某社保中心党支部书记抓党建述职报告

　　201x年，在局组的正确领导下和机关办的具体指导下，我认真落实基层组织建设工作各项措施，履行工作第一责任人职责，与支委成员一道，不断改进工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现将201x年度抓基层工作情况报告如下：

　　一、履职工作情况

　　（一）突出思想建设，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是以为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，进一步深入学贯彻的精神和系列重要讲话精神，不断强化思想建设，教育引导员同志牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是加强“三会一课”制度的落实，按时召开支委会及员大会，结合形势、安全生产形势、部门工作动态明确会议主题，把握讨论方向，达成共识，作为部门工作的指导及参考。三是结合建纪念日，组织开展主题日活动，丰富形式，积极营造健康向上的文化氛围，增强学教育效果，全年开展主题日活动4次。四是丰富载体，提高学的时效性，充分运用微信群等网络平台，加强组织与员之间的沟通、交流，做好上情下达，下情上传，不断丰富学活动载体，以此交流心得，分享经验，共同提高。

　　（二）强化支部组织建设，切实落实“一岗双责”。一是深化理论学，提高思想认识。牢固树立终身学理念，把学章规、的精神、放在首位，增强对的理论的系统研究和深刻理解，提高素养和性修养。牢固树立抓好是最大成绩、抓不好是严重失职、不抓是严重渎职的意识，把工作与业务工作紧密结合。二是加强制度建设，确保责任落实到位。根据社保中心支部实际情况，制定完善和业务规章制度，规范组织生活。以严格的制度推动工作，确保支部承担支部建设主体责任，树立引领业务发展的理念，推动工作与业务工作深度融合，实现相互促进、共同发展。三是注重干部队伍建设，提升整体素质。加强对员干部的教育培训，定期组织专题学和业务培训，提升员干部的素养和业务能力。选拔任用德才兼备、实绩突出的干部，优化干部队伍结构，激发队伍活力。四是加强风政建设，营造风清气正的工作环境。严格落实规定及其实施细则精神，严肃内生活，严格遵守洁自律准则，坚决纠正“四风”问题，保持的先进性和纯洁性。通过开展政教育、警示教育等活动，增强员干部的洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（三）强化服务意识，提升为民服务能力。一是深化建设，提升服务质量。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“建设年”活动，着力解决群众反映强烈的突出问题，不断提升服务质量和效率。通过设立意见箱、开通热线电话等方式，广泛听取群众意见和建议，及时回应群众关切，解决群众实际困难。二是优化服务流程，提高办事效率。梳理整合服务事项，简化办事程序，推行“一站式”服务，让群众少跑腿、好办事。加强信息化建设，推进“互联网+服务”，实现更多事项网上办理，方便群众办事。三是加强联系群众，密切群关系。建立员干部联系群众制度，定期走访调研，了解民情民意，帮助解决实际问题。通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，增强员干部的责任感和使命感，树立良好的员形象。四是发挥员先锋模范作用，带动群众参与。鼓励员在工作中亮身份、树形象，争当先锋模范。通过开展员示范岗、员责任区等活动，带动广大职工群众积极参与到各项工作中来，形成合力，推动事业发展。

　　二、存在问题及原因分析

　　虽然201x年我们在抓基层工作方面取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是理论学不够深入。部分员对的理论知识的学还不够系统，对的理解还不够深刻，理论联系实际的能力有待提高。二是组织生活质量不高。个别支部在开展组织生活时存在形式主义倾向，缺乏针对性和实效性，未能充分发挥组织生活的作用。三是员先锋模范作用发挥不充分。部分员在工作中缺乏主动性和创造性，未能充分发挥先锋模范作用，影响了组织的凝聚力和战斗力。四是工作与业务工作结合不够紧密。部分单位在推进工作时，未能将工作与业务工作有效结合，导致工作与业务工作“两张皮”的现象较为突出。

　　针对上述问题，我们进行了深入的原因分析，认为主要有以下几点原因：一是思想认识不到位。部分员对工作的重要性认识不足，存在重业务轻的思想，导致工作推进力度不够。二是制度执行不严格。个别支部在落实“三会一课”等组织生活制度时，存在走过场、形式化的问题，未能严格按照制度要求开展活动。三是教育培训不够系统。部分员在参加教育培训时，缺乏系统性和连续性，导致理论水平和业务能力提升缓慢。四是监督考核机制不健全。在对工作进行监督考核时，缺乏科学合理的评价体系和奖惩机制，导致工作难以取得实效。

　　三、下一步工作打算

　　针对存在的问题和不足，我们将采取以下措施，进一步加强和改进基层工作，推动各项工作再上新台阶。一是深化理论学，提升思想认识。继续深入学贯彻，特别是关于的建设的重要论述，不断提高员的思想素质。坚持把理论学与业务学结合起来，引导员在学中干、在干中学，不断增强理论联系实际的能力。二是严格组织生活，提高质量效果。严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议员等组织生活制度，确保组织生活规范有序、富有成效。结合实际，创新组织生活形式，增强组织生活的吸引力和感染力，使员在参与中受到教育、得到提高。三是发挥员作用，增强组织活力。进一步发挥员先锋模范作用，引导员在工作中亮身份、树形象，争当先锋模范。通过开展员示范岗、员责任区等活动，激发员的积极性和创造性，增强组织的凝聚力和战斗力。四是加强制度建设，确保责任落实。建立健全工作责任制，明确各级组织和员的责任，确保工作有人抓、有人管。完善工作考核评价体系，加大监督检查力度，确保工作各项任务落到实处。五是强化服务意识，提升服务水平。坚持以人民为中心的发展思想，进一步深化建设，提升服务质量。优化服务流程，提高办事效率，让群众少跑腿、好办事。加强联系群众，密切群关系，通过开展志愿服务、结对帮扶等活动，增强员干部的责任感和使命感，树立良好的员形象。六是推进融合发展，实现互促共赢。坚持把工作与业务工作紧密结合，推动工作与业务工作同部署、同推进、同考核。通过开展与业务融合发展的实践活动，探索工作与业务工作相互促进的有效途径，实现工作与业务工作互促共赢。

　　201x年我们在局组的正确领导下，认真履行工作第一责任人职责，扎实开展基层工作，取得了一定成效。但我们也清醒地认识到，工作还存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中进一步改进和加强。我们将以更加饱满的热情、更加务实的，推动基层工作再上新台阶，为推动经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

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