向、实践导向、需求导向，把五个重点措施贯穿始终，印发《员干部应知应会知识读本》，把每周四确定为员固定学日，不划阶段、不分环节，着力解决理论学、素质、能力本领、担当作为、工作、洁自律等六个方面突出问题。10月份，学院、院长分别为全体干部职工讲课，教育引导全体员干部以的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。学院始终坚持把调查研究贯穿始终，、院长带队，7名班子成员围绕学院实体化运行、队伍建设、企业用工需求等开展调查研究，切实推动调研成果转化运用、破解学院发展难题，确保主题教育取得实实在在的成效。

　　（二）夯实机关基础。随着事业单位重塑性改革的推进，xx农民工职业技能培训学院干部队伍不断充实壮大，职责职能更加清晰，机关的建设逐渐步入正轨。202x年7月以来，原xx和原xx基地20名工作人员整体划转到学院进行管理，县委又择优选配1名副院长，招录事业编制工作人员2名。在此基础上，学院成立机关支部，下设2个小组，配齐务工作人员，明确职责分工，严格遵守的各项规章制度，确保组织生活规范化、制度化。同时，学院还积极组织员参加各类培训和学活动，不断提升员的素养和业务能力。202x年10月，学院组织全体员赴革命老区进行红色教育，通过参观革命遗址、聆听革命故事，进一步激发了员们的爱国热情和工作动力。，学院还定期开展风政建设专题学，邀请专家授课，强化洁自律意识，营造风清气正的工作氛围。

　　二、业务工作开展情况

　　（一）优化培训课程设置。为了更好地满足农村劳动力的就业需求，学院结合市场需求和学员实际情况，不断优化培训课程设置。202x年，学院新增了电子商务、家政服务、汽车维修等热门专业，同时对原有专业进行了更新升级，增加了实操课程的比例，提高了培训的针对性和实用性。学院还与多家企业建立了合作关系，邀请企业技术人员担任兼职教师，为学员提供最新的行业动态和技术支持。202x年，学院共开设培训班120期，培训学员8000余人次，其中90%以上的学员顺利实现了就业或创业。

　　（二）强化师资队伍建设。高素质的师资队伍是保证培训质量的关键。为此，学院采取多种措施加强师资队伍建设。一方面，加大引进力度，通过公开招聘、校企合作等方式，引进了一批具有丰富实践经验的专业人才；另一方面，注重内部培养，定期组织教师参加各类培训和进修，提升教师的专业水平和教学能力。202x年，学院选派10名骨干教师赴省内外知名培训机构进行为期一个月的学交流，开阔了视野，增长了见识。同时，学院还建立健全了教师考核评价机制，实行绩效挂钩，充分调动了教师的积极性和创造性。目前，学院拥有专兼职教师150余名，其中高级职称教师占30%，中级职称教师占50%，形成了一支结构合理、业务精湛的师资队伍。

　　（三）拓展培训服务领域。为适应新形势下的就业需求，学院积极探索培训服务的新模式、新路径。一是加强与部门的合作，积极参与各类就业扶贫项目，为贫困家庭劳动力提供免费培训和就业指导，帮助他们实现稳定就业。202x年，学院共承接了5个县级就业扶贫项目，培训贫困劳动力1200余人次，其中有800余人成功实现了就业。二是深化校企合作，与多家知名企业签订合作协议，共同开发培训项目，为学员提供实实训机会，提高他们的就业竞争力。202x年，学院与xx公司联合举办了3期“订单式”培训班，培训学员200人，全部被该公司录用。三是创新培训方式，利用互联网+技术，开发了在线学平台，为学员提供灵活便捷的学途径。202x年，学院在线学平台注册用户达5000余人，累计学时长超过10万小时。

　　（四）提升培训服务质量。为了提高培训效果，学院从多个方面入手，全面提升培训服务质量。一是完善培训设施，投资200万元对培训场地进行了改造升级，配备了先进的教学设备和实训工具，为学员提供了良好的学环境。二是加强教学管理，制定并严格执行各项教学管理制度，确保培训过程规范有序。202x年，学院共修订和完善了10余项教学管理制度，有效提升了教学管理水平。三是注重跟踪服务，建立学员就业档案，定期回访学员，了解其就业情况和遇到的问题，及时提供帮助和支持。202x年，学院共回访学员3000余人次，收集反馈意见200余条，解决了学员的实际困难100余件。四是强化就业指导，成立了就业指导中心，配备专职人员，为学员提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。202x年，学院共举办就业指导讲座20场，参与学员1500余人次，有效提高了学员的求职成功率。

　　三、存在的问题及改进措施

　　尽管在过去的202x年里，xx农民工职业技能培训学院在各方面都取得了显著成绩，但也存在一些问题和不足。一是培训资源分配不均，部分热门专业的培训名额供不应求，而一些冷门专业的培训资源则闲置浪费。二是师资力量仍需加强，特别是高水平的双师型教师较为缺乏，影响了培训质量的进一步提升。三是培训内容与市场需求的对接还需进一步精准，部分培训项目与企业的实际需求存在一定差距，导致学员的就业率不高。针对上述问题，学院将采取以下改进措施：

　　一是优化资源配置，根据市场需求和学员需求，科学调整培训课程设置，合理分配培训资源，避免资源浪费。二是加大师资引进和培养力度，通过公开招聘、校企合作、外出学等方式，引进和培养一批高水平的双师型教师，提高师资队伍的整体素质。三是加强市场调研，与企业建立更加紧密的合作关系，及时了解企业的用人需求，调整培训内容，提高培训的针对性和有效性。四是强化就业服务，建立更加完善的就业服务体系，为学员提供全方位的就业指导和服务，提高学员的就业率和就业质量。

　　202x年是xx农民工职业技能培训学院发展历程中具有重要意义的一年。在县委、的正确领导下，学院全体干部职工团结一心，攻坚克难，圆满完成了各项工作任务，取得了显著成绩。展望未来，学院将继续以学贯彻为主线，紧紧围绕县委、的工作大局，不断创新工作思路，提升服务水平，努力为全县农村劳动力转移就业和经济社会发展作出新的更大贡献。

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