乡镇党委书记基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将我履行基层工作第一责任人职责，抓基层工作情况报告如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）强化机制，努力夯实基层基础。建立完善了基层组织的学制度、发展员制度、员教育管理制度、民主评议制度、工作例会、分工负责制、领导干部工作联系点制度，着重完善议事决策机制和重大事项管理机制，联系XXX村、XXX村和XXX业等单位，每月到基层或联系点走访调研不少于XXX次，坚持以上率下，带动其他镇领导干部到基层一线抓。完善了村级领导班子年度工作目标考核办法，开展了村干部XXX活动。围绕村干部队伍建设，选稳选好选全村级班子，对XXX名不符合进村两委的村干部提前进行组织谈话劝退。

　　（二）培育典型，打造基层工作亮点。以创建“领导班子好、员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”支部为目标，努力把村级组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。XXX村支部和XXX村支部先后荣获省级先进基层组织称号。实施了非公XXX，开展服务型组织XXX创建，开展了非公企业支部星级创评活动，建立了集员服务大厅、综合会议室、电子图书阅览室、员活动室、文体娱乐室、员谈心谈话室于一体的近300平方米的员活动服务中心，得到了省、市领导的好评。

　　（三）丰富载体，增强基层组织凝聚力和战斗力。开展了机关支部与XXX个村（居）组织结对共建活动。对XXX活动中查摆出的问题，严格落实“XXX”工作法，XXX个问题已办结XXX件。开展了软弱涣散村组织集中整顿活动，XXX村和XXX村班子得到有效整治，班子成员之间关系融洽，凝聚力、向心力、战斗力明显增强。成立了XXX村级财务监督审计工作领导小组，每季度对村级财务集中开展监督、审计工作。加强了对基层组织的培训力度，组织了多场专题培训班，邀请专家就如何提升基层组织的服务能力和管理水平进行了深入讲解，确保基层组织在推进乡村振兴战略中发挥核心作用。

　　二、存在的主要问题及原因分析

　　尽管我们在基层工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是部分基层组织在落实上级政策时存在形式主义现象，未能真正将政策精神转化为实际行动，导致一些惠民政策在执行过程中打了折扣。二是部分员的思想素质有待提高，个别员理想信念不够坚定，先锋模范作用发挥不充分，影响了基层组织的整体形象。三是基层组织的活动方式较为单一，缺乏创新性和吸引力，难以满足新时代人民群众的需求。四是基层工作力量薄弱，专职务工作者数量不足，且能力水平参差不齐，影响了工作的质量和效果。

　　这些问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观方面的原因。从客观上看，随着经济社会的发展，基层社会结构发生了深刻变化，利益诉求更加多元，矛盾纠纷日益复杂，给基层工作带来了新的挑战。从主观上看，一些基层组织和员干部的思想认识还不到位，对基层的重要性认识不足，责任意识不强，导致工作落实不到位。，部分基层组织在抓工作时缺乏系统性、长远性的规划，往往是应付检查、被动应对，缺乏主动性和创造性。

　　三、下一步工作思路和措施

　　针对上述问题，我们将深入贯彻落实，按照和上级的要求，采取有效措施，切实加强和改进基层工作，不断提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　（一）强化理论武装，提升员干部思想素质。持续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大员干部深入学了，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过举办专题讲座、培训班等形式，加强对员干部的教育培训，提升其理论水平和业务能力。同时，建立健全员干部学考核机制，确保学效果落到实处。

　　（二）创新活动载体，增强基层组织的吸引力和凝聚力。积极探索适合新时代特点的基层工作模式，丰富活动内容，创新活动形式，提高活动的针对性和实效性。充分利用现代信息技术手段，搭建线上学交流平台，拓宽员学渠道。开展丰富多彩的主题实践活动，如“员志愿服务日”、“员先锋岗”等，让员在实践中锤炼性、提升能力。同时，注重挖掘和宣传基层工作中的先进典型，发挥示范引领作用，激发广大员的积极性和创造性。

　　（三）优化队伍结构，提升基层组织的战斗力。严格标准程序，选优配强基层组织领导班子，特别是村（社区）组织，确保选出来的干部能够胜任岗位要求。加大对年轻员、高学历员的培养力度，不断优化员队伍结构。建立健全激励约束机制，对表现优秀的基层组织和员干部给予表彰奖励，对不作为、乱作为的严肃问责，形成良好的用人导向。同时，加强基层务工作者队伍建设，通过培训、交流等方式，提升其专业能力和综合素质。

　　（四）健全制度体系，推动基层工作规范化、科学化。进一步完善基层工作各项制度，建立健全工作责任制、目标管理责任制、述职评议考核制度等，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对基层组织日常工作的指导和监督，定期开展检查考核，及时发现和解决问题。探索建立基层工作评估体系，引入第三方评价机制，客观公正地评价基层工作成效，为改进工作提供依据。

　　（五）聚焦民生改善，提升基层组织的服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，把服务群众作为基层组织的重要职责，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入基层、深入群众，了解民情、掌握民意，切实帮助群众解决实际困难。积极推进公共服务均等化，完善基础设施建设，优化公共服务供给，不断提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。

　　我们将以高度的责任感和历史使命感，坚定不移地推进基层工作，努力把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现全面建成小康社会的目标作出新的更大贡献。

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