某县长履行基层党建工作责任制情况述职报告

　　根据会议要求，现将20xx年工作履职情况报告如下。

　　一、履职工作情况

　　（一）落实责任抓。作为县委副、县长，我始终注意摆正自己的位置，自觉把工作置于县委的领导之下，主动协助县委抓好基层工作，做到县委作决策、抓落实，县委谋大事、干实事。始终坚持把工作与经济工作一起抓，一起落实，积极谋划部署推进“三严三实”专题教育、落实“十件实事”经费保障，继续推进XX等基层组织阵地建设工作。认真履行组第一责任人职责，与组成员、各镇和县直单位主要负责人签订了风政建设责任书，逐级压实责任。一年来，先后XX余次就等相关工作到一线专题调研、检查督导、现场办公，主动到联系村蹲点驻村，解剖麻雀，现场解决基层组织建设的热点、难点问题，促进基层工作的落实。

　　（二）从严求实抓。6、7月份期间，组以新时期中国特色社会主义思想为指导，深入学了同志系列重要讲话精神，开展了“学讲话、查不足、抓落实”活动，解决了工作中存在的执行力不强、抓落实不够、解决问题办法不多的问题，提升了管理水平和服务水平。积极开展“主题日＋”活动，带领领导班子成员学了《中国洁自律准则》、《中国纪律处分条例》，抓好十九届六中全会精神的学传达贯彻。深入贯彻落实县委全会精神，把部门力量凝聚到深化绿色发展、推进临江崛起发展战略上来。建立领导班子经常性调研制度并抓好落实，领导班子成员每年都深入基层调研，并撰写调研报告，确保政策制定更加贴近实际，更加符合群众需求。

　　（三）从严治政抓。结合“三严三实”专题教育活动，在系统深入开展了“四项专项整治”和“三项专项治理”工作，共整改问题XX个，处理XX人。全面开展了财务大检查、资金大清理、秩序大整顿专项活动，清退违规发放资金XX多万元。严格落实巡视问题整改，开展工程建设领域招投标、采购、国有资产处置等重点领域的专项整治行动，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处了一批违纪违法案件，营造了风清气正的生态。同时，我们还加强了对员干部的日常教育管理，严格执行规定及其实施细则精神，持续深化建设，推动形成良好的风气和社会风气。

　　二、存在问题及原因分析

　　尽管在工作方面取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部的思想认识还不够到位，存在重业务轻的现象，对工作的重要性认识不足，导致工作与中心工作结合不够紧密。二是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，个别基层组织软弱涣散，组织生活不规范，员教育管理松懈，影响了组织的凝聚力和战斗力。三是工作的创新意识不强，方式方法较为单一，难以适应新形势新任务的要求，尤其是在利用信息化手段提升工作效能方面还有较大差距。四是干部队伍建设有待加强，部分干部的能力素质与新时代发展要求不相适应，存在本领恐慌，难以胜任复杂多变的工作任务。五是风政建设的压力传导机制还需进一步完善，少数单位和部门对风政建设的责任落实不到位，存在上热下冷、层层递减的现象，导致一些问题得不到及时有效解决。

　　上述问题的存在，既有主观方面的原因，也有客观方面的因素。从主观上看，一些员干部的思想观念滞后，缺乏与时俱进的精神状态和开拓创新的勇气；从客观上看，随着经济社会的快速发展，各种新情况新问题层出不穷，给工作带来了新的挑战和考验。对此，我们必须高度重视，采取切实有效的措施加以解决，不断提升工作的质量和水平。

　　三、下一步工作打算

　　面对新形势新任务，我们将以新时期中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实的精神，紧紧围绕县委、的中心工作，进一步强化责任担当，创新工作思路，改进工作，努力开创工作新局面。

　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学宣传贯彻的精神作为当前和今后一个时期的首要任务，通过集中学、专题培训、交流研讨等多种形式，引导广大员干部深刻领会的精神实质，准确把握核心要义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导员干部牢记的宗旨，践行的初心使命，始终保持人的本色。加强理想信念教育，大力弘扬社会主义核心价值观，引导员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（二）夯实基层基础，增强组织功能。按照“抓基层、打基础”的要求，着力加强基层组织建设，推动基层组织全面进步、全面过硬。实施基层质量提升工程，深化“两学一做”学教育常态化制度化，扎实推进支部标准化规范化建设，不断提高基层组织的组织力、凝聚力和战斗力。建立健全基层组织述职评议考核制度，强化对基层组织的教育培训和监督管理，确保基层组织队伍稳定、结构优化、能力提升。加大对软弱涣散基层组织的整顿力度，采取有力措施解决突出问题，全面提升基层组织的整体功能。

　　（三）深化建设，树立良好形象。巩固拓展落实规定精神成果，持续深化建设，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入开展形式主义、官僚主义专项整治行动，坚决纠正表态多调门高、行动少落实差等问题，切实减轻基层负担。加强监督检查，严肃查处违反规定精神的问题，对典型案例进行通报曝光，形成强大震慑。建立健全建设长效机制，完善相关制度规定，确保建设取得实效。

　　（四）严格监督执纪，维护纪律权威。全面落实风政建设责任制，健全完善统一领导、政齐抓共管、组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。强化监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为，特别是对发生在群众身边的腐败问题，发现一起、查处一起，绝不姑息。深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。加强对重点领域和关键环节的监督，完善权力运行制约和监督体系，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　（五）注重选贤任能，建设高素质干部队伍。坚持管干部原则，严格按照好干部标准选人用人，把标准放在首位，注重选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。加大年轻干部培养选拔力度，建立健全优秀年轻干部发现储备、跟踪培养、选拔使用机制，为年轻干部成长成才创造条件。强化干部教育培训，不断提升干部的能力素质，特别是增强应对复杂局面、解决实际问题的能力。严格落实干部考核评价制度，建立健全干部能上能下的机制，激励干部担当作为，形成风清气正的良好氛围。

　　我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实做好工作，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证。

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