国企关于纪检工作的报告（3032字）

　　国企关于纪检工作的报告

　　X公司支部自成立以来，认真贯彻落实集团公司关于全面从严治工作的部署和要求，坚持要管、全面从严治，扎实推进风政建设和反腐倡工作，现将202x年上半年纪检工作开展情况总结如下：

　　一、202x年上半年工作开展情况

　　（一）筑牢理论基础，强化责任意识

　　一是强化理论学，深入学《关于风政建设和反腐败斗争论述摘编》等文件资料，严格遵守《章》《中国洁自律准则》《中国纪律处分条例》、规定实施细则等规范，充分利用“第一议题”认真学的精神及，对中国第二十届纪律检查委员会第二次全体会议精神进行学传达，使全体人员加强思想建设，构筑牢固的思想道德防线。二是压实主体责任，把从严治主体责任的落实纳入工作总体布局，明确支部为风政建设工作第一责任人，班子成员对风政建设负全面领导责任，组织公司领导干部签订《员干部洁从业承诺书》，基层员工签订《重要经济岗位工作人员洁从业承诺书》，同时组织新入职员工签订洁从业、保密、拒绝酒驾醉驾等承诺书，确保风政建设责任制落到实处。三是落实“一岗双责”，确定工作任务，制定个人目标，与班子成员签订目标责任书，细化量化任务，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，领导班子切实履行“一岗双责”职责，一手抓业务，一手抓政教育，确保各项任务有序推进。

　　（二）加强监督检查，严明纪律规矩

　　一是强化日常监督，建立和完善公司内部监督体系，通过定期开展内部审计、专项检查等方式，加强对关键岗位和重点领域的监督，及时发现和纠正问题。202x年上半年，公司共开展内部审计5次，专项检查3次，发现问题12个，均已整改完毕。二是严肃查处违规违纪行为，对违反纪政纪的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就。上半年，公司共处理违纪案件2起，处分违纪人员3人，有效震慑了违纪行为，维护了公司纪律的严肃性。三是加强洁文化建设，通过举办洁文化讲座、洁文化展览等形式，营造风清气正的工作氛围。上半年，公司共举办洁文化活动4次，参与人数达300余人次，进一步增强了员工的洁意识和法纪观念。

　　（三）深化建设，提升服务效能

　　一是持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对“四风”问题，特别是针对工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，采取有力措施进行整改。202x年上半年，公司共开展整治行动3次，查摆问题15个，整改落实15个，有效提升了工作效率和服务质量。二是优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率。公司结合实际，对业务流程进行了全面梳理和优化，取消不必要的审批环节，缩短办理时限，为企业和员工提供更加便捷高效的服务。三是加强对外交流合作，积极与兄弟单位和外部机构沟通协调，共同推进风政建设。上半年，公司与兄弟单位开展联合检查2次，与外部机构进行交流座谈3次，取得了良好的效果。

　　（四）创新工作方法，提高工作实效

　　一是运用信息化手段，提升监督效能。公司积极推进“互联网+监督”模式，利用大数据、云计算等技术手段，加强对重点领域和关键环节的实时监控，提高监督的精准性和时效性。上半年，公司共开发并上线运行2个监督信息系统，实现了对资金流动、合同管理等重点环节的全程监控。二是注重警示教育，增强洁自律意识。公司通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、开展案例剖析等方式，让员工深刻认识到违纪违法的严重后果，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。上半年，公司共组织警示教育活动3次，参与人数达200余人次，达到了预期效果。三是强化队伍建设，提升纪检干部能力素质。公司注重选拔培养高素质纪检干部，通过举办培训班、开展业务交流等方式，不断提升纪检干部的专业能力和综合素质。上半年，公司共举办纪检干部培训班2期，培训人数达50人次，为纪检工作提供了坚实的人才保障。

　　二、存在的问题和不足

　　尽管202x年上半年公司在纪检工作中取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。部分员干部对的最新理论成果的学还停留在表面，缺乏深入理解和把握，理论联系实际的能力有待进一步提高。二是监督机制不够完善。虽然公司已经建立了一套较为完善的监督体系，但在实际操作中还存在一些盲点和薄弱环节，需要进一步加强和改进。三是建设还需加大力度。虽然公司持续开展整治行动，但“四风”问题在一定程度上仍然存在，需要进一步巩固和扩大整治成果。四是创新意识不够强。部分干部在工作中缺乏主动性和创造性，惯于沿用老办法、老套路，影响了工作效果和效率。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题和不足，公司将在202x年下半年重点做好以下几项工作：

　　（一）深化理论学，增强自觉

　　一是继续深入学，特别是关于风政建设和反腐败斗争的重要论述，引导员干部坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是丰富学形式，通过举办专题讲座、读书会、知识竞赛等活动，激发员干部的学兴趣和热情，推动学成果转化为实际行动。三是注重学以致用，引导员干部紧密结合实际工作，将所学理论知识运用到具体实践中，解决实际问题，提高工作水平。

　　（二）完善监督机制，提升监督效能

　　一是进一步健全内部监督体系，完善监督制度，明确监督责任，确保监督无死角、全覆盖。二是加大监督检查力度，定期开展内部审计和专项检查，及时发现和纠正问题，防止小问题演变成大问题。三是加强与外部监督力量的协作配合，积极与纪检监察机关、审计部门等建立联动机制，形成监督合力，提高监督效能。四是推进“互联网+监督”模式，利用现代信息技术手段，实现对重点领域和关键环节的实时监控，提高监督的精准性和时效性。

　　（三）持续整治“四风”，深化建设

　　一是继续深入开展整治行动，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，采取有力措施进行整改，确保取得实效。二是优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，为企业和员工提供更加优质高效的服务。三是加强对外交流合作，积极与兄弟单位和外部机构沟通协调，共同推进建设。四是建立健全长效机制，将建设融入日常工作之中，形成长效机制，防止问题反弹。

　　（四）加强队伍建设，提升能力素质

　　一是注重选拔培养高素质纪检干部，通过举办培训班、开展业务交流等方式，不断提升纪检干部的专业能力和综合素质。二是加强纪检干部的思想教育，引导他们坚定理想信念，增强责任感和使命感，树立正确的权力观、利益观、职业观。三是注重实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让纪检干部在实践中增长才干、积累经验。四是加强纪律约束，严格执行各项规章制度，对违纪行为坚决予以查处，确保纪检队伍的纯洁性和战斗力。

　　202x年上半年，X公司支部在集团公司的正确领导下，认真贯彻落实全面从严治的各项部署和要求，扎实推进风政建设和反腐倡工作，取得了一定成效。下半年，我们将继续以的精神和为指导，紧紧围绕公司中心工作，进一步深化理论学，完善监督机制，持续整治“四风”，加强队伍建设，努力开创公司纪检工作新局面，为公司高质量发展提供坚强的保障。

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