某区党委书记抓党建工作述职报告

　　现将本人201x年度抓基层工作情况报告如下：

　　一、履职情况

　　（一）强化首责意识，将主业主责举过头顶。作为，我牢记“把抓好作为最大的政绩”要求，自觉树立抓基层“第一责任人”意识，坚持做到“四个带头”。带头落实责任制。建立健全牵头抓、分管副职具体抓、班子成员协同抓的工作机制，做到责任落实、齐抓共管。一年来，我主持召开会X次，其中研究和风政建设工作X次。带头落实民主集中制。坚持“三重一大”等重大问题集体研究，严格执行会议等集体议事制度，全年召开区会、办公会X场，做到科学决策、民主决策、依法决策。带头落实谈心谈话制度。与班子成员、基层组织主要负责人均有谈心交流，全年开展规定程序的任前和政教育谈心谈话X余人次。带头落实组织生活制度。严格落实“三会一课”制度，过好双重组织生活，认真开展批评和自我批评。201x年，为基层员上课X次，以普通员身份参加所在基层支部各类活动X次。

　　（二）深化理论武装，将创新理论刻在脑中。的提出，打铁必须自身硬。我始终把理论武装头脑作为第一要务来抓，带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持先学一步、学深一层，提高站位。将主题教育作为重大任务来抓，成立了区“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，我担任组长。认真制订和审议下发了实施方案，要求各级员干部从抓好自身教育做起，发挥带头作用，从学、调研、检视、整改四个方面抓好落实，把开展专题教育与推进“两学一做”学教育常态化制度化结合起来，与基层创新提质年活动结合起来，与提高全区经济发展水平的任务结合起来。通过集中培训、购发辅导资料、组织网络答题、运用“学强国”APP等形式，组织员干部全覆盖多途径学。认真学《学纲要》，深刻领会其丰富内涵和精神实质，确保理论学有收获、思想受洗礼。

　　（三）加强队伍建设，提升基层组织战斗力。基层组织是的全部工作和战斗力的基础。我高度重视基层组织建设，着力解决基层组织弱化、虚化、边缘化问题，全面提升基层组织的凝聚力和战斗力。一是优化组织设置。根据经济社会发展和员队伍变化的实际，及时调整优化基层组织设置，确保的组织和的工作全覆盖。二是加强员教育管理。严格落实员教育培训规划，全年举办员培训班X期，培训员X人次，确保员教育培训全覆盖。同时，严格员日常管理，建立健全员积分管理制度，实行员量化考核，激发员先锋模范作用。三是强化基层保障。加大财政投入力度，改善基层组织活动场所条件，为基层组织开展活动提供必要的物质支持。四是推动基层与中心工作深度融合。将基层与乡村振兴、脱贫攻坚、社会治理等中心工作紧密结合，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。201x年，全区共创建省级示范村X个，市级示范村X个，区级示范村X个，形成了基层引领经济社会发展的良好局面。

　　（四）狠抓建设，营造风清气正的生态。建设永远在路上。我坚持把建设作为全面从严治的重要抓手，坚决贯彻落实规定及其实施细则精神，驰而不息纠正“四风”，努力营造风清气正的生态。一是持续深化纠“四风”行动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展形式主义、官僚主义专项整治，列出清单、建立台账，逐项整改落实。全年查处违反规定精神问题X起，处理X人，通报曝光X批X起典型问题，形成有力震慑。二是强化纪律规矩意识。通过开展纪律教育月活动、观看警示教育片、参观政教育基地等方式，教育引导广大员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是健全监督体系。完善内监督体系，构建巡视巡察上下联动格局，加强对关键岗位、重点人员的监督，防止权力滥用。四是推进洁文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观，积极培育和践行洁文化，营造崇尚洁的良好氛围。201x年，全区共开展各类洁文化宣传活动X场次，参与人数达X万人次，洁文化深入人心。

　　（五）注重制度建设，推动工作规范化。制度建设是全面从严治的长远之策、根本之策。我注重用制度管权管事管人，不断完善工作制度体系，推动工作规范化、制度化。一是健全工作制度。修订完善《（组）落实全面从严治主体责任规定》等制度文件，明确各级组织和员干部的责任清单，确保责任落实到位。二是规范内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，严肃内生活，增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。三是完善考核评价机制。建立科学合理的工作考核评价体系，将工作纳入绩效考核，实行量化评分，确保工作有人抓、有人管。四是加强务干部队伍建设。通过举办培训班、选派优秀年轻干部到上级机关挂职锻炼等方式，不断提高务干部的能力素质，打造一支忠诚干净担当的务干部队伍。201x年，全区共举办务干部培训班X期，培训务干部X人次，务干部队伍建设取得显著成效。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管201x年我在抓基层工作方面取得了一定成绩，但也清醒地认识到工作中还存在一些不足和差距，主要表现在以下几个方面：

　　一是理论学不够深入。虽然能够按照要求参加各类学活动，但在系统学、深度思考、联系实际等方面还有差距，对的理解还不够透彻，运用理论指导实践的能力有待进一步提高。

　　二是基层组织建设不平衡。部分基层组织在思想建设、组织建设和建设方面还存在薄弱环节，少数组织活动开展不经常、不规范，组织的凝聚力和战斗力有待进一步增强。

　　三是员教育管理还需加强。员教育培训的内容和方式较为单一，针对性和实效性不强，个别员的宗旨意识和服务意识不强，先锋模范作用发挥不够充分。

　　四是建设需久久为功。虽然在纠正“四风”方面取得了一定成效，但形式主义、官僚主义等问题仍然不同程度存在，需要持续用力、久久为功。

　　针对上述问题，我进行了深刻反思，认为主要原因有以下几点：一是思想认识不够到位。对基层工作的重要性认识不足，抓基层的力度和措施还不够有力。二是工作方法不够灵活。在推进基层工作过程中，惯于沿用传统做法，创新意识和能力不强，难以适应新形势新任务的要求。三是责任落实不够到位。在落实工作责任制方面，存在压力传导不到位、监督检查不力等问题，导致部分工作落实不到位。

　　三、下一步工作打算

　　201x年，我将继续深入贯彻，全面落实新时代的建设总要求，以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措，推动基层工作再上新台阶。

　　一是持续深化理论武装。将学贯彻作为首要任务，通过举办读书班、专题讲座、在线学等多种形式，组织员干部深入学，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　二是加强基层组织建设。继续优化基层组织设置，推进支部标准化规范化建设，开展软弱涣散基层组织整顿，不断提升基层组织的组织力、凝聚力、战斗力。加大对基层组织的支持力度，确保基层组织有资源、有能力为群众办实事、解难题。

　　三是强化员教育管理。丰富员教育培训内容和形式，增强培训的针对性和实效性。严格落实员积分管理制度，激励员争当先锋模范。加强流动员管理，确保每名员都纳入有效管理范围。

　　四是持之以恒改进。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续推进形式主义、官僚主义整治，建立健全建设长效机制。加强监督执纪问责，严肃查处违反规定精神的问题，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　　五是加强制度建设。完善工作制度体系，强化制度执行，确保各项工作有章可循、有据可依。加强务干部队伍建设，提高务干部的专业化、职业化水平，为基层工作提供坚强的人才支撑。

　　我将以高度的责任感和历史使命感，扎实做好201x年的基层工作，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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