2024年上半年党组织书记抓党建述职报告（2760字）

　　202x年上半年组织抓述职报告(2760字)

　　202x年上半年，在上级的正确领导下，我认真履行工作第一责任人职责，以学贯彻和的精神为重点，以提升组织的凝聚力和战斗力为目标，扎实推进工作，为单位各项事业的发展提供了坚强的保证和组织保障。现将上半年工作情况述职如下：

　　一、上半年工作主要成效

　　（一）加强建设，坚定理想信念

　　强化理论武装。把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、“三会一课”、主题日等形式，组织员干部深入学的精神、系列重要讲话精神等，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在学过程中，我们注重理论联系实际，结合单位工作实际，深入探讨如何将理论成果转化为推动工作的实际行动，确保学效果落到实处。上半年，中心组集中学了x次，各支部开展“三会一课”活动x次，主题日活动x次，参与学的员干部达x人次。

　　2. 严肃内生活。严格执行新形势下内生活若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，提高内生活质量。上半年，共召开民主生活会x次，支部组织生活会x次，民主评议员x人次。每次会议都严格按照程序进行，确保会议质量。通过这些活动，进一步增强了组织的凝聚力和战斗力，提高了员干部的思想认识和素养。

　　3. 加强性教育。通过开展红色教育、警示教育等活动，不断增强员干部的性修养。上半年，组织员干部参观红色教育基地x次，观看警示教育片x次。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织员干部重温入誓词，撰写心得体会，进一步激发了员干部的责任感和使命感。通过这些活动，员干部的性观念得到了进一步增强，洁自律意识也得到了显著提升。

　　（二）加强组织建设，夯实基层基础

　　推进支部标准化建设。按照“五个基本”要求，加强支部标准化建设，不断提升支部的组织力和战斗力。上半年，对各支部进行了全面检查，查找存在的问题，提出整改意见，并督促落实。同时，加强对新任支部的培训，提高他们的履职能力。上半年，共举办支部培训班x期，培训新任支部x人。通过这些措施，各支部的规范化建设水平得到了明显提升，为推动单位各项工作奠定了坚实的基础。

　　2. 做好发展员工作。严格遵循发展员工作程序，注重从一线岗位和优秀青年中发展员，确保新员的质量。上半年，共发展预备员x名，转正员x名。在发展员过程中，注重考察其素质、业务能力和群众基础，确保新员能够发挥先锋模范作用。同时，加强对预备员的培养教育，帮助他们尽快成长，为组织注入新的活力。

　　3. 加强员管理和服务。建立健全员管理制度，规范员档案管理，定期开展员信息核查，确保员信息准确无误。同时，加大对困难员的帮扶力度，开展走访慰问活动，解决他们的实际困难。上半年，共走访慰问困难员x人次，发放慰问金x万元。通过这些举措，进一步密切了群关系，增强了组织的凝聚力和向心力。

　　（三）加强建设，营造风清气正的良好氛围

　　深入推进风政建设。严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。上半年，共查处违反规定精神问题x起，处理违纪人员x人。通过这些措施，进一步净化了生态，营造了风清气正的工作环境。

　　2. 强化监督执纪问责。建立健全监督机制，加强对员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。上半年，共开展监督检查x次，发现问题x个，提出整改建议x条。同时，加大对违纪违法行为的查处力度，严肃追究责任，形成强有力的震慑。上半年，共立案调查违纪案件x件，处分违纪人员x人。通过这些措施，进一步增强了员干部的纪律意识和规矩意识。

　　3. 加强洁文化建设。通过开展洁文化宣传教育活动，弘扬清风正气，树立良好形象。上半年，共组织洁文化宣传教育活动x次，参与活动的员干部达x人次。同时，利用单位网站、宣传栏等平台，广泛宣传洁文化，营造浓厚的洁氛围。通过这些活动，进一步增强了员干部的洁自律意识，为单位营造了风清气正的良好氛围。

　　（四）加强队伍建设，提升干部素质

　　加强领导班子建设。坚持民主集中制原则，完善领导班子议事决策机制，提高科学决策水平。上半年，共召开领导班子会议x次，研究决定重大事项x项。同时，加强对领导班子成员的教育培训，提升他们的综合素质和履职能力。上半年，共组织领导班子成员参加各类培训x次，参与培训的领导班子成员达x人次。通过这些措施，领导班子的整体素质得到了明显提升，为推动单位各项工作提供了坚强的领导核心。

　　2. 加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重选拔任用优秀年轻干部，优化干部队伍结构。上半年，共提拔使用优秀年轻干部x名，调整干部岗位x人次。同时，加强对干部的教育培训，提升他们的业务能力和管理水平。上半年，共举办各类干部培训班x期，培训干部x人次。通过这些措施，干部队伍的整体素质得到了明显提升，为单位各项事业发展提供了有力的人才支撑。

　　3. 加强人才队伍建设。坚持管人才原则，建立健全人才培养、引进和使用机制，为单位各项事业发展提供智力支持。上半年，共引进高层次人才x名，选派x名骨干人才到国内外知名高校进修学，为单位储备了一批高素质的专业人才。同时，加强对现有人才的培养和使用，为他们搭建成长平台，激发他们的创新创造活力。通过这些措施，人才队伍的整体素质得到了明显提升，为单位各项事业发展提供了有力的智力支持。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管上半年工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　理论学深度不够。部分员干部对的学还停留在表面，缺乏深入理解和系统把握，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力有待提高。

　　2. 工作与业务工作结合不够紧密。部分支部在开展工作时，存在与业务工作脱节的现象，导致工作难以有效促进业务工作的开展。

　　3. 员队伍整体素质参差不齐。部分员的思想觉悟不高，先锋模范作用发挥不充分，影响了组织的凝聚力和战斗力。

　　4. 干部队伍结构不尽合理。部分部门的干部年龄偏大，年轻干部的比例偏低，影响了干部队伍的活力和创新能力。

　　针对上述问题，我们进行了深入剖析，认为主要原因在于：一是部分员干部的思想认识不到位，对工作的重要性认识不足；二是部分支部的工作方法单一，缺乏创新意识；三是部分员干部的自我要求不严，存在放松思想警惕的现象；四是部分部门的干部选拔任用机制不够完善，导致干部结构不尽合理。

　　三、下半年工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步加强和改进工作，为单位各项事业的发展提供更加坚强的保证和组织保障：

　　深入学贯彻。继续把学贯彻作为首要任务，通过中心组学、“三会一课”、主题日等形式，组织员干部深入学的精神、系列重要讲话精神等，不断提高站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，注重理论联系实际，引导员干部将学成果转化为推动工作的实际行动，确保学效果落到实处。

　　2. 进一步加强建设。严格执行新形势下内生活若干准则，认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议员等制度，提高内生活质量。同时，加强对员干部的性教育，通过开展红色教育、警示教育等活动，不断增强员干部的性修养，进一步坚定理想信念，增强定力。

　　3. 不断加强组织建设。继续推进支部标准化建设，按照“五个基本”要求，加强支部规范化建设，不断提升支部的组织力和战斗力。同时，做好发展员工作，严格遵循发展员工作程序，注重从一线岗位和优秀青年中发展员，确保新员的质量。，加强员管理和服务，建立健全员管理制度，规范员档案管理，定期开展员信息核查，确保员信息准确无误。同时，加大对困难员的帮扶力度，开展走访慰问活动，解决他们的实际困难，进一步密切群关系，增强组织的凝聚力和向心力。

　　4. 持续深化建设。深入推进风政建设，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。同时，强化监督执纪问责，建立健全监督机制，加强对员干部的日常监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。，加强洁文化建设，通过开展洁文化宣传教育活动，弘扬清风正气，树立良好形象，为单位营造风清气正的良好氛围。

　　5. 努力加强队伍建设。继续加强领导班子建设，坚持民主集中制原则，完善领导班子议事决策机制，提高科学决策水平。同时，加强干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，注重选拔任用优秀年轻干部，优化干部队伍结构。，加强人才队伍建设，坚持管人才原则，建立健全人才培养、引进和使用机制，为单位各项事业发展提供智力支持。

　　我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，扎实做好下半年工作，为单位各项事业的发展作出新的更大贡献。

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