县直部门党组织书记201x年度抓党建述职报告

　　201x年，XX局坚持以基层为统领，抓班子、带队伍，强素质、提能力，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的组织保证。现将有关情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）不断推动学教育常态化，锤炼过硬干部队伍。一是理论学常态化。制定《XX局201x年学配档表》，定期组织学，贯彻和视察山东、视察烟台重要讲话精神，牢固树立“四个意识”。通过集中学与个人自学相结合的方式，确保每位员干部都能深入理解的最新理论成果，将其转化为指导实践、推动工作的强大动力。二是业务学常态化。坚持在学中干、在干中学，发挥员干部模范带头作用，对全市763个村的120xx多份档案，先后审核2-3遍，工作量在3万份以上，累计整改问题1万多条，真正做到了以学教育促进扶贫本职工作。同时，针对不同岗位特点，开展专项业务培训，提升干部的专业能力和综合素质，确保在扶贫攻坚中能够精准施策、高效执行。三是政教育常态化。先后组织观看了《四风之害》、《警钟长鸣》等警示教育片10余部，组织全体干部赴检察院政教育大厅进行学，起到很好的警示作用。通过这些活动，进一步增强了员干部的洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。

　　（二）不断推动监督管理制度化，营造务实工作氛围。建立了周计划、周总结制度，要求每名机关干部，对照本周计划总结工作、销号管理，形成“不落事、不误事”的机关工作氛围。通过这一制度的实施，不仅提高了工作效率，也增强了干部的责任感和紧迫感。出台了《举报案件办理规范》等6项规章制度和工作规范，有效促进综合协调职能发挥。这些制度的出台，不仅规范了工作流程，也提升了服务质量，得到了群众的好评。全面落实日常监督责任，不定期开展谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的员干部，及时提醒敲响警钟，把问题扼杀在萌芽状态。通过这些举措，形成了风清气正的工作环境，为脱贫攻坚战的顺利推进提供了坚实的保障。

　　（三）不断推动引领长效化，打造为民服务平台。坚持重心下沉，结合“大学、大调研、大改进”，组织单位11名员干部，先后深入村庄走访调研10余次，包帮联系群众19户，开展大走访6次，送政策、送宣传、送挂历，开展贫困户申请、危房改造、申请低保、医疗保险报销等政策答疑30余人次。通过这些活动，不仅拉近了与群众的距离，也切实解决了群众的实际困难。坚持工作创新，围绕增加贫困群众收入、减少贫困群众支出、达到群众满意三个目标，直接将各项政策和具体措施延伸落实到户到人，取得了实实在在的效果。特别是在产业扶贫方面，XX局积极探索适合本地实际的发展模式，通过发展特色种植、养殖业，帮助贫困群众实现稳定增收。同时，加大对教育、医疗等领域的投入，确保贫困群众的基本生活得到保障，为全面小康打下了坚实基础。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管在脱贫攻坚工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分干部的思想认识还不够到位，存在畏难情绪，缺乏主动作为的精神。这主要是因为部分干部对脱贫攻坚的重要性认识不足，缺乏攻坚克难的决心和勇气。二是部分政策措施落实不够到位，存在“最后一公里”问题。这主要是由于基层工作力量薄弱，部分干部能力不足，导致政策执行过程中出现偏差。三是部分群众对扶贫政策的理解不够深入，存在依赖心理。这主要是因为宣传工作不到位，部分群众对政策的知晓率不高，缺乏主动脱贫的动力。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述问题，XX局将进一步强化措施，确保脱贫攻坚任务圆满完成。一是加强思想教育，提高干部担当作为的意识。通过深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员干部深刻认识脱贫攻坚的重大意义，增强责任感和使命感。同时，加强干部培训，提升其业务能力和综合素质，确保在脱贫攻坚中能够胜任本职工作。二是完善政策措施，确保落实到位。进一步优化政策设计，简化操作流程，确保各项扶贫政策能够真正惠及贫困群众。同时，加强监督检查，严肃查处不作为、慢作为、乱作为等问题，确保政策执行不打折扣。三是加大宣传力度，激发群众内生动力。通过多种形式的宣传活动，提高群众对扶贫政策的知晓率，引导他们树立自力更生、勤劳致富的观念。同时，注重典型示范，宣传先进事迹，激励更多群众参与到脱贫攻坚中来。

　　在今后的工作中，XX局将继续坚持以为指导，按照上级的部署要求，以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加扎实的，全力推进脱贫攻坚各项工作，确保如期完成脱贫攻坚目标任务，为全面建成小康社会作出新的更大贡献。

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