保险公司党支部书记201x年民主生活会发言提纲

　　201x年以来，公司支部坚持“以促发展”为统领，认真贯彻全面从严治、深化建设要求，认真学领会了的会议精神、和省市公司系列会议精神，严格按照“两学一做” 学教育常态化制度化要求，着力强化“两个责任”，不断强化班子建设，转变工作，积极担当，勇于作为，确保了各项经营指标的圆满达成。根据这次专题民主生活会的部署要求，对照民主生活会前征求到的问题意见，联系班子实际，对照检查如下：

　　一、存在的主要问题

　　一是在学贯彻方面，有时把工作当成硬任务，学变成软任务，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。为解决这一问题，我们计划进一步加强理论学，通过定期组织集中学和自学相结合的方式，增强员对的理解和掌握，确保理论学与实际工作紧密结合，提高运用理论指导实践的能力。

　　二是在纪律和规矩方面，从参加工作以来，在原则、观点和的路线、方针、政策上都能与保持一致,能够对忠诚，服从的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。针对这一点，我们将进一步加强纪律和规矩的学，严格遵守的各项纪律规定，特别是在重大问题决策上，坚决杜绝临时动议，确保决策过程民主、科学、规范。同时，通过定期开展警示教育，提醒员干部时刻绷紧纪律这根弦，做到心中有戒、行有所止。

　　三是在组织生活方面：一是参加支部活动不够积极。以“工作忙”为由，不能严格按照规章制度召开支部的学和组织生活，且在参与支部活动过程中，有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示，不能时刻谨记“自己是一名普通的员”。为此，我们将进一步优化支部活动安排，合理调配时间，确保每位员都能按时参加组织生活。同时，鼓励员在活动中平等交流，互相学，共同进步，真正发挥支部的战斗堡垒作用。二是批评与自我批评不够直接。在开展批评时，对其他同志存在的问题，没有毫无保留地全面提出，大多情况只作为“旁观者”点到为止，很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时，有时还遮遮掩掩，不能经常做到敞开心扉、开诚布公。对此，我们将进一步强化内监督，建立健全批评与自我批评机制，鼓励员敢于直言，勇于改正，形成积极健康的内文化。三是谈心谈话不够深入。与班子成员和分管部门干部的沟通交流较少，了解掌握的思想动态和工作情况不够全面，未能及时发现和解决潜在问题。为此，我们将建立常态化的谈心谈话制度，定期与员进行一对一交流，倾听他们的想法和建议，帮助解决实际困难，增强组织的凝聚力和战斗力。

　　四是在建设方面，虽然近年来公司建设取得了明显成效，但个别员仍存在形式主义、官僚主义等问题，如会议多、文件多、检查多等现象依然存在，影响了工作效率和质量。对此，我们将继续深化建设，严格落实规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担，让广大员干部将更多精力投入到推动公司高质量发展的实践中去。

　　五是在洁自律方面，尽管公司一直强调洁从业，但仍有少数员干部在洁自律方面存在薄弱环节，如接受服务对象宴请、收受礼品礼金等现象偶有发生，损害了公司的形象和利益。为彻底解决这些问题，我们将进一步加强风政建设，完善政风险防控体系，加大对重点领域和关键岗位的监督力度，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。

　　六是在队伍建设方面，部分员特别是年轻员的综合素质和业务能力还需进一步提升，有的员缺乏进取心和责任感，工作积极性不高，影响了团队的整体效能。针对这一问题，我们将加大人才培养力度，通过举办培训班、开展岗位练兵等方式，提升员的专业技能和服务水平；同时，建立健全激励约束机制，激发员的工作热情和创新活力，打造一支忠诚干净担当的高素质员队伍。

　　面对新时代的新要求新挑战，公司支部将以此次专题民主生活会为契机，深刻剖析问题根源，明确整改方向，落实整改措施，不断提高的建设质量和水平，为推动公司持续健康发展提供坚强的保证。我们将继续坚持以为指导，深入贯彻的精神，全面落实决策部署，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，努力开创公司工作新局面。

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