商务局党组书记201x年抓基层党建工作述职报告

　　根据会议安排，现就201x年履行抓工作职责情况述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）强化责任落实，形成共管格局。一是严格落实第一责任人责任。主持制定201x年工作方案和责任清单，梳理分解8项16条重点工作；先后4次召开会议听取工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。二是严格落实主体责任。局组将工作列入组会固定议题，每次组会必须研究工作；召开政专题学会议6次，解决重难点问题12个。三是严格落实“一岗双责”责任。督促班子成员履行分管领域工作的领导责任，与局组成员、局组成员与科室负责人层层签订《目标责任书》14份，并严格落实三级谈心谈话制度8次，有效了解情况、增进共识、推动工作。

　　（二）狠抓学教育，提升整体素质。结合“两学一做”学教育常态化制度化，采取组中心组示范学、支部集中学、个人自学等形式，深入学贯彻的十九届历次全会精神、以及视察重庆重要讲话精神，在全系统掀起学热潮。并建立覆盖全体员的微信群和QQ群，适时推送学内容，分享学心得。截至目前，召开组理论中心学11次，交流研讨4次；支部集中学14次，交流研讨7次；上课4次；开展革命传统教育2次，集中观看先进性和警示教育片6次。围绕“四查四改”开展民主评议员1次。

　　（三）加强组织建设，夯实之基。强化组织建设，指导机关支部按期换届，新划分3个小组，选优配齐5名兼职务干部，轮训务干部2名，增强班子战斗力；及时撤销下属空壳企业支部4个；选派3名指导员深入协会协助开展工作，补齐社会组织工作短板。用力抓好软弱涣散基层组织整顿工作，选派精兵强将常态化入驻，推动基层组织全面过硬、全面进步。强化员管理，严格员发展程序，注重在业务骨干中发展员，全年共发展员5名，预备员转正4名，确保员队伍的纯洁性和先进性。同时，加强对员的日常管理和监督，严格执行的组织生活制度，定期开展主题日活动，通过“三会一课”等形式，增强员的组织观念和纪律意识。

　　二、存在的问题

　　尽管201x年工作取得了一定成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分员干部对工作重视不够，存在重业务轻的现象，工作与业务工作融合度不高。二是部分员的学积极性不高，存在应付心理，未能真正将学成果转化为实际工作动力。三是基层组织的战斗堡垒作用发挥不够充分，部分支部活动形式单一，吸引力不足，员参与度不高。四是员队伍建设有待加强，个别员的思想素质和业务能力有待进一步提高。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真查找原因，制定切实可行的整改措施，确保工作再上新台阶。

　　三、下一步工作打算

　　（一）深化理论武装，筑牢思想根基。继续深入学贯彻，特别是关于的建设的重要论述，引导广大员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合庆祝建100周年系列活动，广泛开展史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，进一步激发员干部爱爱国热情，凝聚起推动改革发展的强大合力。

　　（二）强化责任落实，形成工作合力。严格落实工作责任制，坚持局组负总责、分管领导具体抓、其他班子成员分工负责的工作机制，确保工作有人抓、有人管。健全完善工作考核评价体系，将工作纳入年度绩效考核，与评先评优、干部任用挂钩，倒逼责任落实。加大督导检查力度，定期开展工作专项督查，及时发现和纠正存在的问题，确保各项任务落到实处。

　　（三）创新活动载体，增强组织活力。积极探索新形势下工作的新思路、新方法，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强组织的吸引力和凝聚力。充分利用互联网、新媒体等现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的员教育平台，拓宽员学渠道。深入开展“员先锋岗”、“员示范岗”创建活动，充分发挥员先锋模范作用，带动全局干部职工积极投身改革发展实践。组织员志愿者服务队，积极参与社会公益事业，展示员干部良好形象。

　　（四）加强队伍建设，提升能力水平。坚持把提高员干部的素质和业务能力作为加强队伍建设的重点，持续开展全员培训，不断提升员干部的理论水平和业务技能。加大年轻干部培养选拔力度，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件。建立健全激励约束机制，关心关爱员干部，帮助解决实际困难，营造干事创业的良好氛围。严格员管理，严肃内生活，坚决防止和克服内生活随意化、平淡化、庸俗化的倾向，确保组织的肌体健康。

　　201x年的工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和人民群众的期待还有一定差距。我们将以此次述职为契机，认真总结经验，查找不足，进一步增强做好工作的责任感和使命感，以更加饱满的热情、更加务实的，推动工作不断迈上新台阶，为实现高质量发展提供坚强的保证。

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