在2024年年轻干部教育培养工作座谈会上的交流发言

  在202x年年轻干部教育培养工作座谈会上的交流发言

在2024年年轻干部教育培养工作座谈会上的交流发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  在202x年春季学期校中青年干部培训班开班式上强调:“各级组织要以高度的责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,从严教育管理监督,源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人”。年轻干部生逢伟大时代,肩负和国家事业发展的希望。各级组织要抓好年轻干部的教育培养工作,引导推动他们踔厉奋发、担当作为,谱写时代发展和事业进步的新篇章。借此机会,我谈几点浅见,与同志们共同探讨交流。

  第一,要凝心铸魂,坚定理想信念。《校十九讲》指出,学了“是加强性修养、坚定理想信念、提升精神境界的一个重要途径”。在我们的干部特别是年轻干部中,最重要也是最需要注意并切实解决好的,是理想信念和思想问题,最需要加强的是理论教育。当代中国正发生着广泛而深刻的变革,面对多元文化的思想冲击和纷繁复杂的社会环境,年轻干部的履职尽责和健康发展,根源在于树牢正确而坚定的理想信念。因此,要强化教育培养路径和方法,让年轻干部在成长之初就树立起牢固的理想信念。加强理论教育是坚定理想信念的基础。各级组织应充分利用校等教育培训平台,组织年轻干部深入学,通过专题讲座、研讨交流、实地考察等多种形式,增强他们的敏锐性和鉴别力,确保他们在思想上、行动上始终与保持高度一致。

  第二,要锤炼本领,提升能力素质。年轻干部不仅要有坚定的理想信念,还要有过硬的能力素质。当前,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期,面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,年轻干部必须具备解决实际问题的能力。为此,各级组织要在实践中锻炼年轻干部,让他们在急难险重中经风雨、见世面、壮筋骨,不断提高解决实际问题的能力。同时,要注重提升年轻干部的专业化水平,鼓励和支持他们加强业务知识的学,成为本领域的行家里手。,还应加强年轻干部的国际化视野培养,通过对外交流、合作项目等方式,让他们了解世界发展趋势,增强参与全球治理的能力。

  第三,要坚持原则,严守纪律规矩。年轻干部的成长成才,离不开严格的纪律约束。各级组织要加强对年轻干部的日常管理和监督,建立健全科学合理的考核评价机制,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。年轻干部自身也要时刻绷紧洁自律这根弦,自觉遵守的各项纪律规定,做到知敬畏、存戒惧、守底线。特别是在权力面前,要始终保持清醒头脑,坚决抵制各种诱惑,永葆人的本色。同时,要树立正确的政绩观,坚持实事求是的原则,不搞形式主义、官僚主义,以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

  第四,要勇于担当,积极作为。年轻干部是和国家事业发展的生力军,肩负着重要的历史使命。面对新形势新任务,年轻干部要敢于担当、善于作为,以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感,积极投身到改革发展的伟大实践中去。在工作中,要敢于直面矛盾和问题,勇于承担责任,不推诿、不逃避。对于群众反映强烈的问题,要主动回应、积极解决,切实维护好人民群众的根本利益。同时,要注重创新思维和方法,善于运用现代科技手段提高工作效率和服务质量,努力开创各项工作新局面。

  第五,要注重培养,形成梯队。年轻干部的成长是一个长期的过程,需要各级组织持续关注和精心培养。要建立和完善年轻干部选拔任用机制,坚持德才兼备、以德为先的原则,把那些素质高、业务能力强、发展潜力大的优秀年轻干部及时发现出来、培养起来、使用起来。同时,要注重梯队建设,形成年龄结构合理、专业搭配得当的年轻干部队伍。对于表现突出的年轻干部,要敢于给他们压担子、交任务,让他们在重要岗位上经受锻炼、快速成长。,还要关心年轻干部的生活和发展,帮助他们解决实际困难,创造良好的成长环境。

  年轻干部是和国家事业发展的宝贵财富,是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要力量。各级组织要站在战略全局的高度,充分认识做好年轻干部教育培养工作的重大意义,切实担负起这一光荣而艰巨的任务。广大年轻干部要珍惜机遇、不负重托,以更加饱满的热情和更加务实的,在新时代中国特色社会主义的伟大实践中书写青春华章,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

  让我们紧密团结在以同志为核心的周围,深入贯彻,不忘初心、牢记使命,锐意进取、开拓创新,为全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标而不懈奋斗!

  谢谢大家!


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