201x年集团公司党支部书记抓基层党建述职报告

　　根据公司的工作部署，按照《关于开展201x年度各级组织抓基层述职评议考核工作的通知》文件要求，对自己201x年岗位履职情况进行认真总结和理性思考，现述职如下：

　　一、工作开展情况

　　（一）认真落实责任抓建设，履行第一责任人职责。作为一名基层组织支部，自己能够履行工作责任制，突出支部第一责任，落实支部工作责任制履责考核要求。认真贯彻落实好支部建设工作细则，从认真落实“三会一课”基本制度入手，聚焦主题主线，以组织开展“不忘初心、牢记使命”专题教育，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”为契机，深入贯彻落实支部是第一责任人、负总责的要求，结合公司工作特点，实行集体领导与个人分工负责相结合的分工协作，发挥“一岗双责”的作用，妥善处理组织与行政工作的关系，形成职责明确、有机融合、生产经营协调的运行机制。通过分工协作，互相配合监督，推动了公司工作各项任务落实，加强和改进了公司的工作。通过主题日活动开展营销活动，组织带领全体员围绕“三保三增”攻坚战，发挥组织和员作用，健全落实了工作责任制，认真兑现了年度重点任务清单，为公司活动提供坚强组织保证。

　　（二）学提高履职作为，开展好“不忘初心、牢记使命”专题教育。今年自开展“不忘初心、牢记使命”专题教育以来，我能和支委委员一起带领全体员，按照公司的整体工作部署和推进计划，按要求，分层次、分阶段、分步骤，在指导组的指导下开展好了专题教育。集中组织学了在“不忘初心、牢记使命”专题教育工作会议上的讲话精神；《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》；先进典型《榜样》读本；章《关于新形势下内生活的若干准则》、规《中国纪律处分条例》等XX次，组织观看《不忘初心 砥砺前行》、《榜样》专题片等XX次；组织开展专题学座谈讨论XX人次，进一步增强了员的意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使广大员在思想上、行动上更加自觉地维护权威，更加紧密地团结在以同志为核心的周围，为公司的发展提供了坚实的思想基础。

　　二、存在的问题及原因分析

　　尽管在201x年的工作中取得了一定的成绩，但通过自我反思和广泛听取意见，也发现了一些不容忽视的问题。一是理论学不够深入，存在以干代学的现象，部分员对的最新理论成果学不系统、不全面，缺乏深刻理解和把握，导致在实际工作中运用的理论指导实践的能力有待提高。二是工作创新不足，部分活动形式单一，吸引力不强，未能充分调动员的积极性和创造性，影响了工作的效果。三是员队伍建设需要加强，个别员先锋模范作用发挥不明显，存在“灯下黑”现象，员队伍的整体素质和能力水平有待提升。四是与业务工作的融合度不高，有时为了完成工作任务而忽视了工作的重要性，导致工作与业务工作脱节，未能形成相互促进的良好局面。

　　针对上述问题，经过深入分析，我认为主要原因是：一是思想认识不到位，对工作的重要性认识不足，没有将工作摆在应有的位置，缺乏足够的重视和投入。二是工作方法不够灵活，对工作的新形势、新要求研究不够，创新意识不强，导致工作方式方法较为陈旧，难以适应新形势下的发展需求。三是管理机制不完善，对员的教育管理和激励约束机制不够健全，缺乏有效的考核评价体系，影响了员队伍的建设和管理效果。四是统筹协调能力有待提高，对工作与业务工作的关系处理不够科学，缺乏有效的沟通协调机制，导致两者之间的融合度不高，影响了整体工作效能的提升。

　　三、下一步工作打算

　　面对存在的问题和挑战，我将以为指导，进一步增强责任感和使命感，扎实做好201x年的工作，努力实现新的突破。一是强化理论武装，提升员队伍素质。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把学贯彻作为首要任务，通过集中学、专题研讨、交流分享等多种形式，引导广大员深入学的理论知识，不断提高理论素养和思想道德水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是创新工作方式，增强工作活力。积极探索工作的新思路、新方法，丰富活动载体，创新活动形式，充分利用网络平台和新媒体手段，拓宽工作渠道，增强活动的吸引力和感染力，激发员参与活动的积极性和创造性。三是加强队伍建设，发挥员先锋模范作用。建立健全员教育培训长效机制，加强对员的日常教育和管理，严格内组织生活，强化员意识，树立员形象，充分发挥员的先锋模范作用，带动全体员工共同奋斗，推动公司高质量发展。四是强化责任落实，确保工作实效。严格落实工作责任制，明确责任分工，细化目标任务，加强监督检查，确保各项工作任务落到实处。同时，注重与业务工作的深度融合，建立科学合理的考核评价体系，促进工作与业务工作协调发展，实现引领、业务提升的目标。

　　我将继续以高度的责任感和使命感，坚定不移地贯彻执行的路线方针政策，全面落实公司的各项决策部署，不断加强和改进工作，为推动公司持续健康发展作出新的更大贡献。

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