石油公司总会计师集中整治形式主义官僚主义专题民主生活会对照检查材料

　　根据公司组织部《关于认真开好201x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，深入学领会、坚决贯彻落实关于反对形式主义、官僚主义一系列重要讲话和批示精神，提高站位，切实增强“四个意识”，自觉践行“两个维护”，大力弘扬大庆精神铁人精神和“三老四严”“四个一样”等石油工业优良传统，切实把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的任务，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务，对照四个方面12类形式主义、官僚主义突出问题，公司6类共性问题和本单位个性问题，进行查摆。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在贯彻落实的路线方针政策、重大决策部署方面

　　一是落实上级文件精神抓的不细不实。工作中能及时学、领会、传达会议精神，但是学内容不细、不深，学上还或多或少的存在一定程度的实用主义思想，偏好于为了解决问题而学，导致思想理论学的片面性，造成系统学不够深入，理论研究不够扎实，最终所学理论无法完全转化为行动，行动无法完全转化为成效，学以致用方面需进一步提升。二是个别分管工作部署中存在脱离实际现象。对分工工作的日常监督检查不够严格和全面，在安排部署时没有进行深入研究探讨，脱离实际。例如在编制各单位成本预算、制定三年行动计划等工作中，没能与职能部门、基层单位充分交换意见，三年成本预算统一按照一定比例下降，致使有些单位成本压力比较大，使工作存在不符合实际，流于形式，工作和要求有时在基层得不到很好地落实。

　　（二）在联系群众、服务群众方面

　　因为分管经营管理工作，在关爱员工、深入群众等方面的服务意识有所淡化。近几年虽然在矿区维修、公寓楼修缮等方面投入了一定的资金，但对员工一线环境工程、物品配备、边远地区员工食堂等关系民生工程方面的资金调配，往往考虑得不够周全，未能做到全面覆盖，导致部分员工反映生活设施陈旧、工作环境不佳等问题。，在听取基层员工意见和建议方面做得不够主动，未能定期开展走访调研活动，与一线员工面对面交流的机会较少，使得一些员工的实际困难和诉求未能及时得到解决，影响了员工的工作积极性和企业的凝聚力。

　　（三）在履职尽责、担当作为方面

　　在面对复杂多变的市场环境和企业内部改革的双重挑战时，有时会出现畏难情绪，缺乏足够的勇气和决心去直面问题、解决问题。例如，在推进企业转型升级过程中，对于一些长期存在的难题，如技术改造、设备更新、人员培训等，有时会因为担心改革带来的风险和不确定性而犹豫不决，导致改革进程缓慢，影响了企业的长远发展。同时，在推动创新项目落地实施方面，由于对新事物的认知不足和对失败的恐惧，导致在决策过程中过于谨慎，错失了一些宝贵的发展机遇。

　　（四）在遵守洁自律准则方面

　　虽然能够严格遵守纪国法，但在日常工作中仍存在一些需要改进的地方。比如，在公务接待、会议安排等方面，有时为了体现对来访领导的尊重和热情，可能会超出规定的标准，造成不必要的浪费。，在处理与供应商、合作伙伴的关系时，虽然能够保持清正洁，但在一些细节上仍需更加注意，避免给人留下不当印象，损害公司的形象和利益。在个人生活中，也应更加注重修身养德，树立良好的家风，以实际行动践行洁自律的要求。

　　二、产生问题的原因分析

　　上述问题的产生，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。从客观上看，随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈，面临的压力和挑战越来越多，这在一定程度上增加了工作的难度，使得在执行过程中容易出现偏差。从主观上看，主要是理论学不够深入，理想信念有所松懈，导致在实际工作中遇到困难和问题时，缺乏足够的信心和决心去克服；是宗旨意识不强，群众观念淡薄，未能真正站在员工的角度思考问题，解决实际困难；是责任担当意识不够，面对改革发展的重任，有时会出现畏难情绪，缺乏攻坚克难的精神；最后是自我要求不高，洁自律意识不强，对一些看似小事的问题重视不够，没有真正做到防微杜渐。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对查摆出的问题，结合自身实际，特制定以下整改措施：

　　一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持把学贯彻作为首要任务，通过集中学和个人自学相结合的方式，不断深化对的创新理论的理解和把握，努力做到学思用贯通、知信行统一。同时，积极参加内组织生活，主动接受性教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是加强宗旨意识，密切联系群众。牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把员工的利益放在首位，深入基层、深入一线，广泛听取员工的意见和建议，切实解决好员工最关心、最直接、最现实的利益问题。加大对民生工程的投入力度，改善员工的工作生活环境，提高员工的幸福感和满意度。同时，建立健全员工诉求表达机制，畅通沟通渠道，确保员工的声音能够及时传达到管理层，形成良性互动。

　　三是勇于担当作为，推动改革发展。面对新形势新任务，要敢于迎难而上，勇于承担责任，以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，积极投身到企业改革发展的伟大实践中去。特别是在推进技术创新、管理创新等方面，要敢于打破常规，勇于尝试新方法、新模式，努力为企业注入新的活力和发展动力。同时，要进一步完善考核激励机制，激发广大干部职工的积极性和创造性，形成人人参与、人人尽力的良好局面。

　　四是严格洁自律，树立良好形象。始终坚持高标准、严要求，严格执行规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义，始终保持清正洁的本色。在工作中，要严格遵守财经纪律，规范财务行为，杜绝铺张浪费现象。在生活中，要注重家庭家教家风建设，管好自己和身边人，树立员干部的良好形象。同时，要主动接受组织和群众监督，虚心听取批评意见，不断提高自身拒腐防变的能力。

　　通过这次民主生活会的深刻剖析和反思，使我更加清醒地认识到自身存在的不足和差距。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，以更实的举措解决问题，以更强的责任感和使命感投入到各项工作中去，为推动企业高质量发展作出新的更大贡献。

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