经验交流：“人才 ”赋能乡村振兴

　　经验交流：“人才+”赋能乡村振兴

　　近年来，我市牢固树立“人才是第一资源”理念，推进“万名人才兴万村”行动，从产业、治理、科技等方面发挥人才作用，累计选派人才到村指导1763人次，帮助村（社区）实施项目21个，开展“我为群众办实事”443件，推动全市乡村、产业、人才、文化、生态、组织的全面振兴。

　　“人才+产业”激发乡村振兴新动能。创新人才服务模式，探索建立“乡村振兴人才超市”，借鉴商品超市运行机制，制发《市“乡村振兴人才超市”方案》，采用在市农业农村局（市乡村振兴局）设立总店，在9个街道群服务中心设立分店的“总店长+分店长”，组织、科协等部门为“人才供应商”的运营模式。从全市挖掘乡村振兴各领域专家人才力量，按照专业技术和产业领域，将人才分为农作种植、农村经济法务、科研探索、青年人才及其他推广服务类等7类共573人，并将人才服务以商品形式“上架”展示，通过便捷且规范的乡村问单、用户下单、超市配单、人才结单、组织评单“五单”服务流程，搭建农民需求与人才服务供给的无缝对接平台，为全市（村）社区、农户、农业企业等提供“一对一”“多对一”的技术和智力服务。

　　“人才+治理”注入乡村振兴新活力。按照“因村定需、按需选人、注重实效”的原则，扎实推进“万名人才兴万村”行动，坚持建强基层组织引领基层治理，按照自治、法治、德治“三治”融合的思路，积极探索乡村治理的新路径。一是强化基层组织建设，提升村级组织的战斗力和凝聚力。通过选优配强村两委班子，加大对村两委干部的培训力度，提升其综合素质和工作能力，确保基层组织成为乡村振兴的坚强战斗堡垒。二是建立健全村民自治机制，激发群众参与乡村治理的积极性。通过完善村规民约，引导村民依法依规参与村务管理，形成共建共治共享的治理格局。三是加强法治宣传教育，提高村民法律意识。定期开展法治宣传活动，普及法律知识，增强村民的法治观念，营造良好的法治环境。四是弘扬社会主义核心价值观，推进乡村德治建设。通过开展道德模范评选、文明家庭创建等活动，树立良好社会风尚，促进乡村和谐稳定。

　　“人才+科技”驱动乡村振兴新引擎。科技创新是推动乡村振兴的重要动力。我市高度重视农业科技人才的引进和培养，通过多种途径和方式，提升农业科技水平，助力农业现代化发展。一是加强农业科技人才培养。依托本地高校和科研院所，建立农业科技人才培养基地，定期举办农业科技培训班，提升农业科技人员的专业技能和服务水平。二是搭建农业科技服务平台。建设农业科技园区、农业科技孵化器等平台，为农业科技企业提供技术支持和政策扶持，促进科技成果的转化应用。三是推广先进适用技术。组织农业科技专家深入田间地头，开展技术指导和服务，推广良种良法，提高农业生产效率和产品质量。四是推进智慧农业发展。利用物联网、大数据、人工智能等现代信息技术，构建智慧农业体系，实现农业生产的智能化、精准化管理，提升农业综合竞争力。

　　“人才+文化”焕发乡村振兴新气象。文化是乡村振兴的灵魂。我市积极挖掘和传承优秀传统文化，丰富乡村文化生活，提升乡村文化品位，为乡村振兴注入新的活力。一是保护和传承非物质文化遗产。加强对传统技艺、民俗文化的保护和传承，开展非物质文化遗产普查，建立非物质文化遗产名录，设立非物质文化遗产传所，培养传承人，确保非物质文化遗产得到有效保护和传承。二是开展丰富多彩的文化活动。定期举办农民文化节、乡村艺术节等活动，展示农民风采，丰富农民精神文化生活，增强农民的文化自信和文化认同感。三是加强乡村文化设施建设。建设乡村文化广场、农家书屋、文化礼堂等文化设施，为农民提供便捷的文化活动场所，满足农民日益增长的精神文化需求。四是弘扬社会主义核心价值观。通过开展主题宣讲、文艺演出等形式，广泛宣传社会主义核心价值观，引导农民树立正确的价值取向，形成良好的社会风尚。

　　“人才+生态”打造乡村振兴新环境。良好的生态环境是乡村振兴的基础。我市坚持绿色发展理念，加大生态环境保护力度，努力打造宜居宜业的美丽乡村。一是加强生态环境保护。严格落实环保法律法规，加大环境保护投入，推进污染治理和生态修复，改善农村人居环境。二是推进绿色发展。大力发展绿色农业、生态旅游等产业，鼓励农民采用绿色生产方式，减少化肥农药使用，提高农产品质量，增加农民收入。三是建设美丽家园。开展农村环境整治行动，推进厕所革命、垃圾处理、污水处理等工程，改善农村基础设施，提升农村公共服务水平，让农民生活在干净整洁、舒适便利的环境中。四是倡导绿色生活方式。通过开展绿色生活宣传、绿色家庭创建等活动，引导农民树立绿色低碳的生活理念，养成良好的生活惯，共同守护美好家园。

　　“人才+组织”夯实乡村振兴新基础。组织振兴是乡村振兴的重要保障。我市通过加强基层组织建设，提升基层治理能力，为乡村振兴提供坚强的组织保证。一是加强基层组织建设。坚持的领导，加强基层组织的功能和服务功能，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，凝聚各方力量，推动乡村振兴各项任务落实。二是提升基层干部素质。通过开展专题培训、外出考察学等方式，提升基层干部的综合素质和业务能力，增强其服务群众的能力和水平。三是健全基层治理体系。完善基层治理制度，明确各级各部门职责，形成上下联动、协同推进的工作机制，确保乡村振兴各项工作有序推进。四是激发基层活力。通过开展“星级村”创建、先进典型评选等活动，激励基层组织和员干部担当作为，形成比学赶超的良好氛围，推动乡村振兴不断取得新成效。

　　我市通过“人才+”模式，充分发挥人才在乡村振兴中的重要作用，推动乡村产业、治理、科技、文化、生态、组织等多方面的全面提升，为实现乡村振兴提供了有力支撑。未来，我们将继续深入学贯彻，进一步优化人才政策，创新人才服务机制，吸引更多优秀人才投身乡村振兴事业，为建设美丽宜居、产业兴旺、治理有效、乡风文明、生活富裕的社会主义新农村作出更大贡献。

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