党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论研讨发言材料

　　近段时间，通过领导领学、专家导学、个人自学，对“改革创新、奋发有为”大讨论活动的目的和意义有了更为深入的理解和把握。我感到，这是站在改革开放40周年的历史节点，放眼实现“两个一百年”奋斗目标的时代方位，肩负实现“三大目标”的重大使命作出的重大决策部署，也是从全省发展需要出发确定的一项重大任务。作为员干部，必须提高站位，聚焦“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”重点发力，进一步对标一流、解放思想，坚定不移推动转型发展，以大讨论的实际成效体现新担当、新作为。下面，结合个人学和思考，汇报几点认识和体会。

　　一、坚持解放思想更新观念，以理念升级引领转型发展。这次“改革创新、奋发有为”大讨论，实质就是一次思想革命和头脑风暴，旨在剔除制约转型发展的陈旧观念、惯性思维，推动思想再解放、改革再深入。作为员干部，必须紧紧围绕“六个破除”，进一步解放思想，使思想观念、思维方式、知识素养与形势发展相合拍、与转型建设相匹配。一是立牢引路领航的精神旗帜。既是弘扬创新精神的典范，也是指导创新实践的灯塔。必须始终保持紧跟、跟紧的姿态，深入学了领会，自觉用以统一思想、提领思想、改造思想，真正把蕴含其中的立场观点方法学到手、掌握牢、运用好，切实弄清“往那转、转什么、怎么转”等重大现实问题，确保转型建设沿着规划设计的方向阔步前行。二是培塑登高望远的战略视野。战略决定全局、经略方能致远。要始终保持思想的敏锐性和开放度，胸怀大局、把握大势，积极洞悉国际局势风云变幻、研究改革开放发展趋势、深悟强国兴业战略运筹、把准我省发展历史方位，不断提高战略视野和前瞻思维，自觉从、国家事业全局的高度认识转型、思考转型、谋划转型、推动转型，做到站得高、看得远、谋得深。三是厚实前沿宽广的知识储备。当前，创新力不足关键是学能力不足，而学能力不足又根源于学态度不端正、学方法不科学、学机制不健全。因此，作为员干部，必须增强学的紧迫感和责任感，把学作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立终身学的理念，广泛涉猎经济、科技、文化、法律等多领域知识，特别是要加强对现代信息技术、大数据、人工智能等前沿知识的学，不断提升自身综合素质和专业能力，努力成为推动转型发展的行家里手。

　　二、坚持问题导向精准施策，以实干精神破解发展难题。面对转型发展的艰巨任务，我们必须坚持问题导向，找准症结、精准施策，以钉钉子精神解决一个又一个问题，不断积累小胜为大胜。一是直面矛盾敢于担当。转型发展的过程，必然伴随着阵痛和挑战，作为员干部，必须勇于面对矛盾、善于化解矛盾，不回避问题、不推卸责任，敢于担当、敢于负责，特别是在遇到棘手问题时，更要迎难而上、攻坚克难，以实际行动践行人的初心和使命。二是深入调研摸清实情。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。要经常深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，察实情、出实招，确保决策更加科学合理、贴近实际。同时，要善于总结经验教训，不断优化工作思路和方法，提高解决问题的能力和水平。三是精准发力务求实效。转型发展的每一步都必须脚踏实地、真抓实干，不能搞形式主义、走过场。要坚持分类指导、因企施策，针对不同行业、不同企业的特点，制定差异化的政策措施，确保各项改革举措落地生根、开花结果。特别是要注重激发市场主体活力和社会创造力，鼓励和支持各类企业加大研发投入、加快技术改造，不断提升核心竞争力，为全省经济社会高质量发展注入强劲动力。

　　三、坚持创新驱动转型升级，以科技进步支撑高质量发展。科技创新是推动高质量发展的关键变量，也是实现转型发展的核心动力。作为员干部，必须深刻认识到科技创新的重要性，把科技创新摆在更加突出的位置，大力实施创新驱动发展战略，为高质量发展提供坚实支撑。一是强化科技创新顶层设计。要围绕全省经济社会发展的重大需求，加强科技创新规划和政策引导，建立健全科技创新体系，形成上下联动、部门协同的工作格局。同时，要加大对基础研究和应用基础研究的支持力度，提升原始创新能力，力争在一些关键领域取得突破性进展。二是优化创新生态环境。良好的创新生态环境是吸引和集聚创新资源的重要条件。要深化科技体制改革，完善科研评价机制，营造公平竞争的市场环境，激发各类创新主体的积极性和创造性。同时，要加强知识产权保护，严厉打击侵权行为，维护创新者的合法权益。三是推动科技成果转移转化。科技成果只有转化为现实生产力，才能真正发挥其价值。要建立健全科技成果转化机制，搭建科技成果供需对接平台，促进产学研用深度融合，加快科技成果向现实生产力转化。特别是要支持中小企业技术创新，帮助其解决融资难、融资贵等问题，让更多的创新成果惠及广大人民群众。

　　四、坚持绿色发展生态优先，以美丽山西建设增进民生福祉。绿水青山就是金山银山，良好生态环境是最普惠的民生福祉。作为员干部，必须牢固树立绿色发展理念，坚定不移走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，努力建设天蓝地绿水清的美丽山西。一是推进产业绿色转型。要加快传统产业绿色化改造，大力发展节能环保、清洁生产、清洁能源等绿色产业，推动产业结构向高端化、智能化、绿色化方向发展。同时，要严格控制高耗能、高排放项目，坚决淘汰落后产能，减少污染物排放，改善环境质量。二是加强生态环境保护修复。要全面落实河长制、湖长制、林长制，加强山水林田湖草系统治理，持续推进大气、水、土壤污染防治攻坚战，确保生态环境质量持续改善。同时，要加大生态修复力度，实施一批重点生态工程，恢复生态系统功能，提高生态服务价值。三是倡导绿色低碳生活方式。要深入开展绿色生活创建行动，倡导简约适度、绿色低碳的生活方式，引导公众节约用水、用电，减少一次性用品使用，积极参与垃圾分类，共同营造绿色低碳的社会风尚。同时，要加强生态文明宣传教育，提高全民环保意识，形成人人关心环保、人人参与环保的良好氛围。

　　五、坚持全面从严治，以优良保障转型成功。全面从严治是推进转型发展的根本保证。作为员干部，必须始终牢记的宗旨，保持清醒头脑，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以优良保障转型成功。一是严明纪律和规矩。要严格执行新形势下内生活的若干准则，严肃内生活，净化内生态，坚决反对圈子文化、码头文化，营造风清气正的环境。同时，要严格落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，特别是要坚决整治形式主义、官僚主义问题，让干部有更多时间和精力抓落实。二是强化风政建设。要始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚决查处违纪违法行为，保持反腐败斗争压倒性胜利。同时，要深化标本兼治，推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是锤炼过硬本领。要按照“信念坚定、为民服务、勤实、敢于担当、清正洁”的好干部标准，加强性修养，锤炼过硬本领，不断提升履职尽责的能力和水平。同时，要注重培养选拔优秀年轻干部，为转型发展提供坚强的人才保障。

　　“改革创新、奋发有为”大讨论活动是站在新的历史起点上作出的一项重大决策部署，对于推动全省转型发展具有重要意义。作为员干部，我们要以高度的责任感和历史使命感，积极参与到大讨论活动中来，进一步解放思想、更新观念，以实干精神破解发展难题，以创新驱动转型升级，以绿色发展生态优先，以优良保障转型成功，为实现“两个一百年”奋斗目标、谱写新时代中国特色社会主义山西篇章作出新的更大贡献。

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