在集团党的建设高质量发展推进会上的汇报发言

　　在集团的建设高质量发展推进会上的汇报发言

　　尊敬的各位领导，同志们：

　　分公司总支把深入学贯彻作为首要任务，以服务“三大工程”“一个行动”“四个中心”建设为切入点，深度与生产经营和安全生产实际结合起来，通过谈心谈话、基层调研、座谈交流等方式，深度了解存在的“基层基础薄弱、专业化队伍建设不足、不严不实、新发展理念落实不够”等突出问题，建立责任清单，全程监督跟进，每月一督查、每季一督战，打通贯彻执行中的堵点淤点难点，以不折不扣、雷厉风行、求真务实、敢作善为的实际行动，高标准高质量履好职尽好责，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　一、聚焦的建设，强根固本引领高质量发展

　　XX分公司总支坚持把标准贯穿到的建设全过程各领域，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，切实筑牢引领保障企业高质量发展的基础。抓学、强理论，提升组织力。分公司总支牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，认真开展学贯彻主题教育，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，确保学教育取得实效。一是坚持理论学制度化、常态化。通过中心组学、支部“三会一课”、主题日活动等形式，组织员干部系统学了的报告、《谈治国理政》第四卷等重要文献，深刻领会其核心要义和精神实质。二是注重理论联系实际。紧密结合公司实际，围绕深化改革、创新驱动、绿色发展等重大课题，开展专题研讨，引导广大员将学成果转化为推动工作的强大动力。三是强化理想信念教育。充分利用红色教育资源，组织员干部参观革命遗址、重温入誓词，进一步坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

　　二、加强基层组织建设，夯实战斗堡垒作用

　　基层组织是的全部工作和战斗力的基础。XX分公司总支高度重视基层组织建设，通过多种措施不断增强基层组织的功能和服务功能，使其成为推动企业高质量发展的坚强战斗堡垒。一是优化组织设置。根据企业发展需要，及时调整优化基层组织设置，确保组织覆盖到每一个部门、每一个项目、每一个班组，实现工作与业务工作深度融合。二是加强干部队伍建设。实施“头雁工程”，选拔一批素质高、业务能力强、群众基础好的优秀员担任基层组织，定期举办培训班，提升其履职能力。三是深化创先争优活动。广泛开展“员先锋岗”“员责任区”创建活动，激励广大员在生产经营一线发挥模范带头作用，带动全体员工共同奋斗。四是健全工作机制。建立健全工作责任制，明确各级组织抓第一责任人职责，层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　三、强化风政建设，营造风清气正的良好环境

　　风政建设是的建设的重要组成部分，对于维护的形象、增强的凝聚力具有重要意义。XX分公司总支严格落实规定及其实施细则精神，持续深化建设，努力营造风清气正的良好环境。一是强化纪律教育。通过组织观看警示教育片、召开洁从业座谈会等方式，教育引导员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种不正之风。二是严格监督管理。建立健全权力运行制约和监督机制，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，做到发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑。三是深化专项整治。针对群众反映强烈的突出问题，集中开展专项整治行动，着力解决形式主义、官僚主义等问题，切实减轻基层负担，提高工作效率。四是弘扬优良。大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作，鼓励员干部深入基层、深入一线，倾听员工心声，解决实际问题，树立良好形象。

　　四、推进企业文化建设，凝聚发展合力

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续健康发展的内在动力。XX分公司总支高度重视企业文化建设，通过多种方式弘扬社会主义核心价值观，激发员工爱岗敬业、奋发向上的精神风貌，为企业发展凝聚强大合力。一是丰富文化载体。充分利用企业网站、内部刊物、宣传栏等平台，广泛宣传的方针政策、先进典型事迹，营造浓厚的学氛围。二是开展丰富多彩的文化活动。组织文艺演出、体育比赛、技能竞赛等活动，丰富员工精神文化生活，增进员工之间的沟通交流，增强团队凝聚力。三是加强品牌建设。结合企业特点，提炼总结企业文化理念，打造具有企业特色的企业品牌形象，提升企业的社会影响力。四是强化社会责任。积极参与社会公益活动，支持地方经济发展，树立良好的企业公民形象，赢得社会各界的广泛认可和支持。

　　五、强化人才队伍建设，提供坚实支撑

　　人才是企业发展的第一资源。XX分公司总支始终坚持管人才原则，不断创新人才工作机制，为企业发展提供坚实的人才支撑。一是完善人才培养体系。制定实施《人才发展规划》，建立健全人才培养、引进、使用、激励等机制，形成有利于人才成长的良好环境。二是加大培训力度。定期举办各类培训班、研讨会，邀请行业专家进行授课，提升员工的专业技能和综合素质。三是拓宽选人用人视野。打破论资排辈、平衡照顾等传统观念，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，大胆启用年轻有为的优秀人才，激发员工的积极性和创造性。四是关心关爱员工。建立健全员工职业发展通道，完善薪酬福利制度，关心员工的身心健康，努力营造拴心留人的良好氛围，让员工在企业中找到归属感和幸福感。

　　六、展望未来，继续书写新篇章

　　面对新形势新任务，XX分公司总支将继续坚持以为指导，深入贯彻落实的精神，坚定不移走高质量发展之路，为实现企业的发展目标而不懈奋斗。一是进一步强化建设。始终把的建设摆在首位，不断提高判断力、领悟力、执行力，确保企业发展的正确方向。二是深化改革创新。积极推进管理创新、技术创新、服务创新，不断优化企业内部管理，提升企业核心竞争力。三是加强风险防控。建立健全风险防控体系，提高应对复杂形势的能力，确保企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。四是持续改善民生。始终坚持以人民为中心的发展思想，关心员工的生活，努力改善员工的工作条件和生活环境，让员工共享企业发展成果。五是推动绿色发展。牢固树立绿色发展理念，加大环保投入，推广清洁生产技术，努力实现经济效益与生态效益的双赢。

　　XX分公司总支将在上级的坚强领导下，团结带领全体员干部职工，不忘初心、牢记使命，勇于担当、敢于作为，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！

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