某电厂党总支201x年上半年党建工作自评报告
为深入贯彻落实的精神，坚决贯彻关于巡视巡察工作的重要指示，全面抓好第二巡察组对热电集团的反馈意见，严格落实要管、全面从严治的要求，XX总支依据《热电集团关于巡察发现问题立行立改方案》及《热电集团工作考评暂行办法》等相关规定，对本单位201x年上半年工作进行了自评。
一、基本情况
XX热电厂现有职工249人，其中正式员60人。以运行值为单位，下设五个支部。总支委员4人，分别是总支李庆滨、纪检委员高世滨、组织委员陈庆武、宣传及保卫保密委员刘畅。这些同志在各自岗位上勤勉尽责，带领全体员和职工积极投身于企业的发展与建设之中。
二、上半年工作自评（满分100分，自评分93分）
（一）健全工作领导责任方面。满分20分，自评分18分。
1、落实工作主体责任。为学了的精神，更好地落实主体责任，推动全面从严治向基层延伸，XX热电厂采取了集中学、个人自学、组织讨论等多种形式，认真组织学的、二十届二中、三中全会、领导同志重要讲话及上级组织相关文件精神，制定了每季度的学计划，并按照计划不定期检查员的学笔记，确保员干部职工能够准确把握精神实质，将学成果转化为实际行动。
2、加强领导班子和干部人才队伍建设。XX热电厂注重“四好”领导班子建设，严格执行中心组学等内学制度，成功召开了XX热电厂五届五次职代会预备会议和201x年度专题民主生活会。会上，领导班子成员积极发言，带头执行内生活的各项准则，增强了班子的凝聚力和战斗力。
（二）干部队伍和人才建设方面。满分15分，自评分13分。
201x年上半年，XX热电厂积极响应国家环保政策，启动了脱硫、脱硝、除尘三项大气指标的超低排放改造工程，预计在201x年内完成。为了确保工程顺利实施，电厂从运行部门抽调了一批年轻员工参与项目管理，不仅为他们提供了宝贵的学机会，也搭建了一个展示才华的平台。通过这样的方式，电厂不仅提升了现有员工的专业技能，还为未来的发展储备了大量的人才资源，确保了集团公司持续健康发展的需要。
，XX热电厂还十分重视青年人才的培养，定期举办各类技术培训和业务讲座，鼓励青年员工参加国内外专业交流活动，拓宽视野，提升能力。同时，电厂还建立了完善的激励机制，对于表现突出的青年人才给予表彰奖励，激发了他们的工作热情和创新活力，形成了良好的人才成长环境。
（三）基层组织建设方面。满分20分，自评分18分。
1、强化基层组织功能。XX热电厂坚持把支部建设作为基础工程来抓，不断优化组织设置，调整充实基层组织力量，确保每个支部都能充分发挥战斗堡垒作用。各支部严格按照《中国章程》和《中国支部工作条例（试行）》的要求开展工作，认真落实“三会一课”制度，规范组织生活，增强员意识，提高支部凝聚力和战斗力。
2、推进品牌创建。结合企业实际，XX热电厂着力打造具有自身特色的品牌，如“绿色先锋”、“安全卫士”等，通过开展丰富多彩的主题实践活动，引导广大员立足岗位作贡献，争当表率。同时，注重挖掘和宣传先进典型，树立良好形象，营造浓厚的创先争优氛围。
（四）风政建设和反腐败工作方面。满分20分，自评分19分。
1、严格落实规定及其实施细则精神。XX热电厂始终把纪律规矩挺在前面，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义新表现，切实减轻基层负担。通过开展政教育、警示教育等方式，不断提高员干部洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、深化反腐倡宣传教育。利用厂报、广播、网络等多种媒介，广泛宣传风政建设的重要性，营造风清气正的良好氛围。同时，积极开展政文化建设，通过组织观看政影片、参观政教育基地等活动，丰富教育形式，增强教育效果。
3、严肃查处违纪违法行为。建立健全举报体系，畅通监督渠道，及时受理群众反映的问题线索。对于违反纪政纪的行为，坚决依规依纪依法处理，绝不姑息迁就，保持惩治腐败高压态势，维护企业和谐稳定发展局面。
（五）精神文明建设和企业文化建设方面。满分15分，自评分15分。
1、加强精神文明建设。XX热电厂坚持以社会主义核心价值观为引领，深入开展文明单位创建活动，不断提升职工文明素质和社会责任感。通过举办道德讲堂、志愿服务等形式多样的活动，弘扬社会正能量，展现国企良好形象。
2、丰富企业文化内涵。XX热电厂注重企业文化建设，将其作为增强企业软实力的重要手段。通过编印企业文化手册、制作企业文化宣传片等途径，传播企业精神，凝聚发展共识。同时，积极开展文体活动，丰富职工精神文化生活，增强团队凝聚力和向心力。
，XX热电厂在201x年上半年工作中取得了显著成效，但仍存在一些不足之处，如个别员的学主动性不够强、部分基层组织的作用发挥不充分等。针对这些问题，XX热电厂将继续加强的领导，深化的建设，努力实现工作与生产经营工作的深度融合，为推动企业高质量发展提供坚强的保障。
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