办事处党工委书记基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现将我履行基层工作第一责任人职责，抓基层工作情况报告如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　一是强化工作责任，形成基层工作合力。作为XXX办基层工作的第一责任人，抓好工作责无旁贷。全年主持召开20次工作会议，研究解决工作中的重大问题，确保工作方向正确、措施有力。通过这些会议，不仅增强了员干部的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还有效推动了工作的深入开展，形成了上下一心、共同推进的良好局面。

　　二是强化班子成员的责任。按照和组织部门的要求，明确副具体抓工作的组织落实，建立XXX办政班子成员工作责任制，明确政班子成员社区联系点，指导办点社区和非公企业的工作，截止到12月班子全年到基层走访调研达120余次。通过这种方式，不仅加强了班子成员之间的沟通协调，也提高了他们对工作的重视程度，使工作更加贴近实际、贴近群众，真正做到了工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

　　三是坚持问题导向，强化监督落实。XXX办工委广泛征求各方意见建议150余条，对“两学一做”活动中查摆出的问题意见严格落实“四单制”工作法，目前列入责任清单的80个问题已办结70件。同时积极落实社区“三有一化”，每个社区配有专门的务工作者；全年共下拨基层工作经费50万元，以确保有条不紊地推进各项工作的落实。通过这些问题的整改，不仅解决了群众关心的实际问题，也进一步密切了群干群关系，增强了组织的凝聚力和战斗力。

　　二、存在的主要问题及原因

　　对照讲话要求、和有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层工作存在的差距与不足，主要表现在：

　　一是存在“一手硬一手软”的问题。作为XXX办的政一把手，有时候工作上重行政、轻。认为行政工作做好后成绩出得快，效果明显，对自己工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。这反映出在思想认识上还有差距，没有深刻认识到工作的重要性，没有把工作放在更加突出的位置来抓，导致工作与中心工作结合不够紧密，有时甚至出现“两张皮”现象。

　　二是敢闯敢试锐气弱化。面对基层出现问题时，思维方式受条条框框束缚太多，更多强调稳定，强调困难，遇到实际问题不敢闯，不敢试，破解难题的办法不多。这种畏难情绪和保守思想，影响了工作的创新和发展，使得一些好的思路和举措难以落地生根，制约了工作的整体水平提升。特别是在面对新形势新任务时，缺乏开拓进取的精神，没有充分调动员干部的积极性和创造性，导致工作缺乏活力和动力。

　　三是非公企业和社会组织存在问题。对辖区内非公企业的研究调研不够深入，目前XXX办只有30家非公企业组织，面对非公企业员工入积极性不高、非公企业组织活动开展不规范等问题，缺乏有效的解决办法。同时，对社会组织的工作也存在重视不够、投入不足的问题，导致社会组织组织的覆盖面和影响力有限，未能充分发挥其在社会治理中的作用。这些问题的存在，不仅影响了工作的全面覆盖，也不利于构建和谐稳定的基层社会环境。

　　四是员教育管理有待加强。尽管我们已经建立了较为完善的员教育管理制度，但在实际操作中仍存在一些问题。部分员对的理论知识掌握不深不透，敏锐性和鉴别力有待提高。个别员的先锋模范作用发挥不够，有的员长期不参加组织生活，不按时交纳费，甚至出现了违纪违法行为。这些问题的存在，反映出我们在员教育管理方面还存在薄弱环节，需要进一步加大工作力度，提高员队伍的整体素质。

　　五是品牌建设不够突出。虽然我们在工作中取得了一定的成绩，但与先进地区相比，我们的品牌建设还不够突出，缺乏具有影响力的项目和活动。这不仅影响了我们工作的知名度和美誉度，也不利于吸引更多的优秀人才加入组织，制约了工作的长远发展。因此，我们需要进一步创新工作思路，打造具有特色的品牌，提升工作水平。

　　三、下一步工作打算

　　针对上述存在的问题和不足，我将认真学了，深入贯彻落实的精神，按照上级的部署要求，切实履行好基层工作第一责任人职责，努力推动XXX办工作再上新台阶。

　　一是进一步增强责任意识。牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，切实把工作摆在更加重要的位置，与业务工作同谋划、同部署、同落实。定期召开工作专题会议，研究解决工作中的重大问题，确保工作方向正确、措施有力。同时，加强对班子成员的教育培训，提高他们的站位和责任意识，形成齐抓共管的工作格局。

　　二是进一步强化问题导向。继续坚持问题导向，加大对工作的调研力度，广泛听取基层员和群众的意见建议，及时发现和解决工作中存在的突出问题。建立健全问题整改长效机制，对查摆出的问题实行清单式管理，明确整改责任、整改措施和整改时限，确保问题整改到位。同时，加大对整改落实情况的监督检查力度，确保各项整改措施落到实处、见到实效。

　　三是进一步深化改革创新。积极探索工作的新思路、新方法、新途径，不断创新工作的方式方法。针对非公企业和社会组织工作存在的问题，加强与相关部门的沟通协调，探索建立非公企业和社会组织工作联席会议制度，形成工作合力。加大对非公企业和社会组织组织的支持力度，帮助他们解决实际困难，提高他们的工作水平。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，推广成功经验和做法，推动工作整体水平提升。

　　四是进一步加强员教育管理。严格落实“三会一课”制度，丰富员教育形式，提高员教育的针对性和实效性。加强员的日常管理和监督，严格执行纪规，严肃查处违纪违法行为。建立健全员激励关怀帮扶机制，关心关爱困难员，激发员的积极性和创造性。同时，加强对年轻员的培养教育，为他们搭建成长成才的平台，引导他们坚定理想信念，勇于担当作为。

　　五是进一步打造品牌。围绕中心工作，结合XXX办实际，精心策划实施一批具有影响力的项目和活动，努力打造具有XXX办特色的品牌。充分利用各种媒体资源，加大对工作的宣传力度，提高工作的知名度和美誉度。通过打造品牌，展示XXX办工作的新形象、新风貌，吸引更多优秀人才加入组织，为XXX办的发展注入新的活力和动力。

　　在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的措施，切实履行好基层工作第一责任人职责，努力推动XXX办工作再上新台阶，为实现XXX办高质量发展提供坚强的组织保证。

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