201x年编办党组书记抓基层党建述职报告
根据抓工作述职的有关要求,现就抓工作,履行第一责任人的情况向大会作述职。一、履职工作特点及成效
(一)聚焦主责主业抓落实。始终把工作摆在突出位置,切实履行“第一责任人的职责”,落实全面从严治主体责任,坚持把风政建设责任制的落实与机构编制部门工作紧密结合起来,同部署、同检查、同落实、同推进。同时,班子坚决贯彻执行民主集中制原则,坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,将意识形态工作摆上重要议事日程,稳步推进各项工作。
(二)强化建设抓思想。切实履行责任,坚持把理论学摆到机关建设的首要位置,认真落实“三会一课”、组织生活会、主题日活动等基本制度,规范学制度丰富学内容,将理论武装融入日常,综合运用员集中学、日活动、“学强国”APP等多种方式,加强员集中学和业余自学,持续推进“两学一做”学教育常态化制度化,推进“不忘初心、牢记使命”专题教育深入开展,切实增强员干部的综合素质。强化员监督管理,全面落实“红黄蓝”三级预警机制,引导员干部自觉抵制不良风气,树立机构编制部门风清气正的良好环境。
(三)夯实基础抓质量。以提升组织力为着力点,围绕“各项制度的规范建立、各类资料的规范管理、员活动阵地的规范建设”三项重点内容,提升支部标准化建设水平;以“主题日”活动为载体,结合重点工作,不断创新活动形式,丰富活动内容,严格落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话、民主评议员等制度,进一步推动内生活标准化、规范化、经常化、严肃化;对标对表进行自查,对存在的薄弱环节和问题,制定措施进行整改。
(四)丰富载体抓提升。以建98周年和建国70周年为契机,先后开展了“不忘初心、牢记使命”专题教育、“缅怀革命先烈、传承红色基因”主题性教育、新时代新担当新作为主题活动,通过参观革命遗址、重温入誓词、观看红色电影等形式,增强员干部的历史责任感和使命感,激发广大员的工作热情和创新活力。,还组织了“服务群众、奉献社会”志愿服务活动,深入社区、农村开展政策宣传、法律咨询、健康义诊等服务,密切了群关系,树立了良好的社会形象。
二、存在问题及原因分析
在取得一定成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中还存在一些不足之处,主要表现在以下几个方面:
一是理论学的深度和广度还需进一步加强。尽管我们已经建立了较为完善的学制度,但在实际操作中,部分员的学态度不够端正,存在应付心理,未能真正将理论内化于心、外化于行,导致学效果大打折扣。二是工作与业务工作的融合度不高。在日常工作中,个别同志对工作的重要性认识不足,认为工作是额外负担,影响了业务工作的开展,导致工作与业务工作“两张皮”的现象时有发生。三是员队伍的整体素质有待提高。随着经济社会的发展变化,员队伍的结构也发生了深刻的变化,年轻员的比例逐年增加,他们在思想观念、价值取向等方面呈现出多元化的特点,这对我们的工作提出了新的挑战。四是基层组织的战斗力和凝聚力需要进一步增强。部分基层组织在开展活动中缺乏创新意识,形式单一,吸引力不强,导致员参与的积极性不高,组织的凝聚力和战斗力受到影响。
上述问题的存在,既有客观因素的影响,也有主观努力不够的原因。从客观上看,当前正处于全面深化改革的关键时期,各种矛盾交织叠加,给工作带来了诸多不确定性和复杂性。从主观上看,主要是我们在思想认识上还有差距,对工作的重要性和紧迫性认识不到位,导致工作力度不够、措施不实;在工作方法上还比较传统,缺乏创新意识和手段,难以适应新时代的要求;在队伍建设上还存在短板,部分员的能力素质与岗位需求不相匹配,影响了整体效能的发挥。
三、下一步工作打算
面对新形势新任务新要求,我们将坚持以为指导,紧紧围绕和上级的决策部署,以更加坚定的信心、更加务实的、更加有力的举措,不断推动工作再上新台阶。
一是深化理论学,筑牢思想根基。持续抓好“两学一做”学教育常态化制度化,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导员干部深刻领会的精神实质和丰富内涵,坚定理想信念,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,积极探索创新学方式,充分利用网络平台、移动终端等现代信息技术手段,增强学的针对性和实效性。
二是强化责任落实,推动工作与业务工作深度融合。严格落实全面从严治主体责任,建立健全工作责任制,明确各级组织的第一责任人职责,层层传导压力,确保工作有人抓、有人管。同时,坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进,通过开展“+业务”模式,促进工作与业务工作的有机融合,实现“1+1>2”的效果。
三是优化队伍结构,提升员队伍整体素质。严格按照《中国发展员工作细则》要求,严把员入口关,注重从生产一线、青年骨干中发展员,不断优化员队伍结构。同时,加大教育培训力度,采取集中培训、专题辅导、在线学等多种方式,不断提升员的素养和业务能力,努力建设一支忠诚干净担当的高素质员队伍。
四是创新活动载体,增强基层组织的凝聚力和战斗力。紧密结合机构编制部门实际,精心设计主题鲜明、形式多样的组织活动,如“引领、服务大局”主题实践活动、“我是员我带头”先锋行动等,激发员的内在动力和创造活力。同时,加强对基层组织的分类指导,针对不同类型的组织,提出不同的目标要求和具体措施,推动基层组织建设全面进步、全面过硬。
五是加强建设,营造风清气正的生态。坚持不懈抓好规定及其实施细则精神的贯彻落实,持续深化“四风”整治,坚决防止“四风”问题反弹回潮。同时,健全完善权力运行制约和监督体系,严格执行务公开、公开制度,让权力在阳光下运行,确保员干部洁从政。通过以上措施,力争使工作取得新的更大成效,为推动机构编制部门高质量发展提供坚强保证。
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