城管执法局党组书记201x年度抓基层党建述职报告

　　一、履职特色和亮点

　　一是履行责任，凝聚工作合力。牢固树立“抓好是本职，不抓是失职”的意识，不断强化管治的责任意识和自觉。坚持从自身做起、从组成员做起，自觉做到认识上先人一步、要求上高人一筹、标准上严人一等，在以上率下、班子带头中将从严治之责落到实处。针对201x年述职评议中、民主生活会上查摆出的6个方面20个问题，从建立健全制度、强化理论学、改进工作、创新工作载体等方面制定整改措施15条，组成员根据各自职责分工，对号入座、自觉认领，真正将责任扛在肩上、抓在手上，确保所有问题全部整改到位。

　　二是狠抓制度落实，筑牢思想根基。认真贯彻落实《中国章程》，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，以“主题日”、“三会一课”为载体，组织员干部深入学《学纲要》《关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》和视察甘肃重要讲话精神。全年共开展中心组理论学25次，组织员开展集中学48次，专题研讨交流8次，讲课8场次，教育引导全局员干部在真学真信真用真悟中进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　三是创新活动载体，提升服务水平。认真学贯彻《中国组工作条例》，深入推进机关支部建设标准化，大力开展“五型机关”创建活动，健全了员评价考核机制，细化量化了考核指标，不断强化机关支部建设和员队伍管理。积极开展员示范岗、志愿服务主题实践活动，组织员干部投身城管工作一线，努力提升市民素质，集中整治“八乱”问题450多起，查纠违章行为240多件，有力地推动了城市管理工作提档升级。

　　四是积极主动作为，深入推进各项工作。积极创设工作与中心工作融合推进的有效载体，把脱贫攻坚作为提升基层组织战斗力的重要战场，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。通过建立扶贫帮困长效机制，定期走访帮扶对象，了解其生活状况和发展需求，帮助解决实际困难。同时，注重发挥行业优势，结合城管工作特点，为贫困村改善基础设施、美化村容村貌提供支持和服务。例如，201x年，我们投入专项资金120万元，用于支持某贫困村的道路硬化、绿化亮化等项目，有效改善了村民的生活环境，受到了当地群众的一致好评。

　　五是加强风政建设，营造风清气正的生态。始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现。通过开展政教育、警示教育，增强员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。建立健全权力运行监督制约机制，加强对重点领域和关键环节的监督管理，确保权力在阳光下运行。201x年，我们组织开展了“洁文化进机关”活动，通过举办政书画展、观看政教育片等形式，营造了浓厚的洁文化氛围，进一步增强了广大员干部的洁意识。

　　六是强化队伍建设，提升整体战斗力。始终坚持管干部原则，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的选人用人导向，注重选拔过硬、优良、实绩突出的干部，着力构建德才兼备、以德为先的高素质专业化干部队伍。同时，加大教育培训力度，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，邀请专家学者来单位授课，组织员干部参加各类培训班、研讨会，不断提升员干部的理论水平和业务能力。201x年，我们共组织各类培训10余次，参训人员达300余人次，为推动单位各项工作顺利开展提供了坚强的人才保障。

　　七是注重人文关怀，激发干事创业热情。坚持以人为本，关心关爱干部职工的工作生活，努力创造良好的工作环境和发展平台。通过建立谈心谈话制度，及时了解掌握干部职工的思想动态，帮助解决工作中的困惑和生活中的难题。同时，积极组织丰富多彩的文化体育活动，丰富干部职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。201x年，我们成功举办了“迎新春”职工运动会、“五四”青年节演讲比赛等活动，不仅展示了干部职工的良好精神风貌，也促进了单位内部的和谐稳定。

　　八是加强对外宣传，展示良好形象。充分利用各类媒体资源，广泛宣传单位在的建设、城市管理等方面取得的成绩和经验，积极传递正能量。通过开设官方网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布权威信息，回应社会关切，提升单位的社会影响力。201x年，我们在市级以上媒体发表宣传稿件50余篇，有效提升了单位的知名度和美誉度，为推动各项工作的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

　　201x年，在的正确领导下，我们紧紧围绕中心、服务大局，以为引领，以实干为支撑，不断开创各项工作新局面。面对新时代的新任务新要求，我们将继续坚持以为指导，深入贯彻的和十九届历次全会精神，全面落实和省的各项决策部署，不忘初心、牢记使命，锐意进取、勇毅前行，为推动全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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