某县委编办建设“五型”模范机关典型总结材料

　　“五个强化”扎实推进“五型”模范机关建设

　　近年来，××县委编办坚持以关于机关的建设的重要论述为总遵循，以“寻标对标达标创标”行动为抓手，将引领与管编治编相结合，全面推进型、学型、创新型、服务型、洁型“五型”模范机关建设。

　　一、强化引领，创对忠诚的“型”机关

　　持续强化引领，在机关建设上下功夫。提高站位，始终把的建设放在首位，将全面贯彻落实各项政策部署同履行机构编制工作职责使命，推动经济社会高质量发展结合起来，推动决策部署落地见效。强化担当，立足机关、办事机构、参谋助手定位，严格机构编制审批权限和程序，确保管机构编制制度落实落细。履行制度，推进民主生活会、组织生活会、民主评议员、主题日等内基本制度融入日常，推动内生活常态化、制度化。

　　二、强化理论武装，创勤学笃行的“学型”机关

　　持续强化理论武装，在学懂弄通做实上下功夫。抓实理论学，提升理论素养。抓好主题教育贯彻落实，依托“三会一课”、理论学中心组等开展集中学。202×年，领导干部上课××次，理论学中心组学××次，员干部外出参加培训××人次。抓实业务学，增强干事创业能力。开展“机构编制讲堂”活动，加强的创新理论和机构编制专业知识学培训，切实提升干部队伍推动改革、狠抓落实的工作能力。抓实学用结合，强化基层实践锻炼。持续完善“我为群众办实事”机制，用心用情用力解决人民群众“急难愁盼”问题背后的体制机制矛盾。

　　三、强化调查研究，创求真务实的“创新型”机关

　　深入贯彻关于调查研究的重要指示精神，坚持问题导向，注重实效，着力在调查研究中发现问题、解决问题。202×年，县委编办组织开展了“机构编制管理效能提升年”活动，通过深入基层单位调研，收集了大量关于机构设置、职能配置、人员编制等方面的意见建议。针对调研中发现的问题，编办制定了《关于进一步优化机构编制资源配置的指导意见》，提出了包括优化机构设置、调整职能配置、加强编制管理等一系列措施。同时，探索建立机构编制动态调整机制，根据经济社会发展需要和部门职能变化，适时调整机构编制，确保资源合理配置，提高管理效能。，编办还积极利用信息化手段，开发了机构编制管理信息系统，实现了机构编制数据的实时更新和动态管理，提高了工作效率和服务水平。

　　四、强化服务意识，创人民满意的“服务型”机关

　　县委编办始终坚持人民至上，以服务人民群众为己任，不断优化服务方式，提升服务质量。一是深化“放管服”改革，简化审批流程，缩短审批时间，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。202×年，通过实施一系列改革举措，审批事项平均办理时间缩短了30%，群众满意度显著提升。二是加强与基层单位的沟通联系，定期走访调研，了解基层需求，帮助解决实际困难。三是开展“服务之星”评选活动，激励全体干部职工树立良好的服务意识，争当服务标兵。四是建立健全服务评价机制，通过设置意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取社会各界的意见建议，及时改进工作，不断提升服务水平。

　　五、强化纪律约束，创风清气正的“洁型”机关

　　县委编办始终把风政建设作为重要任务来抓，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好氛围。一是加强政教育，通过组织观看警示教育片、参观政教育基地等形式，增强员干部的洁自律意识。202×年，共组织政教育活动××次，覆盖全体干部职工。二是健全政风险防控体系，梳理岗位职责，查找政风险点，制定防控措施，从源头上预防腐败现象的发生。三是严格执行财务管理制度，规范经费使用，杜绝铺张浪费。四是加强监督检查，定期开展内部审计，对发现的问题及时整改，严肃追责问责。五是畅通举报渠道，设立举报信箱和举报电话，鼓励群众监督，形成齐抓共管的反腐格局。

　　通过以上“五个强化”的持续推进，××县委编办在“五型”模范机关建设方面取得了显著成效。全体干部职工的素质、业务能力和形象得到了明显提升，机关工作呈现出新的气象。下一步，县委编办将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的各项决策部署，不断创新工作思路，完善工作机制，努力在新时代新征程中展现新作为，为推动全县经济社会高质量发展作出更大贡献。

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