某市委书记抓基层党建工作述职报告

　　某抓基层工作述职报告

　　今年以来，我坚持以为指引，坚决落实抓基层第一责任人责任，紧密结合我市实际，聚焦抓首要任务、抓任务落实、抓深度融合、抓压实责任、抓项目化推进，在建设现代化滨海城市进程中当先锋作表率，以高质量基层为我市经济社会高质量发展增智赋能。

　　一、聚焦抓首要任务 带头做到“两个维护”

　　持续强化机关建设，推动市直各级组织和员干部在严守的纪律和规矩上走在前、作示范，带头走好第一方阵。

　　(一)着力强化担当。召开全市基层重点工作推进会，主要领导出席并讲话，领导班子成员和各县（区）委、市直单位主要负责同志全部参加，进一步凸显狠抓基层工作的坚定决心。同时，健全完善贯彻落实重要指示批示精神和决策部署制度机制，主要领导和分管领导每年都对基层工作提出要求，推动形成重视基层、大抓基层的鲜明导向和浓厚氛围。

　　(二)树牢机关意识。在市直机关中开展“锻铸忠诚、踔厉奋发”对忠诚主题教育，引导机关员干部时刻牢记第一身份是员、第一职责是为工作，把“两个维护”体现到机关工作的全过程、各方面。市级机关各级组织聚焦带头做到“两个维护”，通过定期组织专题学、举办主题日活动等形式，不断提升员干部的判断力、领悟力、执行力。，我们还建立健全了市直机关组织述职评议考核机制，将“两个维护”落实情况作为重要考核内容，确保各级组织始终在思想上上行动上同保持高度一致。

　　二、聚焦抓任务落实 推动基层全面过硬

　　围绕和部署的重点任务，坚持问题导向，精准施策，推动基层各项工作落地见效。

　　(一)深化基层组织标准化规范化建设。按照“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的总体思路，扎实推进基层组织标准化规范化建设。今年，我们重点抓好软弱涣散基层组织整顿提升工作，对全市12个软弱涣散村（社区）组织进行了集中整顿，选派优秀干部担任第一，帮助解决实际困难，增强组织战斗力。同时，我们还开展了基层组织星级评定工作，通过分类定级、动态管理，激发基层组织创先争优的内生动力。截至目前，全市已有85%以上的基层组织达到三星级以上标准，基层组织的凝聚力、战斗力显著增强。

　　(二)加强员教育管理。坚持以提升员素质为核心，不断丰富员教育培训内容和形式。一是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化工作，组织广大员深入学了《谈治国理政》等重要著作，深刻领会的核心要义和实践要求。二是创新员教育培训方式，利用“学强国”平台、员远程教育系统等信息化手段，拓展员学渠道，提高学效果。三是严格员日常管理，健全完善员积分管理制度，对员参加组织生活、履行员义务等情况进行量化考核，促进员发挥先锋模范作用。四是加强流动员管理服务，建立流动员信息库，定期联系走访，确保流动员离乡不离、流动不流失。

　　(三)强化基层治理能力。坚持引领基层治理，推动社会治理重心向基层下移。一是优化网格化管理，构建“社区—网格支部—楼栋小组—员中心户”四级组织体系，实现组织全覆盖。二是推行“+”模式，将工作与社会治理、公共服务、经济发展等工作深度融合，形成共建共治共享的基层治理格局。三是深化“双报到”工作，组织机关企事业单位组织和在职员到社区报到，参与社区治理和服务，提升社区服务水平。四是探索“互联网+”模式，开发智慧平台，实现工作线上线下同步推进，提高工作效率。

　　三、聚焦抓深度融合 发挥引领作用

　　紧紧围绕全市中心工作，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，为经济社会高质量发展提供坚强保证。

　　(一)助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重大任务，充分发挥基层组织的组织优势和群众优势。一是实施“+产业”工程，支持引导村组织领办合作社，发展特色产业，增加村集体经济收入。二是开展“百企帮百村”活动，动员全市100家非公企业结对帮扶100个经济薄弱村，通过资金支持、技术支持、市场对接等方式，帮助经济薄弱村发展壮大。三是深化“第一”选派工作，继续选派优秀干部到经济薄弱村担任第一，帮助村两委班子理清发展思路，解决实际困难。四是加强农村员队伍建设，注重从致富能手、返乡创业青年等群体中发展员，为乡村振兴注入新鲜血液。

　　(二)服务保障重大项目建设。围绕全市重点项目，建立“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制，充分发挥基层组织和员在项目建设中的战斗堡垒和先锋模范作用。一是组建项目攻坚临时支部，抽调精干力量组成项目攻坚团队，确保项目顺利推进。二是开展“员先锋岗”创建活动，引导员在项目建设中亮身份、树形象、作表率，营造比学赶超的良好氛围。三是建立项目服务专员制度，为每个重点项目配备服务专员，协调解决项目推进中的困难和问题，确保项目早开工、早投产、早达效。四是加强项目跟踪督查，定期开展项目进度督查，及时发现问题、解决问题，确保项目按计划推进。

　　(三)优化营商环境。坚持把优化营商环境作为推动高质量发展的关键举措，充分发挥基层组织的桥梁纽带作用，为企业提供优质高效的服务。一是开展“营商环境提升年”活动，组织各级组织和员干部深入企业调研，了解企业需求，帮助企业解决实际困难。二是建立企业服务清单，明确服务内容、服务标准和服务时限，提高服务企业的精准度和实效性。三是优化服务流程，推行“一网通办”“最多跑一次”等改革措施，简化办事程序，提高办事效率。四是加强政企沟通交流，定期召开企业家座谈会，听取企业意见和建议，搭建政企沟通平台，构建亲清新型政商关系。

　　四、聚焦抓压实责任 构建齐抓共管格局

　　严格落实工作责任制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保基层工作各项任务落到实处。

　　(一)压实主体责任。坚持抓、抓，严格落实基层工作责任制。一是建立基层工作目标责任制，明确各级组织抓基层的具体任务和目标要求，层层传导压力，确保责任落实到位。二是实行基层工作述职评议考核制度，每年组织县（区）委、市直单位组织向会述职，接受评议考核，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。三是加强基层工作督查指导，成立基层工作督查组，定期对基层工作情况进行检查，及时发现和纠正存在的问题，确保基层工作质量。

　　(二)强化部门协作。建立健全基层工作联席会议制度，加强部门之间的沟通协调，形成工作合力。一是定期召开基层工作联席会议，研究解决基层工作中的重点难点问题，统筹协调各部门资源，共同推进基层工作。二是建立部门联动机制，明确各部门在基层工作中的职责分工，确保各项任务有人抓、有人管。三是加强部门之间的工作交流，定期组织部门之间的工作经验交流会，推广好的做法和经验，推动基层工作水平整体提升。

　　(三)激发基层活力。坚持把激发基层活力作为提升基层工作水平的关键，不断创新工作方法，增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是开展“创新项目”评选活动，鼓励各级组织结合实际，积极探索工作新思路、新方法，推动工作创新发展。二是实施“基层品牌创建”工程，打造一批具有地方特色、行业特点的品牌，树立典型，发挥示范带动作用。三是加强基层队伍建设，加大对基层务工作者的培训力度，提高其业务能力和综合素质，为基层工作提供人才支撑。四是建立健全激励机制，对在基层工作中表现突出的组织和个人给予表彰奖励，激发广大员干部的积极性和创造性。

　　今年以来，我们在基层工作方面取得了一定的成绩，但与上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距。下一步，我们将以更加饱满的热情、更加务实的，深入推进基层工作，为建设现代化滨海城市作出新的更大贡献。

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