市民政局创建“四强党支部”工作情况总结报告

　　市民政局关于创建“四强支部”工作情况的报告

　　近年来，市民政局组坚持以为指导，全面贯彻落实、关于创建“四强支部”的重要工作部署，坚持以建设为统领，牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，以建设功能强、支部班子强、员队伍强、作用发挥强的“四强”支部为目标，创新开展“服务先锋”十心民政”机关品牌创建工作，不断巩固拓展支部标准化规范化建设成果，为推动民政事业发展提供坚强组织保障。202x年6月，机关支部被评为全市先进基层组织。

　　一、主要工作情况

　　(一)以建设为统领，筑牢员思想根基。始终把的建设摆在首位，将模范机关创建与工作有机结合，扎实开展学贯彻主题教育、纪学教育，专门汇编对民政工作的重要指示批示精神发给全体员学，坚持每季度开展一次理论知识测试，教育引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。《市民政局坚持“五个转变”推动主题教育走深走实》被第八巡回督导组简报编发。坚持“第一议题”抓学、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，严格落实风政建设责任制和意识形态工作责任制，未出现非正常事件。积极组织员参加各类教育培训活动，通过专题讲座、集中学、在线学等方式，不断提升员的素养和业务能力。202x年，共组织员参加各类学培训活动12次，参与人数达300余人次，进一步增强了员的思想自觉和行动自觉。

　　(二)强化组织建设，提升支部战斗力。市民政局组高度重视支部的组织建设，严格按照《中国和国家机关基层组织工作条例》的要求，规范支部设置，优化支部结构，确保每个支部都有明确的工作职责和任务分工。同时，注重选拔德才兼备、敢于担当的优秀员干部担任支部，通过定期培训、交流研讨等方式，提升支部的领导能力和管理水平。202x年，市民政局共调整优化了5个支部的设置，选派了10名优秀员干部担任支部，并组织了2次支部培训班，有效提升了支部的战斗力和凝聚力。，市民政局还积极探索与业务工作的深度融合，通过设立员先锋岗、开展“我是员我带头”等活动，激励员在工作中发挥先锋模范作用，推动各项民政工作任务的高效完成。

　　(三)加强建设，树立良好形象。市民政局组始终把建设作为一项长期任务来抓，坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，深入开展专项整治行动。202x年，市民政局围绕形式主义、官僚主义等问题，开展了为期半年的专项整治行动，共查处问题线索15条，处理相关人员8人，有效净化了机关。同时，市民政局还注重从源头上预防和治理腐败问题，建立健全了一系列政风险防控机制，如制定《市民政局洁自律准则》《市民政局政风险点排查手册》等，为员干部划定了行为红线。202x年，市民政局共开展政警示教育活动6次，组织员干部参观政教育基地2次，进一步增强了员干部的洁自律意识。，市民政局还积极践行以人民为中心的发展思想，深入基层调研，广泛听取群众意见，解决了一批关系群众切身利益的问题，赢得了群众的好评。

　　(四)深化服务创新，提高为民服务水平。市民政局组始终坚持把服务人民群众作为工作的出发点和落脚点，不断创新服务方式，提高服务效能。202x年，市民政局以“互联网+服务”为契机，大力推进“智慧民政”建设，开发了“民政通”手机APP，实现了多项民政服务事项的线上办理，极大地方便了群众办事。同时，市民政局还积极开展“民政服务进社区”活动，组织员干部深入社区，面对面地为群众提供政策咨询、业务办理等服务，切实解决了群众的实际困难。202x年，市民政局共组织“民政服务进社区”活动10次，服务群众5000余人次，受到了群众的广泛好评。，市民政局还注重发挥社会组织的作用，通过购买服务、项目合作等方式，支持社会组织参与社会治理和服务，形成了主导、社会协同、公众参与的良好局面。

　　(五)注重人文关怀，营造和谐氛围。市民政局组始终把关心关爱员干部作为一项重要任务来抓，通过开展谈心谈话、心理疏导等方式，及时了解员干部的思想动态和实际需求，帮助解决工作生活中的困难和问题。202x年，市民政局共开展谈心谈话活动20余次，帮助解决员干部的实际问题30余件，有效缓解了员干部的工作压力，激发了他们的工作热情。同时，市民政局还注重丰富员干部的文化生活，通过组织文体活动、读书分享会等方式，营造了良好的文化氛围。202x年，市民政局共组织各类文体活动15次，参与人数达500余人次，进一步增强了员干部的团队意识和凝聚力。，市民政局还注重发挥离退休老同志的作用，通过定期走访慰问、召开座谈会等方式，让他们感受到组织的温暖和关怀，为年轻员干部树立了榜样。

　　二、存在问题及改进措施

　　尽管市民政局在创建“四强支部”方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

　　一是部分员的思想认识还不够到位，对创建“四强支部”的重要性和紧迫性缺乏足够的认识，存在一定的懈怠情绪。二是部分支部的组织建设还不够完善，存在支部设置不合理、支部能力不强等问题，影响了支部的战斗力和凝聚力。三是部分员干部的服务意识还不够强，对群众的需求和诉求了解不够深入，存在一定的形式主义倾向。四是部分员干部的纪律意识还不够强，对风政建设的重要性认识不足，存在一定的侥幸心理。

　　针对上述问题，市民政局将采取以下改进措施：

　　一是进一步加强思想教育，通过开展专题学、主题日等活动，引导员干部深刻认识创建“四强支部”的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。二是进一步优化支部设置，选优配强支部，通过定期培训、交流研讨等方式，提升支部的领导能力和管理水平，增强支部的战斗力和凝聚力。三是进一步强化服务意识，通过开展“民政服务进社区”等活动，深入基层调研，广泛听取群众意见，解决群众的实际困难，提高为民服务水平。四是进一步加强纪律教育，通过开展政警示教育、签订洁自律承诺书等方式，增强员干部的纪律意识和洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。

　　三、下一步工作打算

　　202x年，市民政局将继续坚持以为指导，深入贯彻落实、关于创建“四强支部”的重要工作部署，以更加饱满的热情和更加务实的，扎实推进各项工作，努力实现新的更大突破。

　　一是持续深化理论学，通过开展专题学、主题日等活动，引导员干部深入学贯彻，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是持续优化组织建设，通过调整优化支部设置、选优配强支部等方式，提升支部的战斗力和凝聚力。三是持续强化服务意识，通过开展“民政服务进社区”等活动，深入基层调研，广泛听取群众意见，解决群众的实际困难，提高为民服务水平。四是持续加强建设，通过开展政警示教育、签订洁自律承诺书等方式，增强员干部的纪律意识和洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。五是持续创新服务方式，通过推进“智慧民政”建设、支持社会组织参与社会治理和服务等方式，提高服务效能，满足群众多元化需求。

　　市民政局将以创建“四强支部”为契机，进一步加强的建设，提升员干部的综合素质和服务水平，为推动民政事业高质量发展作出新的更大贡献。

《市民政局创建“四强党支部”工作情况总结报告》所在栏目：工作总结 > 内容摘要：什么样的市民政局创建“四强党支部”工作情况总结报告才是一篇标准格式的？以下是为您精心准备了关于《市民政局创建“四强党支部”工作情况总结报告》素材，邀大家写作阅读参考，一起观看一下，同时，你可在本网搜索更多与《市民政局创建“四强党支部”工作情况总结报告》相关的范例。市民政局创建“四强党支部”工作情况总结报告相关关键词：党支部 政局 工作情况 总结报告 市民，范文，一起欣赏一下吧。让你的写作更简单。。