县委对扶贫工作落后部门（单位）集中约谈反馈的讲话提纲

　　同志们：

　　今天请大家来，主要是按照县委的统一安排，根据全县脱贫攻坚工作两次督查情况和年终考核的结果，对扶贫工作落后的乡镇（街道）、县直部门（单位）主要负责同志进行集体约谈。从督查和年终考核的结果来看，扶贫工作落后的三个乡镇为：XX乡、XX镇、XX镇，扶贫工作落后的三个县直单位为：XX局、XX局、XX有限公司。作为脱贫攻坚工作第一责任人，以上部门（单位）主要负责同志要端正态度，对扶贫部门和考核组反馈的问题照单全收，并深刻反省，认真研究和分析产生问题的原因，采取扎实有效措施及时进行整改。

　　从面上情况看，各被约谈单位扶贫工作不同程度地存在以下几个方面问题：一是扶贫工作主体责任没有压实。部分部门（单位）主要领导没有承担起扶贫工作第一责任人责任，把工作交给副职，做甩手掌柜，工作底数不清，情况掌握不准，导致部门（单位）扶贫工作开展不力、成效不显。如：有的部门（单位）未能如期完成年度扶贫工作任务，检查发现，按照单位提供的年度扶贫工作方案、工作总结和工作任务完成情况证明材料等，XXX局均未能如期完成全年行业扶贫工作任务；有的单位在乡镇评议工作中满意度较差，如：对扶贫工作措施精准程度、取得成效等方面的评议工作中，XX公司实际得分83.84分，在全县29个行业扶贫部门中倒数最后一位；有的部门（单位）扶贫工作推进不规范，如：在201x年度年终考核中发现，XX乡信息采集对照表存在涂改问题，XX镇信息采集对照表存在涂改、空项、漏项、代签等问题；XX乡、XX镇、在入户采集、民主评议、公示公告材料等方面均存在不规范问题。XX乡村级民主评议工作开展不规范，有的村庄没有逐户介绍退出贫困户家庭详细情况，有的参会代表人数与实际到会签字人数不一致等。二是部分扶贫干部站位不高，责任意识不强。

　　这些问题的存在，不仅影响了我县脱贫攻坚工作的整体进展，也严重损害了和的形象。我们必须清醒认识到，脱贫攻坚是一项重大任务，是实现全面建成小康社会目标的重要举措，是践行的初心使命的具体体现。各级各部门必须提高站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，深入学贯彻了，特别是关于扶贫开发的重要论述，确保、和、及、的各项决策部署在我县落地生根、开花结果。

　　针对上述问题，我提出以下几点要求：

　　首先，强化责任落实，确保压力传导到位。各乡镇（街道）、县直部门（单位）主要负责同志要切实履行好第一责任人职责，亲自抓、负总责，带头深入一线，靠前指挥，推动各项扶贫政策落实到位。要建立健全脱贫攻坚责任体系，明确分工，细化责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对于存在的问题，要列出清单，建立台账，逐一整改，确保问题整改不留死角、不走过场。同时，要加大对扶贫干部的教育培训力度，提升他们的业务能力和责任意识，确保扶贫干部队伍始终充满活力和战斗力。

　　，聚焦精准施策，提高扶贫实效。脱贫攻坚战进入攻坚克难的关键阶段，我们必须更加注重扶贫工作的精准性和有效性。要围绕“两不愁三保障”目标，全面排查解决贫困群众在教育、医疗、住房、饮水等方面存在的突出问题，确保所有贫困人口都能享受到应有的政策支持和服务保障。要因地制宜，因户施策，帮助贫困群众发展产业、增加收入，激发他们的内生动力，从根本上改变贫困面貌。要加强对扶贫项目的监督管理，确保资金使用安全高效，防止出现虚报冒领、截留挪用等违规违纪行为。

　　，加强建设，树立良好形象。问题是关系心民心的重大问题，也是影响脱贫攻坚成效的重要因素。我们要坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，持续深化扶贫领域腐败和问题专项治理，严肃查处形式主义、官僚主义问题，坚决纠正侵害群众利益的行为。要大力弘扬求真务实的工作，深入基层，贴近群众，了解实情，解决难题，以实际行动赢得群众的信任和支持。同时，要注重总结提炼脱贫攻坚中的好经验、好做法，加强宣传报道，营造良好的社会氛围，凝聚起全社会共同参与脱贫攻坚的强大合力。

　　严格考核问责，确保任务完成。考核是检验工作成效的重要手段，也是推动工作落实的有效方法。我们要进一步完善考核评价机制，科学设置考核指标，合理确定考核权重，确保考核结果客观公正。要将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对工作不力、敷衍塞责的单位和个人进行严肃问责。通过严格的考核问责，督促各级各部门始终保持清醒头脑，不松劲、不懈怠，一鼓作气打赢脱贫攻坚战。

　　同志们，脱贫攻坚战已经到了决战决胜的关键时刻，我们没有任何退路可言。让我们紧密团结在以同志为核心的周围，坚持以人民为中心的发展思想，以更加坚定的信心、更加顽强的意志、更加有力的举措，全力攻克最后的贫困堡垒，确保我县如期高质量完成脱贫攻坚目标任务，向和人民交出一份满意的答卷。

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